Η Commerzbank, μία από τις μεγαλύτερες τράπεζες της Γερμανίας, ανακοίνωσε ένα φιλόδοξο σχέδιο αναδιάρθρωσης που περιλαμβάνει σημαντικές αλλαγές στο ανθρώπινο δυναμικό της. Κεντρικό στοιχείο αυτής της στρατηγικής είναι οι εκτεταμένες απολύσεις στα κεντρικά της γραφεία στη Φρανκφούρτη, με στόχο τη μείωση του κόστους λειτουργίας, ενώ παράλληλα προγραμματίζεται ενίσχυση του προσωπικού σε οικονομικότερες περιοχές στο εξωτερικό.
Σύμφωνα με τις δηλώσεις εκπροσώπου της τράπεζας στο Bloomberg, η Commerzbank σχεδιάζει να καταργήσει περίπου 3.300 θέσεις εργασίας στη Γερμανία, με τη Φρανκφούρτη να φέρει το κύριο βάρος των περικοπών. Ωστόσο, η τράπεζα δεσμεύεται να διατηρήσει σταθερό τον συνολικό αριθμό εργαζομένων της στις 36.700 θέσεις πλήρους απασχόλησης, μέσω προσλήψεων σε διεθνείς τοποθεσίες. Ειδικότερα, αναμένεται να ενισχυθούν τα κέντρα ψηφιακής τεχνολογίας στη Βουλγαρία, την Τσεχία και τη Μαλαισία, όπου οι λειτουργικές δαπάνες είναι χαμηλότερες.
Η διευθύνουσα σύμβουλος της τράπεζας, Μπετίνα Ορλόπ, παρουσίασε τη νέα στρατηγική της σε επενδυτές κατά τη διάρκεια ειδικής εκδήλωσης. Ένας από τους βασικούς στόχους αυτής της στρατηγικής είναι να διατηρήσει την ανεξαρτησία της Commerzbank, αποτρέποντας πιθανή εξαγορά από την ιταλική τράπεζα UniCredit. Η προοπτική αυτής της εξαγοράς έχει προκαλέσει ανησυχίες τόσο μεταξύ των εργαζομένων της Commerzbank όσο και στην πολιτική ηγεσία της περιοχής.
Η UniCredit, από την πλευρά της, διαβεβαίωσε ότι μία πιθανή συγχώνευση δεν θα επηρεάσει άμεσα τις θέσεις εργασίας στη Γερμανία. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της UniCredit, Αντρέα Ορσέλ, προσπάθησε να καθησυχάσει το προσωπικό, τονίζοντας ότι δεν υπάρχουν άμεσα σχέδια αλλαγών.
Η ανακοίνωση των περικοπών ήρθε μία ημέρα μετά την επίσκεψη του πρωθυπουργού του κρατιδίου της Έσσης, Μπόρις Ράιν, στα κεντρικά γραφεία της τράπεζας στη Φρανκφούρτη. Ο Ράιν εξέφρασε τη στήριξή του προς την οικονομία της περιοχής, ενώ ο αναπληρωτής του, Κάγουι Μανσούρι, δεσμεύτηκε να υπερασπιστεί τα συμφέροντα των 70.000 εργαζομένων στον τραπεζικό τομέα της Φρανκφούρτης.
Μέχρι το 2028, η Commerzbank σχεδιάζει να μειώσει συνολικά περίπου 3.900 θέσεις εργασίας, εστιάζοντας κυρίως σε λειτουργίες του εταιρικού κέντρου και του διοικητικού προσωπικού. Παρόλα αυτά, η τράπεζα επιδιώκει να αποφύγει τις απολύσεις, προτείνοντας εναλλακτικές λύσεις, όπως προγράμματα πρόωρης συνταξιοδότησης, επανακατάρτιση και φυσική φθορά του προσωπικού.
Η νέα στρατηγική της τράπεζας αντανακλά την πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι παραδοσιακές τράπεζες να προσαρμοστούν στις σύγχρονες απαιτήσεις της ψηφιακής εποχής, ενώ ταυτόχρονα διαχειρίζονται τις πιέσεις από τον ανταγωνισμό και τους μετόχους. Με αυτό το σχέδιο, η Commerzbank επιδιώκει να διασφαλίσει τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξή της, ενώ προσπαθεί να ισορροπήσει ανάμεσα στις ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού της και στις απαιτήσεις της αγοράς.
