Μια σημαντική αλλαγή στον κατώτατο μισθό έρχεται από την 1η Απριλίου, καθώς προβλέπεται αύξηση κατά 50 ευρώ. Έτσι, από τα 830 ευρώ που ισχύουν σήμερα, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να ανέλθει στα 880 ευρώ. Παράλληλα, ανοίγει η δυνατότητα για μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων, γεγονός που θα επιτρέψει στους εργαζομένους να έχουν υψηλότερες καθαρές αποδοχές.
Οι παράγοντες πίσω από την αύξηση
Η απόφαση για την αύξηση του κατώτατου μισθού στηρίζεται σε τρεις βασικούς λόγους:
- Καταπολέμηση της ακρίβειας: Οι αυξανόμενες τιμές σε βασικά προϊόντα και υπηρεσίες επιβαρύνουν κυρίως τα χαμηλότερα εισοδήματα, καθιστώντας αναγκαία τη στήριξή τους.
- Κοινωνική ενσωμάτωση: Ένα υψηλότερο κατώτατο όριο αμοιβών λειτουργεί ως κίνητρο για την ένταξη περισσότερων γυναικών και νέων στην αγορά εργασίας, βελτιώνοντας τη συνολική απασχόληση.
- Αύξηση αγοραστικής δύναμης: Οι αυξήσεις ενισχύουν τη δυνατότητα των εργαζομένων να καλύψουν τις ανάγκες τους, στηρίζοντας παράλληλα την οικονομία μέσω της κατανάλωσης.
Καθαρές αποδοχές και μείωση κρατήσεων
Η νέα νομοθεσία για τον κατώτατο μισθό προβλέπει και τη δυνατότητα μείωσης των ασφαλιστικών κρατήσεων. Σήμερα, οι καθαρές αποδοχές των εργαζομένων που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό ανέρχονται σε 719 ευρώ. Με την προτεινόμενη αύξηση, το ποσό αυτό θα φτάσει στα 762 ευρώ. Παρότι η αύξηση αγγίζει το 6%, δεν επαρκεί για να καλύψει πλήρως τις αυξημένες τιμές σε αγαθά όπως τρόφιμα, ενέργεια και καύσιμα.
Επιτροπή για πρόσθετες βελτιώσεις
Η δημιουργία επιστημονικής επιτροπής από το Υπουργείο Εργασίας προσφέρει ελπίδες για περαιτέρω βελτιώσεις. Η πενταμελής αυτή επιτροπή, με τριετή θητεία, έχει τη δυνατότητα να προτείνει μέτρα, όπως μείωση των ασφαλιστικών και φορολογικών επιβαρύνσεων, προκειμένου να ενισχυθούν οι καθαρές αποδοχές των χαμηλόμισθων.
Επιπτώσεις στα επιδόματα
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα έχει άμεσες συνέπειες και σε άλλα οικονομικά οφέλη. Τα επιδόματα προϋπηρεσίας (τριετίες), που υπολογίζονται ως ποσοστά επί του κατώτατου μισθού, θα αυξηθούν ανάλογα. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με μία τριετία θα δει τον μισθό του να φτάνει στα 968 ευρώ, ενώ με δύο και τρεις τριετίες το ποσό θα ανέλθει στα 1.056 και 1.144 ευρώ αντίστοιχα.
Παράλληλα, το επίδομα ανεργίας θα αυξηθεί από τα 509 στα 539 ευρώ, ενώ το νέο πιλοτικό σύστημα επιδότησης ανεργίας θα βασιστεί σε ένα εμπροσθοβαρές μοντέλο, προσφέροντας υψηλότερα ποσά στους ανέργους κατά τους πρώτους μήνες επιδότησης.
Μακροπρόθεσμες προοπτικές
Το νέο πλαίσιο για τον κατώτατο μισθό προβλέπει μηχανισμό αναπροσαρμογής με βάση την οικονομική κατάσταση, προσφέροντας ένα σταθερό πλαίσιο βελτίωσης των συνθηκών εργασίας. Ωστόσο, οι όποιες αυξήσεις, αν και απαραίτητες, πρέπει να συνοδευτούν από ευρύτερες πολιτικές για τη μείωση της ακρίβειας και την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης.
Η εξέλιξη αυτή δείχνει ότι υπάρχει διάθεση για στήριξη των εργαζομένων, αλλά απαιτούνται συνεχείς και συντονισμένες προσπάθειες για τη διασφάλιση ενός βιώσιμου επιπέδου διαβίωσης για όλους.
