Από τις 6 Μαρτίου άλλαξαν τα πάντα στην αμοιβή των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, καθώς η κατάργηση της παρακράτησης εισφορών στις πρόσθετες αμοιβές φέρνει σημαντικές αυξήσεις στις καθαρές αποδοχές. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που εργάζονται νυχτερινές βάρδιες, υπερωρίες, υπερεργασία ή εργάζονται Κυριακές και αργίες, θα δουν αύξηση στον μισθό τους από 20% έως και 60%.
Για παράδειγμα, υπάλληλος γραφείου με πλήρες ωράριο (40 ώρες την εβδομάδα) και βασικό μισθό 950 ευρώ, αν χρειαστεί να δουλέψει επιπλέον 3 ώρες μέσα στην εβδομάδα, οι οποίες λογίζονται ως υπερεργασία, θα λάβει έξτρα αμοιβή με προσαύξηση 20% και – το σημαντικότερο – χωρίς παρακράτηση εισφορών στο ποσό της προσαύξησης! Δηλαδή, με ωρομίσθιο περίπου 5,70 ευρώ, για 3 ώρες θα κερδίσει 17,10 ευρώ, συν την προσαύξηση των 3,42 ευρώ που πλέον θα καταβληθεί καθαρή.
Ωστόσο, η νέα ρύθμιση δεν αφορά όσους εργάζονται περιστασιακά ή μερικώς. Για παράδειγμα, ανειδίκευτος εργάτης που καλείται για μία νυχτερινή βάρδια εκτάκτως, χωρίς να έχει πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο, δεν θα επωφεληθεί από την κατάργηση της κράτησης.
Σε άλλες περιπτώσεις, όπως εργάτης σε βιομηχανία άρτου με μισθό 1.000 ευρώ, που εργάζεται πλήρως και έκανε τρεις νυχτερινές μέσα στον μήνα, η νυχτερινή προσαύξηση 25% για κάθε βάρδια (8,30 ευρώ ανά νύχτα) δεν θα υπόκειται πλέον σε εισφορές, με αποτέλεσμα καθαρό κέρδος 24,90 ευρώ μέσα στον μήνα.
Αντίστοιχα, νυχτοφύλακας σε εργοστάσιο με μισθό 900 ευρώ που εργάζεται αποκλειστικά νύχτες, θα δει το νυχτερινό του επίδομα (16,57% επιπλέον) να αποδίδεται καθαρό, αυξάνοντας τις συνολικές καθαρές αποδοχές του κατά περίπου 137,53 ευρώ.
Υπενθυμίζεται ότι για κάθε εργασία μεταξύ 22:00 και 06:00, προβλέπεται προσαύξηση 25% στις νόμιμες αποδοχές, ενώ οι υπερωρίες (εργασία πάνω από το συμβατικό 40ωρο) αμείβονται με +20% για τις πρώτες 5 ώρες και +40% για επιπλέον νόμιμες υπερωρίες. Σε περιπτώσεις παράνομων υπερωριών, η προσαύξηση αγγίζει το +120%.
Όσοι εργάζονται Κυριακές ή αργίες δικαιούνται πλέον και προσαύξηση 75% που επίσης, σε πολλές περιπτώσεις, θα καταβάλλεται χωρίς κρατήσεις.
Τέλος, σημειώνεται ότι οι υπολογισμοί γίνονται με βάση το νόμιμο ημερομίσθιο ή το 1/25 του μηνιαίου μισθού, χωρίς να επηρεάζονται από επιπλέον συμφωνημένες αποδοχές.
Με λίγα λόγια: η νέα ρύθμιση είναι μια ένεση ρευστότητας στους μισθούς χιλιάδων εργαζομένων που δουλεύουν πέραν του τυπικού ωραρίου τους!
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
