Ένα νέο κεφάλαιο ανοίγει στη φορολογική πολιτική της χώρας με την κατάθεση του νομοσχεδίου «Εθνικός Τελωνειακός Κώδικας και άλλες διατάξεις – συνταξιοδοτικές διατάξεις». Πέρα από τις διατάξεις που αφορούν το τελωνειακό πλαίσιο, το νομοσχέδιο κρύβει μια σειρά από εκπλήξεις που επηρεάζουν ευθέως φυσικά πρόσωπα, επιχειρήσεις, ναυτικούς, ακόμη και… λαχειοπώλες.
Με επίκεντρο την ευελιξία και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας του φορολογικού πλαισίου, το νέο πακέτο ρυθμίσεων φιλοδοξεί να φέρει «ανάσα» σε εργαζόμενους και επενδυτές, ενώ παράλληλα επιχειρεί να προσελκύσει περισσότερους φορολογικούς κατοίκους υψηλής οικονομικής επιφάνειας στην Ελλάδα.
«Δώρο» στους εργαζόμενους: Φορολογική ασπίδα για ιατρικές δαπάνες
Από την 1η Ιανουαρίου 2025, τα έξοδα νοσηλείας που καλύπτει ο εργοδότης για τον εργαζόμενο ή τα συγγενικά του πρόσωπα, δεν θα θεωρούνται φορολογητέο εισόδημα. Αυτό σημαίνει ότι τέτοιες παροχές εξαιρούνται από την εισφορά στο εισόδημα από μισθωτή εργασία, ενισχύοντας έτσι την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων και μειώνοντας την οικονομική επιβάρυνση των οικογενειών για θέματα υγείας. Πρόκειται για μια κίνηση με κοινωνικό πρόσημο που ενισχύει την προστασία των πιο ευάλωτων.
Ναυτικοί πολυτελείας: Φορολογική ισότητα με… εμπορικούς όρους
Ένα σημαντικό βήμα γίνεται και στον τομέα της ναυτιλίας, με το κράτος να αναγνωρίζει και επίσημα την επαγγελματική εξίσωση των ναυτικών που εργάζονται σε ιδιωτικά σκάφη αναψυχής με εκείνους των εμπορικών πλοίων. Η αμοιβή τους θα φορολογείται πλέον με αυτοτελή τρόπο – 15% για τους αξιωματικούς και 10% για το κατώτερο πλήρωμα. Μια ρύθμιση που φέρνει δίκαιο φορολογικό μεταχειρισμό, εναρμονισμένο με τις απαιτήσεις του κλάδου και τις σύγχρονες μορφές εργασίας.
Λαχειοπώλες… με το βλέμμα στο μέλλον
Ακόμη και οι πλανόδιοι λαχειοπώλες βλέπουν το κράτος να αναγνωρίζει τις ιδιαιτερότητες του επαγγέλματός τους. Η προμήθεια που λαμβάνουν θα φορολογείται με 1% και η παρακράτηση θα γίνεται απευθείας κατά την εκκαθάριση των συναλλαγών. Τέλος οι προκαταβολές φόρου και η πολύπλοκη γραφειοκρατία — απλοποίηση και δικαιοσύνη, λέει η κυβέρνηση.
Family Offices: Μπαίνει και η «μεσαία τάξη» στο παιχνίδι της διαχείρισης πλούτου
Οι εταιρείες ειδικού σκοπού για τη διαχείριση οικογενειακής περιουσίας – γνωστές και ως family offices – μπαίνουν σε νέα εποχή. Το ελάχιστο όριο ετήσιων λειτουργικών δαπανών για τη σύστασή τους μειώνεται στο μισό, δηλαδή στις 500.000 ευρώ (από 1 εκατ. ευρώ), καθιστώντας τον θεσμό προσιτό σε ευρύτερα στρώματα εύπορων οικογενειών. Παράλληλα, εισάγεται για πρώτη φορά η δυνατότητα δημιουργίας multi-family offices, οι οποίες μπορούν να εξυπηρετούν περισσότερες από μία οικογένειες. Έτσι, η έννοια της διαχείρισης πλούτου αποκτά πιο ευέλικτο και μαζικό χαρακτήρα.
Φορολογικά κίνητρα για τους «εισαγόμενους» κατοίκους Ελλάδας
Αναπροσαρμόζονται και τα ειδικά καθεστώτα εναλλακτικής φορολόγησης για φυσικά πρόσωπα που επιλέγουν να μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα. Τα άρθρα 5Α, 5Β και 5Γ του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος αποκτούν νέα μορφή, δίνοντας έμφαση στην απλούστευση των διαδικασιών και την αμοιβαία ανταλλαγή πληροφοριών με τις αλλοδαπές αρχές, εντός του πλαισίου διεθνούς διοικητικής συνεργασίας. Τα φορολογικά οφέλη μπορούν πλέον να επεκτείνονται και σε συγγενικά πρόσωπα, ενισχύοντας έτσι την ελκυστικότητα της χώρας ως προορισμό για επενδυτές και υψηλής οικονομικής στάθμης φυσικά πρόσωπα.
Φοροαπαλλαγή «έκπληξη» για περιουσίες του εξωτερικού
Μια ακόμη καινοτομία είναι η απαλλαγή από τον φόρο κληρονομιάς και δωρεάς για κινητή περιουσία που βρίσκεται στο εξωτερικό και περιέρχεται σε φυσικά πρόσωπα που υπάγονται στο ειδικό καθεστώς εναλλακτικής φορολόγησης. Πρόκειται για έναν μηχανισμό προσέλκυσης διεθνούς πλούτου, με στόχο τη μακροπρόθεσμη εγκατάσταση των ωφελούμενων στην ελληνική οικονομία.
Συμπέρασμα; Το νέο φορολογικό πλαίσιο προσπαθεί να ισορροπήσει ανάμεσα στην κοινωνική δικαιοσύνη και την οικονομική ανάπτυξη. Είτε είσαι εργαζόμενος, ναυτικός, επενδυτής ή διαχειριστής οικογενειακής περιουσίας, οι αλλαγές αυτές σίγουρα δεν περνούν απαρατήρητες. Μένει να φανεί αν θα εφαρμοστούν με την απαιτούμενη διαφάνεια και αποτελεσματικότητα.
