Μια σημαντική εξέλιξη για χιλιάδες εργαζόμενους στους Δήμους ήρθε στο φως με τη δημοσίευση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) που επανακαθορίζει το πλαίσιο χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Το σχετικό ΦΕΚ εκδόθηκε πριν από λίγες ημέρες και ήδη προκαλεί αντιδράσεις.
Η νέα ΚΥΑ φέρνει ριζικές αλλαγές στο σύστημα επιδότησης, στοχεύοντας –τουλάχιστον θεωρητικά– στη διεύρυνση των δικαιούχων. Ωστόσο, το τελικό αποτέλεσμα αποδεικνύεται πιο σύνθετο και, σύμφωνα με συνδικαλιστές, δημιουργεί μεγάλες ανισότητες.
Ποιοι περιλαμβάνονται στο νέο καθεστώς
Η απόφαση καλύπτει τόσο μόνιμο όσο και έκτακτο προσωπικό (ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ) στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ Βαθμού και τα νομικά τους πρόσωπα. Η εφαρμογή της θα ξεκινήσει αναδρομικά από 1/1/2025.
Από μια κατηγορία… σε πέντε!
Μέχρι σήμερα, σχεδόν όλοι οι δικαιούχοι εντάσσονταν στην ανώτερη κατηγορία επιδόματος. Πλέον, όμως, η κυβέρνηση προχωρά στη δημιουργία πέντε διαβαθμίσεων, επαναξιολογώντας το είδος και την επικινδυνότητα της εργασίας.
Η Κατηγορία Α’ περιλαμβάνει κυρίως όσους απασχολούνται στη συλλογή απορριμμάτων, και βλέπει το επίδομα να αυξάνεται από 150 σε 200 ευρώ.
Οι επόμενες κατηγορίες (Β’ έως Ε’) καταγράφουν είτε μειώσεις, είτε στασιμότητα στο επίδομα, ανάλογα με τη θέση και τα καθήκοντα των υπαλλήλων.
Οι “νικητές” και οι “χαμένοι”
Παρότι η αύξηση στην Α’ κατηγορία φαίνεται θετική, η πραγματική διαφορά στο καθαρό ποσό είναι μικρή – μόλις 30-35 ευρώ μετά τις κρατήσεις, όπως επισημαίνει η ΔΑΣ-ΟΤΑ.
Αντίθετα, πολλοί εργαζόμενοι βλέπουν το επίδομά τους να υποχωρεί έως και 80 ευρώ! Για παράδειγμα:
Το νοσηλευτικό προσωπικό, που αρχικά βρισκόταν στην κορυφαία κατηγορία, τώρα διαχωρίζεται σε τρεις κατηγορίες: 150€, 105€, και 70€ ανάλογα με τη δομή που εργάζονται.
Ανάλογη υποβάθμιση βλέπουν εργαζόμενοι σε νεκροταφεία και συνεργεία επισκευής οχημάτων, που μετακινούνται από την Α’ στην Γ’ κατηγορία, παρά το γεγονός ότι τα επαγγέλματά τους παραμένουν βαρέα και ανθυγιεινά.
Επιπλέον, ορισμένες ειδικότητες “κόπηκαν” εντελώς, όπως οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς.
Ολόκληρη η νέα ταξινόμηση επιδόματος:
Κατηγορία Α’ (200€):
Αφορά όσους εργάζονται με απορρίμματα: καθαριότητα, αποκομιδή, μεταφορά, διαλογή, ΧΥΤΑ κ.λπ.
Κατηγορία Β’ (165€):
Προσωπικό ύδρευσης/αποχέτευσης σε ΔΕΥΑ και Δήμους.
Κατηγορία Γ’ (150€):
Ιατρικό και τεχνικό προσωπικό σε δημοτικά γηροκομεία, εσωτερικοί καθαριστές, οδηγοί βαρέων οχημάτων, εργάτες κοιμητηρίων κ.ά.
Κατηγορία Δ’ (105€):
Νοσηλευτές και φυσικοθεραπευτές σε δημοτικά ιατρεία και κοινωνικές υπηρεσίες.
Κατηγορία Ε’ (70€):
Δημοτική Αστυνομία, προσωπικό κοινωνικών δομών (ΚΔΑΠ, υπνωτήρια, ΚΗΦΗ), τεχνικοί σκηνής, βοηθοί γιατρών και εργαστηρίων.
Συμπέρασμα:
Παρότι η ΚΥΑ προβλήθηκε ως μια πρωτοβουλία «ενίσχυσης» των εργαζομένων, στην πράξη πολλοί βρίσκονται να παίρνουν λιγότερα, και μάλιστα εκτελώντας την ίδια εργασία. Οι διαφοροποιήσεις δημιουργούν κλίμα δυσαρέσκειας, ενώ η απουσία κάλυψης για βασικές ειδικότητες φουντώνει την αντιπαράθεση.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
