Μια από τις πιο χαρακτηριστικές πρακτικές του ασφαλιστικού μας συστήματος, η προσωρινή σύνταξη, φαίνεται πως μπαίνει πλέον οριστικά στο αρχείο. Σύμφωνα με πληροφορίες από το Υπουργείο Εργασίας, εξετάζεται σοβαρά το ενδεχόμενο κατάργησής της, ακόμη και μέσα στο 2025. Η απόφαση αυτή βασίζεται στην πρόοδο που έχει σημειωθεί στην ταχύτερη απονομή των οριστικών συντάξεων, γεγονός που καθιστά – όπως υποστηρίζουν κυβερνητικά στελέχη – περιττή την ενδιάμεση παροχή.
Τι αλλάζει στην απονομή των συντάξεων
Στο παρελθόν, οι ασφαλισμένοι έπρεπε να περιμένουν έως και δύο ή τρία χρόνια για να λάβουν την οριστική τους σύνταξη. Για τον λόγο αυτό είχε καθιερωθεί η προσωρινή σύνταξη ως ένα ενδιάμεσο οικονομικό βοήθημα. Όμως, σήμερα, χάρη στις βελτιώσεις στον ΕΦΚΑ και στις ψηφιακές διαδικασίες, ο χρόνος αναμονής έχει περιοριστεί σημαντικά, με αποτέλεσμα η προσωρινή να θεωρείται πλέον περιττή για την πλειονότητα των περιπτώσεων.
Εξαιρέσεις με καθυστερήσεις
Παρότι η γενική εικόνα δείχνει πρόοδο, υπάρχουν ακόμα περιπτώσεις όπου οι καθυστερήσεις παραμένουν. Ειδικά στους ασφαλισμένους με διαδοχική ή παράλληλη ασφάλιση, δηλαδή εκείνους που έχουν ασφαλιστεί σε περισσότερους του ενός φορείς (όπως ΤΣΜΕΔΕ και Δημόσιο), η αναμονή για οριστική σύνταξη φτάνει μέχρι και τα δύο έτη. Επιπλέον, σημαντικά προβλήματα παρατηρούνται και στις διεθνείς συντάξεις, καθώς απαιτείται αλληλογραφία με ξένους ασφαλιστικούς οργανισμούς.
Προβληματισμοί και για τις fast track απονομές
Ανησυχία προκαλεί και το γεγονός ότι οι fast track συντάξεις, παρότι απονέμονται πιο γρήγορα, συχνά εμπεριέχουν λάθη ή ελλείψεις που διορθώνονται αργότερα με τροποποιήσεις. Αυτό σημαίνει ότι, τελικά, η διαδικασία μπορεί να παραταθεί ή να γίνει πιο περίπλοκη, επιβαρύνοντας τόσο τους συνταξιούχους όσο και τη διοίκηση του ΕΦΚΑ.
Η προκαταβολή σύνταξης παραμένει ενεργή
Αντίθετα με την προσωρινή σύνταξη που οδεύει προς κατάργηση, η προκαταβολή σύνταξης εξακολουθεί να ισχύει. Αυτή προβλέπεται για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις ηλικίας και χρόνου ασφάλισης.
Συγκεκριμένα:
- – Ποσό 384 ευρώ τον μήνα χορηγείται σε όσους έχουν φτάσει τα 67 έτη με 15 έτη ασφάλισης ή τα 62 έτη με 20 έτη ασφάλισης.
- – Ποσό 360 ευρώ δίνεται σε όσους έχουν φτάσει τα 62 έτη με 15 έτη ασφάλισης ή πληρούν τις ελάχιστες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.
- – Για τις περιπτώσεις αναπηρικής σύνταξης, το ποσό είναι επίσης 384 ευρώ.
Διαδικασία υποβολής
Οι ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση για την προκαταβολή, δηλώνοντας υπεύθυνα ότι πληρούν τις προϋποθέσεις. Αντίθετα, για τους δημόσιους υπαλλήλους η προκαταβολή καταβάλλεται αυτόματα, χωρίς να απαιτείται επιπλέον ενέργεια ή έγκριση από υπάλληλο.
