Η ώρα της ανακοίνωσης για την αύξηση του κατώτατου μισθού πλησιάζει, με την αλλαγή να τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου. Οι νέες ρυθμίσεις επηρεάζουν τόσο τον ιδιωτικό όσο και τον δημόσιο τομέα, με στόχο τη σταδιακή προσαρμογή των αμοιβών μέχρι το 2027.
Οι πιο πιθανές εκτιμήσεις τοποθετούν τον κατώτατο μισθό μεταξύ 860 και 870 ευρώ μικτά, αυξημένος από τα 830 ευρώ που ισχύουν σήμερα, ενώ ο μακροπρόθεσμος στόχος είναι να φτάσει τα 950 ευρώ μέχρι το 2027.
Ενοποίηση του κατώτατου μισθού στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Παρότι ο κατώτατος μισθός στο Δημόσιο είναι παραδοσιακά υψηλότερος κατά 20 ευρώ σε σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα, η νέα ρύθμιση στοχεύει στην εναρμόνιση των αποδοχών. Αυτό σημαίνει πως αν η αύξηση τον Απρίλιο διαμορφωθεί στα 40 ευρώ, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν μια αναπροσαρμογή μόνο κατά 20 ευρώ, ώστε να επιτευχθεί ισότιμη βάση υπολογισμού από το 2026 και έπειτα.
Νέος μηχανισμός υπολογισμού
Μία σημαντική αλλαγή αφορά στον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, ο οποίος πλέον θα βασίζεται σε έναν μαθηματικό τύπο που λαμβάνει υπόψη βασικούς οικονομικούς δείκτες. Ο νέος μηχανισμός θα τεθεί σε εφαρμογή από το 2028 και θα διασφαλίζει ότι ο κατώτατος μισθός δεν μειώνεται, ενώ παράλληλα θα ακολουθεί την εξέλιξη της οικονομίας. Οι βασικοί παράγοντες που θα καθορίζουν τις αυξήσεις θα είναι:
- Ο πληθωρισμός, με ιδιαίτερη έμφαση στα χαμηλότερα εισοδήματα.
- Η αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας, βάσει στοιχείων της ΕΛΣΤΑΤ.
Βασικά πλεονεκτήματα του νέου μοντέλου
Η προτεινόμενη μέθοδος καθορισμού του κατώτατου μισθού εισάγει τέσσερις βασικές καινοτομίες:
- Ασφάλεια – η νέα δομή διασφαλίζει ότι ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί.
- Σύνδεση με την οικονομία – οι αυξήσεις θα βασίζονται σε πραγματικά οικονομικά δεδομένα.
- Διαφάνεια και αξιοπιστία – η χρήση αντικειμενικών στοιχείων από την ΕΛΣΤΑΤ ενισχύει την εμπιστοσύνη στο σύστημα.
- Επέκταση στο Δημόσιο – για πρώτη φορά, το νέο σύστημα θα περιλαμβάνει και τους δημόσιους υπαλλήλους.
Συνολική αύξηση των αποδοχών από το 2019
Αξίζει να σημειωθεί ότι από το 2019 μέχρι σήμερα, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τα 650 ευρώ στα 830 ευρώ, μια συνολική μεταβολή της τάξεως του 46,2%. Αυτή η τάση αναμένεται να συνεχιστεί τα επόμενα χρόνια, με διαδοχικές αυξήσεις που θα οδηγούν στα 950 ευρώ μέχρι το 2027.
Επιπτώσεις στις τριετίες και τα επιδόματα
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει προς τα πάνω και άλλες αποδοχές, όπως:
- Οι τριετίες, που διαμορφώνουν υψηλότερες αποδοχές για εργαζόμενους με περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας.
- Το βασικό ημερομίσθιο, που επηρεάζει κυρίως ανειδίκευτους εργάτες.
- Επιδόματα ανεργίας και εποχικής εργασίας, που υπολογίζονται βάσει του κατώτατου μισθού.
- Το επίδομα γάμου, το οποίο αυξάνεται αναλογικά.
Νέες αποδοχές με βάση την προϋπηρεσία
Με τις νέες αυξήσεις, οι κατώτατες αποδοχές θα διαμορφωθούν ως εξής:
- Χωρίς προϋπηρεσία: 830 ευρώ μικτά για άγαμους, 913 ευρώ για έγγαμους (συμπεριλαμβανομένου του επιδόματος γάμου).
- Με μία τριετία: 913 ευρώ για άγαμους, 996 ευρώ για έγγαμους.
- Με δύο τριετίες: 996 ευρώ για άγαμους, 1.079 ευρώ για έγγαμους.
- Με τρεις τριετίες: 1.079 ευρώ για άγαμους, 1.162 ευρώ για έγγαμους.
Η νέα προσέγγιση διαμορφώνει έναν κατώτατο μισθό πιο δίκαιο και προσαρμοσμένο στην οικονομική πραγματικότητα, δημιουργώντας προϋποθέσεις για διαρκή στήριξη των εργαζομένων σε όλους τους τομείς.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
