Αισθητά αυξημένες θα είναι οι αποδοχές που θα καταβληθούν προς το τέλος του μήνα σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς από την 1η Απριλίου έχει τεθεί σε εφαρμογή η νέα ρύθμιση που ανεβάζει τις μικτές απολαβές στα 880 ευρώ.
Αυτό σημαίνει πως πλέον, ο εργαζόμενος που λαμβάνει τον κατώτατο μισθό θα δει τα καθαρά μηνιαία του έσοδα να διαμορφώνονται στα 742,24 ευρώ. Σε ετήσια βάση, το καθαρό του εισόδημα φτάνει τις 10.438,96 ευρώ, εφόσον πρόκειται για άγαμο άτομο χωρίς επιπλέον επιβαρύνσεις ή φοροαπαλλαγές. Από την πλευρά του εργοδότη, το ετήσιο κόστος για έναν τέτοιο εργαζόμενο διαμορφώνεται στις 15.075,91 ευρώ, με το μηνιαίο κόστος να ανέρχεται στα 1.256,33 ευρώ.
Στο πλαίσιο του νέου κατώτατου, αναπροσαρμόζονται και τα επιδόματα και τα δώρα. Συγκεκριμένα, το φετινό Δώρο Πάσχα, το οποίο θα καταβληθεί τη Μεγάλη Τετάρτη, στις 16 Απριλίου, ανέρχεται στα 458,33 ευρώ. Το επίδομα αδείας υπολογίζεται πλέον στα 440 ευρώ, ενώ το Δώρο Χριστουγέννων φτάνει τα 916,67 ευρώ. Ο φόρος που προκύπτει για τον άγαμο εργαζόμενο είναι 281,50 ευρώ ετησίως, και έχει ήδη υπολογιστεί με βάση τα ισχύοντα φορολογικά κριτήρια.
Αξιοσημείωτη διαφορά παρατηρείται όμως και στις απολαβές όσων έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις και προϋπηρεσία. Ένας έγγαμος εργαζόμενος που δικαιούται τρεις τριετίες βλέπει τις μεικτές μηνιαίες αποδοχές του να ανέρχονται σε 1.232 ευρώ. Από αυτό το ποσό, προκύπτουν καθαρά 801,62 ευρώ τον μήνα, ενώ το συνολικό καθαρό ετήσιο εισόδημα διαμορφώνεται στις 17.535 ευρώ. Το κόστος για την επιχείρηση, σε αυτή την περίπτωση, φτάνει τα 1.758,34 ευρώ τον μήνα ή 21.100,12 ευρώ τον χρόνο. Ο αντίστοιχος φόρος που προκύπτει για αυτόν τον εργαζόμενο είναι σημαντικά αυξημένος και αγγίζει τα 1.285,07 ευρώ ετησίως.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν επηρεάζει μόνο την καθημερινότητα των εργαζομένων, αλλά και τις επιχειρηματικές δαπάνες, καθώς και τις κρατικές εισπράξεις από φόρους και ασφαλιστικές εισφορές. Ωστόσο, για χιλιάδες νοικοκυριά, αυτή η αλλαγή φέρνει μια μικρή οικονομική “ανάσα” στην προσπάθεια κάλυψης του αυξημένου κόστους ζωής.
Όπως δείχνει η ανάλυση του Γιώργου Θανόπουλου, προϊστάμενου της Μονάδας Έρευνας, Τεκμηρίωσης & Ανάλυσης του ΙΜΕ ΓΣΕΒ, οι αποδοχές με τον νέο κατώτατο μισθό και το αντίστοιχο κόστος για τις επιχειρήσεις διαμορφώνονται με συγκεκριμένο τρόπο:
