Πολλοί εργαζόμενοι σε φορείς του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αναρωτιούνται: Επιτρέπεται σε συμβασιούχο ορισμένου χρόνου να έχει και εξωτερική επαγγελματική δραστηριότητα με αμοιβή;
Η απάντηση έρχεται από το dikigorosergatologos.gr, που ξεκαθαρίζει το τοπίο, φέρνοντας στο προσκήνιο το άρθρο 14 του ΠΔ 410/1988. Εκεί ορίζεται ρητά ότι οι περιορισμοί που ισχύουν για τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους εφαρμόζονται και στους συμβασιούχους ιδιωτικού δικαίου, όταν αυτοί καλύπτουν οργανικές θέσεις.
Συγκεκριμένα, το άρθρο 31 του Υπαλληλικού Κώδικα προβλέπει ότι η παράλληλη επαγγελματική δραστηριότητα δεν απαγορεύεται εξ ορισμού, αλλά υπόκειται σε αυστηρές προϋποθέσεις. Ο συμβασιούχος μπορεί να αναλάβει ιδιωτικό έργο, μόνο αν αυτό δεν έρχεται σε σύγκρουση με τα καθήκοντά του, και αφού εξασφαλίσει:
✅ Την έγκριση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
✅ Τη χορήγηση της προβλεπόμενης άδειας
Εν κατακλείδι: Ναι, μπορείς να έχεις δεύτερη δουλειά ως συμβασιούχος στο Δημόσιο – αλλά όχι χωρίς “πράσινο φως” από την υπηρεσία σου!
