Το 2025 προδιαγράφεται ως έτος σημαντικών μεταβολών στις αποδοχές των εργαζομένων, παρότι ο ρυθμός αύξησης των μισθών αναμένεται να είναι πιο συγκρατημένος σε σχέση με το 2024. Παρά ταύτα, οι προβλέψεις δείχνουν ότι οι συνολικές αμοιβές θα συνεχίσουν την ανοδική τους πορεία, ενισχύοντας τον μέσο μισθό και φέρνοντάς τον πιο κοντά στον στρατηγικό στόχο της κυβέρνησης για 1.500 ευρώ έως τη λήξη της θητείας της το 2027.
Οι αριθμοί της ανόδου
Η Τράπεζα της Ελλάδος, στην ετήσια έκθεσή της, αναμένει αύξηση στις συνολικές αποδοχές κατά 5,6% για το 2025. Αντίστοιχα, οι αμοιβές ανά εργαζόμενο προβλέπεται να αυξηθούν κατά 4,5%. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς της ΤτΕ, ο μέσος μισθός θα περάσει το όριο των 1.400 ευρώ και θα διαμορφωθεί στα 1.417 ευρώ, έναντι των 1.342 ευρώ το 2024. Έτσι, το όριο των 1.500 ευρώ φαίνεται πλέον προσβάσιμο ακόμα και από το 2026, νωρίτερα από την αρχική πρόβλεψη για την άνοιξη του 2027.
Αξιοσημείωτο είναι ότι η δυναμική του 2024, με άνοδο 7,4% στις συνολικές αμοιβές και 6% ανά μισθωτό, δεν θα επαναληφθεί στον ίδιο βαθμό, ωστόσο οι αυξήσεις παραμένουν ισχυρές, ιδιαίτερα αν συγκριθούν με τα ποσοστά του 2022 (4,9% συνολικές αποδοχές, 1,8% ανά εργαζόμενο).
Η σχέση κατώτατου και μέσου μισθού
Ένας βασικός μοχλός για την αύξηση των μέσων αποδοχών είναι ο κατώτατος μισθός. Από τον Απρίλιο του 2024 αυξήθηκε κατά 6,02%, φτάνοντας από τα 830 στα 880 ευρώ. Με παρόμοιο ρυθμό αύξησης και το 2026, προβλέπεται ότι θα διαμορφωθεί στα 932 ευρώ και ο μέσος μισθός θα αγγίξει τα 1.496 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι είναι πιθανό να φτάσουμε στα 1.500 ευρώ ένα χρόνο νωρίτερα από το αρχικό χρονοδιάγραμμα, ενώ για το 2027 εκτιμάται πως ο μέσος μισθός θα κυμανθεί κοντά στα 1.580 ευρώ.
Ο επιχειρηματικός τομέας και οι υψηλόμισθοι
Σημαντικές αυξήσεις αναμένονται και στις αμοιβές των εργαζομένων στον επιχειρηματικό τομέα. Για το εννεάμηνο του 2024 καταγράφηκε αύξηση 10,4%, ένδειξη ισχυρής τάσης που πιθανόν θα συνεχιστεί και το 2025. Αυτό αντανακλά και τη γενικότερη βελτίωση της αγοράς εργασίας, με περισσότερες θέσεις πλήρους απασχόλησης και λιγότερη εξάρτηση από κατώτατες αποδοχές.
Από τους περίπου 2,7 εκατομμύρια μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, μόνο 545.000 λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό, ενώ σχεδόν 1,2 εκατομμύρια έχουν αποδοχές πάνω από τα 880 ευρώ.
Δημόσιο: σταθερή άνοδος με αναμενόμενη συνέχεια
Ο δημόσιος τομέας κατέγραψε αύξηση 4,7% στους μισθούς το πρώτο εννεάμηνο του 2024, ενώ η συνολική ετήσια άνοδος αναμένεται να φτάσει το 6%, σύμφωνα με την ΤτΕ. Για το 2025 προβλέπεται παρόμοια δυναμική, ενισχυμένη και από την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς» για περίπου 50.000 υπαλλήλους. Έτσι, η εξέλιξη του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, γεγονός που συντηρεί τον ρυθμό αύξησης.
Οι λόγοι πίσω από την αύξηση του 2024
Η έκθεση εντοπίζει τρεις βασικούς παράγοντες που συνετέλεσαν στην ισχυρή άνοδο του προηγούμενου έτους:
-
Οι μισθολογικές αυξήσεις στο Δημόσιο.
-
Η λήξη της αναστολής στις τριετίες για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα.
-
Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 6,4%.
Συλλογικές συμβάσεις: πιο ενεργή συμμετοχή
Στο πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων, υπεγράφησαν το 2024 συνολικά 238 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις που καλύπτουν πάνω από 170.000 εργαζόμενους. Από αυτές, οι 82 προέβλεπαν αυξήσεις μισθών, καταδεικνύοντας μεγαλύτερη κινητικότητα και συνδικαλιστική δράση σε επίπεδο επιχειρήσεων.
Η απειλή του δημογραφικού και η αγορά εργασίας
Η Τράπεζα της Ελλάδος προειδοποιεί για ένα ακόμα μεγαλύτερο πρόβλημα που έρχεται: το δημογραφικό. Η γήρανση του πληθυσμού, σε συνδυασμό με την έλλειψη εργατικού δυναμικού, δημιουργεί μακροχρόνιους κινδύνους για την αγορά εργασίας και την κοινωνική ασφάλιση. Η έκθεση τονίζει την ανάγκη για αύξηση της συμμετοχής των γυναικών και των νέων στην εργασία, με στοχευμένες πολιτικές ένταξης.
Από το 2011 έως το 2021, οι άνω των 65 αυξήθηκαν κατά 13,3% και πλέον αποτελούν σχεδόν το 23% του πληθυσμού. Παράλληλα, η «στενότητα» στην αγορά εργασίας εντείνεται, καθώς οι κενές θέσεις εργασίας αυξάνονται περισσότερο από την προσφορά εργαζομένων. Το 2024, το σχετικό ποσοστό έφτασε στο 2,2%, πλησιάζοντας τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Συνοπτικά στοιχεία
| Έτος | Σύνολο αμοιβών (%) | Ανά μισθωτό (%) | Παραγωγικότητα (%) | Κόστος εργασίας (%) |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 4,9 | 1,8 | 3,2 | -1,4 |
| 2023 | 5,3 | 3,7 | 1,1 | 2,5 |
| 2024 | 7,4 | 6,0 | 1,0 | 4,9 |
| 2025* | 5,6 | 4,5 | 1,2 | 3,2 |
*Πρόβλεψη Τραπέζης της Ελλάδος
