Μια ευχάριστη έκπληξη περιμένει πολλούς εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα από την 1η Απριλίου 2025, καθώς η επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού δεν θα ωφελήσει μόνο όσους αμείβονται με το ελάχιστο ποσό, αλλά και χιλιάδες άλλους που βρίσκονται λίγο πάνω από αυτό το όριο.
Η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού δεν θα επηρεάσει μόνο όσους εργάζονται με τις κατώτατες αποδοχές αλλά και όσους σήμερα λαμβάνουν μισθούς μεταξύ του τρέχοντος κατώτατου και του νέου που θα διαμορφωθεί. Για παράδειγμα, εργαζόμενοι που σήμερα λαμβάνουν 845 ευρώ μικτά (όταν ο κατώτατος μισθός είναι 830 ευρώ), θα δουν αυτόματα τις αποδοχές τους να προσαρμόζονται. Αν ο νέος κατώτατος μισθός φτάσει τα 870 ευρώ, οι μισθοί τους θα αυξηθούν ώστε να συμβαδίζουν με τα νέα δεδομένα.
Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρξει αύξηση στις αποδοχές τους, αν και μικρότερη από το συνολικό ποσοστό αύξησης του κατώτατου μισθού. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που σήμερα λαμβάνουν μισθούς μεταξύ 831 και 869 ευρώ θα δουν μεν αύξηση, αλλά μικρότερη από το 4,8% που θα αφορά όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Τι σημαίνει αυτό για τις τριετίες και τις προσαυξήσεις;
Όσοι ενταχθούν πλέον στις κατώτατες μισθολογικές κλίμακες, θα αποκτήσουν και πρόσβαση στις πολυπόθητες προσαυξήσεις βάσει προϋπηρεσίας, τις γνωστές «τριετίες». Υπενθυμίζεται ότι από 1η Ιανουαρίου 2024 έχουν ξεπαγώσει οι τριετίες για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, αλλά η προϋπηρεσία από το 2012 έως το 2023 δεν λαμβάνεται υπόψη.
Η αύξηση αυτή ανοίγει δρόμο για περαιτέρω προσαυξήσεις: ανάλογα με την προϋπηρεσία πριν το 2012, οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν επιπλέον 10%, 20% ή και 30% πάνω στον μισθό τους, κάτι που τους δίνει σημαντική οικονομική ανάσα.
Με λίγα λόγια, η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού δεν σημαίνει απλώς μια μικρή αύξηση, αλλά για πολλούς μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές αλλαγές στις συνολικές αποδοχές τους! Μείνετε συντονισμένοι για τις τελικές ανακοινώσεις και δείτε αν ανήκετε στους «τυχερούς» που θα δουν τον μισθό τους να εκτοξεύεται!
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
