Το Δώρο Πάσχα 2025 πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου. Πρόκειται για ένα δικαίωμα που κατοχυρώνεται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και αφορά όλους τους μισθωτούς, ανεξαρτήτως του είδους της σύμβασής τους (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης).
Πώς Υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα;
Αν πληρώνεστε με μηνιαίο μισθό, το ποσό του δώρου αντιστοιχεί στο μισό του μισθού σας. Αν εργάζεστε με ημερομίσθιο, τότε δικαιούστε 15 ημερομίσθια.
Αν δεν έχετε εργαστεί ολόκληρη την περίοδο από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, τότε το ποσό μειώνεται αναλογικά. Συγκεκριμένα, για κάθε 8 ημέρες εργασίας, λαμβάνετε 1/15 του δώρου. Αν έχετε δουλέψει λιγότερες από 8 ημέρες, παίρνετε το αντίστοιχο κλάσμα.
ΠΡΟΣΟΧΗ! Αν έχετε λάβει επίδομα ασθενείας από το ταμείο σας, αυτές οι ημέρες αφαιρούνται από τον υπολογισμό του δώρου.
Τι ΜΕΝΤΑΛΟ χάνει το Δώρο Πάσχα;
Ορισμένες ημέρες δεν προσμετρώνται στον υπολογισμό του:
❌ Ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας
❌ Άδειες άνευ αποδοχών
❌ Ημέρες απεργίας ή στάσης εργασίας
❌ Χρόνος συνδικαλιστικής άδειας
Τι Συμβαίνει Αν Δεν Πληρωθεί Το Δώρο Πάσχα Στην Ώρα Του;
Όσοι εργοδότες δεν καταβάλουν το Δώρο Πάσχα αντιμετωπίζουν ποινικές κυρώσεις! Σύμφωνα με τη νομοθεσία:
⚠️ Μπορούν να τιμωρηθούν με φυλάκιση έως 6 μήνες
⚠️ Επιβάλλεται πρόστιμο από 25% έως 50% του οφειλόμενου ποσού
ΠΡΟΣΟΧΗ! Αν δεν σας έχει καταβληθεί το Δώρο Πάσχα, μπορείτε να:
✅ Καταγγείλετε την εργοδοσία στην Επιθεώρηση Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)
✅ Υποβάλετε μήνυση στο αστυνομικό τμήμα για αυτόφωρη διαδικασία
✅ Ζητήσετε άμεση παρέμβαση των αρχών
Το δικαίωμά σας δεν είναι διαπραγματεύσιμο! Αν δείτε καθυστέρηση στην πληρωμή, κινηθείτε άμεσα!
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
