Οι αυξήσεις στους μέσους μισθούς των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, όπως καταγράφονται στις δηλώσεις προς τον ΕΦΚΑ, αποτυπώνουν μια σταθερή ανοδική πορεία, φέρνοντας τον στόχο της κυβέρνησης για μέσο μισθό άνω των 1.500 ευρώ έως την άνοιξη του 2027 πιο κοντά.
Σταθερή Άνοδος στους Μέσους Μισθούς
Τα πιο πρόσφατα στοιχεία αφορούν τον Απρίλιο του 2024, όπου ο μέσος μισθός για 2.083.170 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης διαμορφώθηκε στα 1.325 ευρώ μικτά. Σε σύγκριση με τον Απρίλιο του 2023, που ο μέσος μισθός ήταν 1.260 ευρώ, και τον Απρίλιο του 2022, που ήταν 1.197 ευρώ, παρατηρείται μια ετήσια αύξηση της τάξης του 5,2%.
Αν αυτή η τάση συνεχιστεί, ο μέσος μισθός αναμένεται να διαμορφωθεί ως εξής:
- Απρίλιος 2025: 1.392 – 1.397 ευρώ.
- Απρίλιος 2026: 1.461 – 1.470 ευρώ.
- Απρίλιος 2027: 1.535 – 1.551 ευρώ.
Παράγοντες που Οδηγούν στις Αυξήσεις
Τέσσερις βασικοί παράγοντες συμβάλλουν στη συνεχή αύξηση των μέσων αποδοχών:
- Αυξήσεις στον Κατώτατο Μισθό: Οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό επηρεάζουν άμεσα και τις μέσες αποδοχές. Τον Απρίλιο του 2024, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 6,4%, από τα 780 στα 830 ευρώ. Αυτή η αύξηση μεταφέρεται σταδιακά και στους μέσους μισθούς.
- Αύξηση της Απασχόλησης: Η πλήρης απασχόληση αυξήθηκε κατά 107.675 άτομα σε έναν χρόνο, φτάνοντας τους 2.083.170 εργαζόμενους τον Απρίλιο του 2024. Η συνολική απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένης της μερικής, αυξήθηκε κατά σχεδόν 100.000 άτομα, γεγονός που ενισχύει τις συνολικές αποδοχές.
- Ελλείψεις Εξειδικευμένου Προσωπικού: Οι ελλείψεις σε έμπειρο προσωπικό ωθούν τους εργοδότες να προσφέρουν υψηλότερες αμοιβές, ώστε να διατηρήσουν τους εργαζόμενους ή να προσελκύσουν νέους.
- Αύξηση των Συλλογικών Συμβάσεων: Όσο αυξάνεται το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, τόσο βελτιώνονται οι μισθοί. Ειδικά οι συμβάσεις που διαπραγματεύονται πιο ευνοϊκούς όρους συμβάλλουν στην αύξηση των μέσων αποδοχών.
Ο Ρόλος των Τριετιών
Ένας πρόσθετος παράγοντας είναι οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας, οι λεγόμενες τριετίες, που επανήλθαν από 1/1/2024. Οι εργαζόμενοι που συμπληρώνουν την πρώτη τριετία προϋπηρεσίας θα λαμβάνουν αύξηση 10% στον μισθό τους, εκτός αν ο τρέχων μισθός τους είναι ήδη υψηλότερος.
Σχέδιο Κεραμέως για Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, προωθεί ένα σχέδιο δράσης για την αύξηση των συλλογικών συμβάσεων, με στόχο την κάλυψη του 80% των εργαζομένων, όπως ορίζει η σχετική ευρωπαϊκή οδηγία. Επί του παρόντος, μόνο το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογική σύμβαση.
Το σχέδιο περιλαμβάνει:
- Διευκόλυνση των διαπραγματεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
- Εξέταση παραμέτρων όπως η κερδοφορία των επιχειρήσεων και η αγοραστική δύναμη των μισθών.
Η υπουργός έχει δηλώσει ότι ο κατώτατος μισθός θα παραμείνει υπό την αρμοδιότητα της κυβέρνησης έως το 2027, με τις συλλογικές συμβάσεις να διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση ευνοϊκότερων όρων εργασίας
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
