Μια νέα ρύθμιση που φέρνει σημαντικές αλλαγές για τις οικογένειες με πολλά παιδιά βρίσκεται στο τραπέζι της κυβέρνησης. Πρόκειται για τροπολογία που δίνει τη δυνατότητα σε τρίτεκνους και πολύτεκνους δημοσίους υπαλλήλους να μετατεθούν στην περιοχή που εργάζεται ο/η σύζυγός τους – ακόμη κι αν αυτός ή αυτή εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα.
Η πρόταση, που φέρει τις υπογραφές τριών βουλευτών της Νέας Δημοκρατίας – των Θ. Λεονταρίδη (Σέρρες), Γ. Καρασμάνη (Πέλλα) και Χ. Αθανασίου (Λέσβος) – προκαλεί ήδη συζητήσεις. Η ιδέα είναι σαφής: να αντιμετωπιστεί ένα χρόνιο πρόβλημα που αφορά την πολυδιάσπαση οικογενειών λόγω ακαμψίας του Δημοσίου στις μετακινήσεις για λόγους συνυπηρέτησης.
Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες από το aftodioikisi.gr, δύο εκ των εμπνευστών της τροπολογίας είχαν πρόσφατη συνάντηση με την Υφυπουργό Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Η υφυπουργός φέρεται να εκτίμησε θετικά την πρωτοβουλία, αν και παρέπεμψε τους βουλευτές στον Υπουργό Θοδωρή Λιβάνιο, ο οποίος έχει και την τελική νομοθετική αρμοδιότητα.
Παρότι δεν υπάρχει ακόμη οριστική απόφαση από την κυβέρνηση, το κλίμα είναι θετικό. Η τροπολογία έχει τύχει υποστήριξης από αρκετούς βουλευτές, οι οποίοι βλέπουν σε αυτή μια ευκαιρία για στήριξη των οικογενειών με αυξημένες υποχρεώσεις.
Τι αλλάζει ουσιαστικά;
Με βάση τη ρύθμιση που προτείνεται, επεκτείνεται η δυνατότητα απόσπασης δημοσίων υπαλλήλων, έτσι ώστε να μπορούν να υπηρετούν στον τόπο όπου εργάζεται ο/η σύζυγός τους, ακόμη κι αν αυτός/αυτή δεν εργάζεται στο Δημόσιο, αλλά στον ιδιωτικό τομέα. Μέχρι σήμερα, κάτι τέτοιο επιτρεπόταν μόνο όταν και οι δύο ήταν δημόσιοι υπάλληλοι.
Αυτό σημαίνει ότι χιλιάδες οικογένειες, που σήμερα ζουν χώρια ή αναγκάζονται να μετακινούνται συνεχώς, ενδέχεται να επανασυνδεθούν. Η ρύθμιση αφορά αποκλειστικά τρίτεκνους και πολύτεκνους, κατηγορία που συχνά αντιμετωπίζει σοβαρές καθημερινές δυσκολίες λόγω του μεγάλου αριθμού παιδιών.
Το νομικό πλαίσιο και η αλλαγή
Ο Νόμος 4440/2016 καθορίζει μέχρι σήμερα το πλαίσιο για τις αποσπάσεις λόγω συνυπηρέτησης. Σύμφωνα με το άρθρο 11, επιτρέπεται η μετάθεση μόνο αν ο/η σύζυγος είναι υπάλληλος δημόσιας υπηρεσίας ή ΝΠΔΔ, ΟΤΑ ή λειτουργός. Η νέα πρόβλεψη έρχεται να καλύψει ένα κενό που επηρεάζει χιλιάδες οικογένειες που έχουν «διπλό καθεστώς» απασχόλησης – δημόσιος και ιδιωτικός τομέας.
Στην τροπολογία που προωθούν οι βουλευτές, προτείνεται η προσθήκη ειδικής παραγράφου στο άρθρο 11, που θα δίνει τη δυνατότητα απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης, ανεξαρτήτως του αν ο/η σύζυγος εργάζεται στο Δημόσιο ή όχι.
Γιατί αφορά όλους μας
Η νέα ρύθμιση δεν αφορά μόνο όσους ήδη εργάζονται στο Δημόσιο ή έχουν τρία και πλέον παιδιά. Ανοίγει ένα ευρύτερο παράθυρο κοινωνικής πολιτικής, καθώς συνδέεται άμεσα με:
Την ενίσχυση της οικογενειακής συνοχής
Τη στήριξη του θεσμού της πολύτεκνης οικογένειας
Τη δημογραφική κρίση που αντιμετωπίζει η χώρα
Την εξισορρόπηση μεταξύ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα
Πρέπει να τονιστεί ότι η τροπολογία δεν προκαλεί καμία πρόσθετη δαπάνη στο Δημόσιο. Δεν απαιτούνται νέες προσλήψεις, ούτε αυξάνονται οι δαπάνες. Το μόνο που αλλάζει είναι ο τόπος εργασίας του υπαλλήλου, πάντα με βάση τις ανάγκες της οικογένειάς του.
⚖️ Ισότητα και δίκαιη μεταχείριση
Ένα από τα βασικά επιχειρήματα των εισηγητών είναι ότι η υπάρχουσα κατάσταση είναι άδικη. Όταν ένας εκ των δύο συζύγων εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, η οικογένεια αποκλείεται από τη δυνατότητα συνυπηρέτησης. Αυτό δημιουργεί όχι μόνο πρακτικά προβλήματα, αλλά και αισθήματα αδικίας και άνισης μεταχείρισης.
Με τη νέα ρύθμιση, γίνεται ένα σημαντικό βήμα για την εξάλειψη αυτής της ανισότητας, αναγνωρίζοντας τις ιδιαίτερες ανάγκες των οικογενειών που μεγαλώνουν τρία ή περισσότερα παιδιά.
⏳ Τι μένει να γίνει
Η μπάλα βρίσκεται πλέον στα χέρια του Υπουργείου Εσωτερικών. Εάν εγκριθεί η τροπολογία, θα πρόκειται για μια από τις σημαντικότερες αλλαγές στο καθεστώς των μεταθέσεων και αποσπάσεων των δημοσίων υπαλλήλων των τελευταίων ετών. Το αν τελικά θα περάσει, παραμένει ανοιχτό – όμως το πολιτικό και κοινωνικό κλίμα φαίνεται να είναι υπέρ της αλλαγής.
Συμπέρασμα: Αν η κυβέρνηση τελικά δώσει το πράσινο φως, τρίτεκνοι και πολύτεκνοι υπάλληλοι του Δημοσίου θα μπορούν επιτέλους να ζουν μαζί με τις οικογένειές τους, χωρίς να χρειάζεται να επιλέξουν ανάμεσα σε καριέρα και οικογενειακή ζωή. Μια φαινομενικά μικρή τροπολογία μπορεί να έχει τεράστιο κοινωνικό αποτύπωμα.
Αξίζει να δούμε τις εξελίξεις.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
