Η κυβέρνηση προχωρά σε βαθιές αλλαγές στο καθεστώς στήριξης των οικογενειών με παιδιά, με στόχο την αντιμετώπιση των μακροχρόνιων συνεπειών του δημογραφικού προβλήματος. Κεντρικό μέτρο είναι η ουσιαστική αύξηση του επιδόματος τέκνων, ενώ εξετάζεται και η θεσμική εξίσωση των τρίτεκνων με τους πολύτεκνους, ανοίγοντας τον δρόμο για ισότιμη μεταχείριση σε φορολογικά και κοινωνικά προνόμια.
Οι αλλαγές εντάσσονται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο δράσεων, το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για το Δημογραφικό, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση εντός Μαΐου. Πρόκειται για έναν ολοκληρωμένο σχεδιασμό με δεκαετή ορίζοντα (2025-2035) και προϋπολογισμό 20 δισ. ευρώ, που περιλαμβάνει 100 δράσεις για όλες τις ηλικιακές ομάδες.
Αλλαγές στο επίδομα τέκνων: Ποιοι κερδίζουν, τι αλλάζει
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το επίδομα παιδιού, το οποίο χορηγείται από τον ΟΠΕΚΑ, θα ενισχυθεί σημαντικά από 1/1/2025 και μάλιστα αναδρομικά. Η κυβέρνηση επεξεργάζεται σενάρια που είτε αυξάνουν απευθείας τα ποσά, είτε διευρύνουν τα εισοδηματικά όρια, ώστε να ενταχθούν περισσότεροι δικαιούχοι από τη μεσαία τάξη.
Το αρχικό πλάνο προβλέπει αύξηση του επιδόματος της τρίτης εισοδηματικής κατηγορίας από τα 28 ευρώ ανά παιδί σε 45 ευρώ, με κλιμάκωση στα 90 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο τέκνο. Ωστόσο, εξετάζεται και σενάριο τιμαριθμοποίησης, δηλαδή προσαρμογής των εισοδηματικών κριτηρίων με βάση τον πληθωρισμό, ώστε να επωφεληθούν ακόμη περισσότερα νοικοκυριά.
Παράλληλα, τίθενται στο περιθώριο τα περιουσιακά κριτήρια, τα οποία ενδέχεται να καταργηθούν ή να τεθούν σε τόσο υψηλό επίπεδο (π.χ. αξία ακινήτων άνω των 500.000 ευρώ), ώστε πρακτικά να αποκλείουν ελάχιστους.
Ενίσχυση των τριτέκνων: Ποιοι θα θεωρούνται πλέον πολύτεκνοι
Μεγάλη μεταρρύθμιση αφορά και τους γονείς με τρία παιδιά. Στόχος είναι η εξίσωση τους με τους πολύτεκνους, γεγονός που θα ανοίξει τον δρόμο για ευνοϊκότερη φορολόγηση, προτεραιότητα σε προσλήψεις στο Δημόσιο και πρόσβαση σε μια σειρά από κοινωνικές παροχές.
Ήδη έχει γίνει ένα πρώτο βήμα με τις μετεγγραφές φοιτητών από τρίτεκνες οικογένειες, ενώ στο τραπέζι βρίσκονται και άλλα μέτρα, όπως:
-
Αύξηση της ποσόστωσης των τριτέκνων στις προσλήψεις στο Δημόσιο (από 12% σε 16%)
-
Φορολογικές ελαφρύνσεις και μείωση τεκμηρίων
-
Επέκταση προστασίας από απολύσεις
-
Μειώσεις σε τιμολόγια ΔΕΚΟ, δημοτικά τέλη και εισιτήρια ΜΜΜ
Αν και δεν έχει αποφασιστεί πλήρης εξίσωση, φαίνεται ότι η πολιτική κατεύθυνση είναι η «σύγκλιση» των προνομίων.
Το εθνικό σχέδιο σε αριθμούς και δράσεις
Το δεκαετές σχέδιο για το δημογραφικό στηρίζεται σε μια πολυδιάστατη στρατηγική, η οποία περιλαμβάνει δράσεις όχι μόνο για τις γεννήσεις αλλά και για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής σε όλες τις ηλικίες. Από το σύνολο των 100 δράσεων, περίπου 44 προβλέπεται να υλοποιηθούν το 2025, ενώ οι υπόλοιπες θα ξεδιπλώνονται σταδιακά έως το 2035.
Ενδεικτικά παραδείγματα δράσεων ανά θεματική:
-
Γεννήσεις και οικογένεια: 17 δράσεις, 280 εκατ. € ετησίως
-
Εργασία και επανένταξη: 5 δράσεις, έμφαση σε γυναίκες και συνταξιούχους
-
Μακροζωία και υγιής γήρανση: 7 δράσεις, 4,5 εκατ. € έως το 2027
-
Τοπική ανάπτυξη: 9 δράσεις, 710 εκατ. € έως το 2030
-
Πληροφόρηση και ευαισθητοποίηση: Σύσταση παρατηρητηρίου για το δημογραφικό, με κόστος 11 εκατ. €
Παρεμβάσεις ανά ηλικιακή ομάδα
Το σχέδιο χωρίζει τον πληθυσμό σε επτά βασικές ηλικιακές κατηγορίες, με εξειδικευμένες παρεμβάσεις για καθεμία από αυτές:
-
0-4 ετών: Επιδόματα γέννησης, παιδίατροι, βρεφονηπιακοί σταθμοί
-
5-14 ετών: Ολοήμερο σχολείο, προγράμματα υγείας, κατασκηνώσεις
-
15-29 ετών: Κίνητρα δημιουργίας οικογένειας, επιστροφή νέων από εξωτερικό
-
30-44 ετών: Σύνδεση εκπαίδευσης με εργασία, φοιτητικές εστίες, επαγγελματική εμπειρία
-
45-64 ετών: Επανένταξη στην αγορά εργασίας, ενίσχυση επιχειρηματικότητας
-
65-80 ετών: Κίνητρα παραμονής στην εργασία, Γηριατρική
-
80+ ετών: Μακροχρόνια φροντίδα κατ’ οίκον
Προειδοποιήσεις από διεθνείς οργανισμούς
Η δημογραφική κρίση δεν αποτελεί μελλοντικό σενάριο, αλλά παρούσα απειλή. Η Τράπεζα της Ελλάδος, το ΔΝΤ και το ΚΕΠΕ εκπέμπουν κοινό σήμα κινδύνου για τις επιπτώσεις στην αγορά εργασίας και το ασφαλιστικό σύστημα.
Το ΔΝΤ προβλέπει μείωση του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας κατά 35% έως το 2050, με το εργατικό δυναμικό να υποχωρεί από 6,6 εκατ. σε 4,3 εκατ. άτομα. Αντίστοιχα, η ΤτΕ καλεί την Πολιτεία να εντάξει περισσότερες γυναίκες και νέους στην αγορά εργασίας, καθώς η γήρανση του πληθυσμού ενδέχεται να αποσταθεροποιήσει το ασφαλιστικό.
Μελέτη του ΚΕΠΕ δείχνει επίσης μείωση θέσεων εργασίας στις ηλικίες 30-40 ετών και αύξηση σε άλλες ομάδες, ενώ προτείνεται η ενίσχυση της νόμιμης απασχόλησης αλλοδαπών ως ενδεχόμενη λύση.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
