Ο χρόνος μετρά αντίστροφα για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2024 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το δώρο καταβάλλεται μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου, όμως φέτος, καθώς η ημερομηνία πέφτει Σάββατο, η καταβολή θα πραγματοποιηθεί έως την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου.
Το Δώρο Χριστουγέννων αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους εργαζόμενους πληρώνονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ η περίοδος υπολογισμού του εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου.
Τι πρέπει να γνωρίζετε
Ποιοι το δικαιούνται
Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν η απασχόληση είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούνται το δώρο.
Πώς υπολογίζεται
Το ποσό του δώρου εξαρτάται από τη διάρκεια της απασχόλησης εντός της περιόδου 1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου:
- Πλήρης περίοδος: Ο εργαζόμενος λαμβάνει έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια.
- Μερική περίοδος: Το ποσό προσαρμόζεται αναλογικά. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης.
Ημέρες απουσίας
Στον υπολογισμό συνυπολογίζονται οι νόμιμες άδειες (ετήσια, μητρότητας, σπουδαστική), καθώς και οι «τριήμερες» απουσίες λόγω ασθένειας. Εξαιρούνται οι ημέρες για τις οποίες καταβάλλεται επίδομα ασθένειας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Κατοχύρωση Δώρου Χριστουγέννων
Το δώρο αποτελεί θεσμική υποχρέωση του εργοδότη, κατοχυρωμένη από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (2010). Κάθε αντίθετη συμφωνία ή παραίτηση του εργαζομένου από αυτό το δικαίωμα θεωρείται άκυρη.
Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να ελέγχουν τη συμμόρφωση των εργοδοτών μέσω του ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ, ενώ τυχόν παρατυπίες μπορούν να καταγγελθούν στις αρμόδιες αρχές.
Σημαντική υπενθύμιση
Το δώρο πρέπει να καταβληθεί σε χρήμα και όχι σε είδος. Οι εργοδότες μπορούν να το δώσουν νωρίτερα από την προβλεπόμενη ημερομηνία, αλλά όχι αργότερα.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ