Από τις 6 Μαρτίου τίθενται σε ισχύ νέες ρυθμίσεις στη μισθοδοσία που θα επιφέρουν αυξήσεις στις αποδοχές εργαζομένων σε διάφορους τομείς της οικονομίας.
Συγκεκριμένα, καταργείται η παρακράτηση εισφορών στις πρόσθετες αμοιβές που σχετίζονται με εργασία εκτός τυπικού ωραρίου, όπως τα επιδόματα νυχτερινής εργασίας, οι αμοιβές υπερεργασίας και υπερωριών, καθώς και η προσαύξηση μισθού για εργασία τις Κυριακές και τις αργίες. Οι αυξήσεις που προκύπτουν για τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση κυμαίνονται από 20% έως 60%, ανάλογα με την περίπτωση.
Πώς επηρεάζεται η αμοιβή των εργαζομένων
Για να γίνει πιο κατανοητός ο αντίκτυπος της αλλαγής, ας δούμε ένα παράδειγμα:
Ένας υπάλληλος γραφείου, ο οποίος εργάζεται με σύμβαση πλήρους απασχόλησης (40 ώρες εβδομαδιαίως) και έχει μηνιαίο μισθό 950 ευρώ, εργάζεται επιπλέον 3 ώρες μία εβδομάδα. Οι ώρες αυτές υπολογίζονται ως υπερεργασία και αμείβονται με προσαύξηση 20%. Προηγουμένως, η πρόσθετη αυτή αμοιβή υπόκειτο σε ασφαλιστικές κρατήσεις, ενώ πλέον καταβάλλεται ολόκληρη στον εργαζόμενο. Συγκεκριμένα:
-
Το ημερομίσθιο του εργαζομένου ανέρχεται σε 38 ευρώ (950€ δια 25 ημέρες).
-
Το ωρομίσθιο είναι 5,70 ευρώ (38€ × 6/40).
-
Οι τρεις ώρες υπερεργασίας αποφέρουν πρόσθετη αμοιβή 17,10 ευρώ.
-
Η προσαύξηση του 20% στις υπερωρίες ανέρχεται σε 3,42 ευρώ.
-
Οι συνολικές αμοιβές υπολογίζονται ως 950€ + 17,10€, δηλαδή 967,10€, χωρίς να συνυπολογίζεται η προσαύξηση ως ποσό που υπόκειται σε κρατήσεις.
Τι ισχύει για τους εργαζόμενους με βραδινό ωράριο
Ένας ανειδίκευτος εργάτης στην εστίαση, ο οποίος εργάζεται νυχτερινές ώρες (22:00-02:00) αντί για το πρωινό του ωράριο, δεν ωφελείται από τη νέα ρύθμιση, καθώς δεν απασχολείται με πλήρες ωράριο. Ωστόσο, στην περίπτωση που ένας εργάτης απασχολείται καθημερινά με πλήρες ωράριο σε βιομηχανία παραγωγής άρτου και εργάζεται τρεις φορές τον μήνα κατά τις νυχτερινές ώρες (έως τις 06:00), δικαιούται προσαύξηση 25% στις αποδοχές του για τις συγκεκριμένες ημέρες. Για παράδειγμα, αν ο μισθός του είναι 1.000 ευρώ:
-
Η ημερήσια προσαύξηση είναι 8,30 ευρώ.
-
Η συνολική προσαύξηση για τις τρεις ημέρες ανέρχεται σε 24,90 ευρώ.
-
Το ποσό αυτό πλέον δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις.
Αντίστοιχα, ένας νυχτοφύλακας που εργάζεται σε εργοστάσιο μετάλλων με μηνιαίο μισθό 900 ευρώ, δικαιούται επιπλέον προσαύξηση 25%. Έτσι, οι συνολικές αποδοχές του αυξάνονται κατά 137,53 ευρώ, τα οποία επίσης καταβάλλονται χωρίς παρακρατήσεις.
Υπερωριακή εργασία και πρόσθετες αμοιβές
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις με συμβατικό ωράριο 40 ωρών την εβδομάδα μπορούν να εργάζονται επιπλέον 5 ώρες εβδομαδιαίως, οι οποίες αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%. Αυτές οι ώρες δεν θεωρούνται υπερωριακή απασχόληση, καθώς δεν ξεπερνούν το ανώτατο επιτρεπτό όριο. Αντίστοιχα, για όσους εργάζονται 6 ημέρες την εβδομάδα, η επιπλέον εργασία μπορεί να φτάσει τις 8 ώρες.
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος υπερβεί τις 45 ώρες την εβδομάδα (ή 48 για όσους εργάζονται 6 ημέρες), η απασχόληση θεωρείται υπερωριακή και αμείβεται ως εξής:
-
Για έως 3 ώρες υπερωρίας ημερησίως, και μέχρι 150 ώρες ετησίως, ο εργαζόμενος δικαιούται το ωρομίσθιό του προσαυξημένο κατά 40%.
-
Για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας (δηλαδή πέραν των 150 ετησίως χωρίς έγκριση), η προσαύξηση ανέρχεται στο 120%.
Αποζημίωση για εργασία τις Κυριακές και τις αργίες
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται τις Κυριακές και τις αργίες λαμβάνουν πρόσθετη αποζημίωση, ανεξαρτήτως αν η εργασία τους είναι νόμιμα συμφωνημένη ή όχι. Η αμοιβή τους προσαυξάνεται κατά 75% επί του κανονικού ωρομισθίου τους.
Επιπλέον, όλες οι προσαυξήσεις υπολογίζονται με βάση τον νόμιμο μισθό του εργαζομένου (δηλαδή τον βασικό μισθό που ορίζεται από τη νομοθεσία) και όχι βάσει τυχόν υψηλότερων αποδοχών που έχουν συμφωνηθεί μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
