Το 2025 προμηνύεται ως μια χρονιά σημαντικών αυξήσεων στους μισθούς, με τις εκτιμήσεις να δείχνουν πως οι αυξήσεις θα ξεπεράσουν τον πληθωρισμό. Σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδος, οι απολαβές των εργαζομένων θα αυξηθούν κατά 5,6%, κυρίως λόγω της βελτίωσης της παραγωγικότητας και της αποδέσμευσης των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα.
Αν και ο ρυθμός αύξησης των αμοιβών θα επιβραδυνθεί ελαφρώς συγκριτικά με το 2024, όπου είχε φτάσει το 5,9%, η θετική πορεία των μισθών θα συνεχιστεί. Αυτή η εξέλιξη αναμένεται να επηρεάσει και το κόστος εργασίας, το οποίο θα παρουσιάσει ηπιότερη άνοδο σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.
Οι συλλογικές συμβάσεις και οι εξελίξεις στον ιδιωτικό τομέα
Ο ιδιωτικός τομέας παρουσίασε έντονη κινητικότητα στη διαμόρφωση των μισθών, καθώς από τον Ιανουάριο έως τον Σεπτέμβριο του 2024 υπογράφηκαν 184 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, καλύπτοντας πάνω από 126.000 μισθωτούς. Περίπου το 36% αυτών περιλάμβανε αυξήσεις στις αμοιβές των εργαζομένων, ενώ οι υπόλοιπες αφορούσαν άλλες εργασιακές ρυθμίσεις.
Ο δημόσιος τομέας και οι δαπάνες για μισθούς
Στον δημόσιο τομέα, οι αποδοχές των υπαλλήλων ακολούθησαν ανοδική πορεία το 2024, με τις δαπάνες να καταγράφουν αύξηση 6,2% σε ετήσια βάση. Παρόλα αυτά, το 2025 οι μισθολογικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν με πιο συγκρατημένο ρυθμό, εξισορροπώντας τις δαπάνες και την αύξηση της παραγωγικότητας.
Η βελτίωση της παραγωγικότητας στην Ελλάδα θα παίξει καθοριστικό ρόλο στη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας, βοηθώντας στην αποφυγή απότομων αυξήσεων του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος.
Οι εκτιμήσεις της ευρωπαϊκής κεντρικής τράπεζας για τους μισθούς στην ευρωζώνη
Στην υπόλοιπη Ευρωζώνη, η τάση των μισθολογικών αυξήσεων προβλέπεται πιο ήπια. Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, το 2025 οι μισθοί θα αυξηθούν κατά 3,2%, ενώ το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές διαπραγματεύσεις θα μειωθεί στο 32%. Αν δεν ληφθούν υπόψη οι εφάπαξ πληρωμές (όπως μπόνους και αποζημιώσεις), η αύξηση των μισθών για όσους καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις θα διαμορφωθεί στο 3,8%.
Συγκριτικά, το 2024 οι μισθοί στην Ευρωζώνη είχαν αυξηθεί κατά 4,7%, με το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις να βρίσκεται στο 47,4%. Αυτή η πτώση αναδεικνύει την τάση περιορισμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, γεγονός που ενδέχεται να επηρεάσει τη δυναμική των μισθολογικών αυξήσεων τα επόμενα χρόνια.
Η ελληνική ιδιαιτερότητα
Η ελληνική οικονομία παρουσιάζει διαφορετική πορεία συγκριτικά με την υπόλοιπη Ευρωζώνη, καθώς οι μισθολογικές αυξήσεις του 2025 αναμένονται υψηλότερες από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Αυτό αποδίδεται σε συγκεκριμένες συνθήκες, όπως η σταδιακή αποκατάσταση των αμοιβών μετά από χρόνια κρίσης, καθώς και σε θεσμικές παρεμβάσεις που επηρεάζουν την αγορά εργασίας.
Παρά τις θετικές αυτές εξελίξεις, η προοπτική των μισθολογικών αυξήσεων θα εξαρτηθεί από τη διατηρήσιμη ανάπτυξη της οικονομίας, τη σταθερότητα των επιχειρήσεων και τη γενικότερη πορεία της αγοράς εργασίας.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
