Μία “σιωπηλή” επανάσταση στους μισθούς και τις συντάξεις ετοιμάζει η κυβέρνηση, με ορίζοντα την επόμενη διετία, φέρνοντας ελπίδα αλλά και ερωτήματα για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους και συνταξιούχους. Σύμφωνα με πηγές που επικαλείται η “Απογευματινή”, στο τραπέζι βρίσκεται ένα σχέδιο που αναμένεται να αλλάξει το τοπίο στις αποδοχές, αποκαθιστώντας αδικίες του παρελθόντος και δίνοντας «ανάσα» στα χαμηλότερα εισοδήματα.
Στην καρδιά του σχεδίου βρίσκεται η μερική επαναφορά των περιβόητων δώρων – Χριστουγέννων, Πάσχα και καλοκαιρινής άδειας – τόσο στους μισθούς όσο και στις συντάξεις. Ταυτόχρονα, εξετάζεται η οριστική κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, που εδώ και χρόνια δημιουργεί κραυγαλέες ανισότητες μεταξύ υπαλλήλων με ίδια προσόντα και ίδια προϋπηρεσία. Η ανατροπή αυτή, που φέρεται να συζητείται ακόμη και από την άνοιξη του 2025, θα σηματοδοτήσει μια νέα εποχή για τις αποδοχές στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα.
Σχέδιο με δύο άξονες
Σύμφωνα με τα όσα έχουν γίνει γνωστά, οι αρμόδιοι φορείς – κυρίως τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας – εξετάζουν ένα σχέδιο δύο ταχυτήτων:
1️⃣ Μερική επιστροφή των δώρων: Οι καταργημένες εδώ και χρόνια παροχές – δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και άδειας – φαίνεται πως θα επιστρέψουν, έστω και μερικώς, ανακουφίζοντας τα νοικοκυριά που βλέπουν εδώ και καιρό τους προϋπολογισμούς τους να πιέζονται.
2️⃣ Σταδιακή εξάλειψη της προσωπικής διαφοράς: Το δεύτερο «μέτωπο» αφορά την αφαίρεση της προσωπικής διαφοράς, που δημιουργεί τεράστιες διαφορές στις τελικές αποδοχές εργαζομένων και συνταξιούχων με ίδια χαρακτηριστικά. Στόχος είναι να μειωθεί σταδιακά για όσους λαμβάνουν υψηλούς μισθούς και συντάξεις, αλλά να καταργηθεί πλήρως για τα χαμηλότερα ποσά.
Το «τέλος» της ανοχής για τις ανισότητες
Η προσωπική διαφορά αποτέλεσε “παρηγοριά” για πολλούς συνταξιούχους και δημοσίους υπαλλήλους, αφού προστάτευσε τις αποδοχές τους από περικοπές. Ωστόσο, όπως φαίνεται, πλέον θεωρείται τροχοπέδη για την εξίσωση των αμοιβών ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και τα τυπικά προσόντα.
Το σχέδιο, που βρίσκεται υπό επεξεργασία, φιλοδοξεί να καταργήσει αυτό το “αγκάθι” που, σύμφωνα με στελέχη του οικονομικού επιτελείου, έχει οδηγήσει σε προκλητικές διαφορές ακόμη και σε υπαλλήλους του ίδιου φορέα.
Παραδείγματα που προκαλούν… εκρήξεις
Τα νούμερα μιλούν από μόνα τους:
-
Δύο υπάλληλοι με ίδια προσόντα και 15 χρόνια προϋπηρεσίας: Ο πρώτος εισπράττει προσωπική διαφορά 700 ευρώ, ενώ ο δεύτερος μόλις 100 ευρώ. Αποτέλεσμα; Μισθολογική διαφορά σχεδόν 700 ευρώ τον μήνα, τη στιγμή που οι θέσεις και οι αρμοδιότητες είναι ακριβώς ίδιες.
-
Δύο εργαζόμενοι του ίδιου υπουργείου με 19 χρόνια υπηρεσίας: Έχουν βασικό μισθό 1.693 ευρώ. Ο πρώτος λαμβάνει συνολικά 1.896 ευρώ λόγω προσωπικής διαφοράς 203 ευρώ. Ο δεύτερος, όμως, παίρνει 2.699 ευρώ – 42% παραπάνω! Η προσωπική διαφορά εκτοξεύει το εισόδημά του κατά 999 ευρώ!
Η αρχή έγινε – Τι αλλάζει από τον Μάιο του 2024
Η διετής περίοδος “παγώματος” των αυξήσεων λόγω αλλαγής μισθολογικού κλιμακίου, που είχε επιβληθεί εν μέσω της πληθωριστικής κρίσης, ολοκληρώθηκε τον Μάιο του 2024. Αυτό ανοίγει τον δρόμο για νέες ανακατατάξεις στις αποδοχές, οι οποίες, με το νέο σχέδιο, θα αποτυπώσουν πιο δίκαια τις πραγματικές αποδόσεις και τις ευθύνες κάθε θέσης εργασίας.
Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους επεξεργάζεται διάφορα σενάρια, ώστε να εξαλειφθούν οι αδικίες που προέκυψαν από την εφαρμογή των μνημονιακών νόμων. Το ζητούμενο είναι να αποκατασταθεί η μισθολογική ισορροπία και να δημιουργηθεί ένα ενιαίο σύστημα αποδοχών, που δεν θα εξαρτάται από “παλιούς” και “νέους” κανόνες.
Πότε θα έρθουν οι αλλαγές;
Αν και τίποτα δεν έχει ακόμη «κλειδώσει», οι πληροφορίες θέλουν τις πρώτες παρεμβάσεις να δρομολογούνται από την άνοιξη του 2025, με στόχο να ολοκληρωθεί η αναμόρφωση μέσα στα επόμενα δύο χρόνια. Η σταδιακή επαναφορά των δώρων φαίνεται πως θα προηγηθεί της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς, ώστε το “σοκ” στις τελικές αποδοχές να απορροφηθεί πιο ομαλά.
Τι σημαίνει για εσένα
Η κατάργηση της προσωπικής διαφοράς για τους χαμηλόμισθους μπορεί να φέρει αυξήσεις στις αποδοχές τους, εξισώνοντας τις αμοιβές τους με εκείνες συναδέλφων τους που μέχρι σήμερα λάμβαναν υψηλότερους μισθούς μόνο και μόνο λόγω της προσωπικής διαφοράς.
Παράλληλα, η μερική επαναφορά των δώρων αναμένεται να ενισχύσει σημαντικά το εισόδημα χιλιάδων οικογενειών, ιδίως ενόψει εορτών και καλοκαιρινών εξόδων.
Το μεγάλο στοίχημα
Το μεγάλο ερώτημα, βέβαια, παραμένει: θα υπάρξει επαρκής χρηματοδότηση για το σχέδιο; Στο παρασκήνιο, οι οικονομικές υπηρεσίες αναζητούν τρόπους να περιορίσουν το κόστος, ώστε η σταδιακή αύξηση μισθών και συντάξεων να μην εκτροχιάσει τον προϋπολογισμό.
Προς το παρόν, πάντως, φαίνεται πως η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να δώσει «ανάσα» στους χαμηλόμισθους και να εξαλείψει τις στρεβλώσεις που δημιούργησαν οι πολιτικές λιτότητας. Το πότε και το πώς θα γίνει η υλοποίηση, όμως, παραμένει το μεγάλο ερωτηματικό.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
