Σημαντικές αναπροσαρμογές στους μισθούς τους πρόκειται να δουν περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι που διατηρούν προσωπική διαφορά, καθώς τίθεται σε εφαρμογή η νέα πολιτική που προβλέπει το ξεπάγωμα των μισθολογικών εξελίξεων από την 1η Ιουνίου 2024. Οι αυξήσεις θα καταβληθούν αναδρομικά, προσφέροντας σημαντική οικονομική ανάσα σε χιλιάδες εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα.
Τι προβλέπει η εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών
Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, η προσωπική διαφορά θα συμψηφίζεται με βάση συγκεκριμένα κριτήρια. Ο συμψηφισμός δεν αφορά όλες τις αυξήσεις, καθώς εξαιρούνται εκείνες που προκύπτουν από την ευθυγράμμιση των μισθών του δημοσίου με τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
Ουσιαστικά, κάθε φορά που αυξάνεται ο βασικός μισθός ενός υπαλλήλου λόγω μισθολογικής ωρίμανσης, μετάταξης ή προσόντων (όπως μεταπτυχιακό), τότε εξετάζεται αν και κατά πόσο θα μειωθεί το ποσό της προσωπικής διαφοράς.
Πώς λειτουργεί ο συμψηφισμός
Το ποσό που αφαιρείται από την προσωπική διαφορά ισούται με το μικρότερο ανάμεσα στο 50% της αύξησης του βασικού μισθού και στο ποσό της προσωπικής διαφοράς που ξεπερνά τα 300 ευρώ. Αν η προσωπική διαφορά είναι ίση ή μικρότερη από 300 ευρώ, τότε δεν πραγματοποιείται συμψηφισμός και ο υπάλληλος απολαμβάνει την αύξηση εξ ολοκλήρου.
Παραδείγματα για το πώς υπολογίζεται η αύξηση
- Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ 14 με βασικό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 250 ευρώ ανεβαίνει στο ΜΚ 15 και λαμβάνει βασικό 2.018 ευρώ. Η διαφορά είναι κάτω από 300 ευρώ, άρα η αύξηση των 59 ευρώ προστίθεται χωρίς μείωση. Νέες αποδοχές: 2.268 ευρώ.
- Υπάλληλος ΠΕ με προσωπική διαφορά 300 ευρώ και βασικό 1.959 ευρώ μεταβαίνει στο ΜΚ 15 και λαμβάνει 2.018 ευρώ. Καμία μεταβολή στην προσωπική διαφορά. Νέες αποδοχές: 2.318 ευρώ.
- Υπάλληλος ΠΕ με προσωπική διαφορά 400 ευρώ μετακινείται από το ΜΚ 14 στο ΜΚ 15. Η αύξηση είναι 59 ευρώ. Το 50% της αύξησης είναι 29,50 ευρώ. Η διαφορά πάνω από τα 300 ευρώ είναι 100 ευρώ, άρα αφαιρούνται 29,50 ευρώ. Νέα προσωπική διαφορά: 370,50 ευρώ. Νέες αποδοχές: 2.388,50 ευρώ.
- Υπάλληλος ΠΕ με προσωπική διαφορά 310 ευρώ λαμβάνει αύξηση 59 ευρώ από ΜΚ 14 σε ΜΚ 15. Η υπέρβαση είναι 10 ευρώ, και το 50% της αύξησης 29,50 ευρώ. Αφαιρούνται τα 10 ευρώ. Νέα προσωπική διαφορά: 300 ευρώ. Νέες αποδοχές: 2.318 ευρώ.
- Υπάλληλος ΤΕ που μετατάσσεται σε ΠΕ, από βασικό 1.852 ευρώ πάει σε 1.959 ευρώ (αύξηση 107 ευρώ). Η προσωπική διαφορά από 360 ευρώ μειώνεται κατά 53,50 ευρώ (50% της αύξησης). Νέα προσωπική διαφορά: 306,50 ευρώ. Νέες αποδοχές: 2.265,50 ευρώ
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
