Το 2026 προμηνύεται χρονιά-σταθμός για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς η κυβέρνηση ετοιμάζει νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό, ενώ παράλληλα ενεργοποιείται ξανά το καθεστώς των τριετιών. Ο συνδυασμός αυτών των δύο μέτρων αναμένεται να οδηγήσει σε συνολική ενίσχυση των αποδοχών που, για ορισμένους εργαζόμενους, μπορεί να ξεπεράσει ακόμη και το 13,5%.
Από τα 880 στα 911 ευρώ – Ένα βήμα πιο κοντά στα 950 ευρώ
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ μεικτά. Από το 2026, το ποσό αυτό θα ανέβει στα 911 ευρώ, φέρνοντας τον στόχο των 950 ευρώ –που έχει τεθεί για το 2027– πιο κοντά. Με τη νέα αύξηση, η «απόσταση» μέχρι τον στόχο περιορίζεται στα 39 ευρώ.
Αν και η ετήσια μεταβολή μπορεί να φαίνεται μικρή σε πρώτη ανάγνωση, πρόκειται για ένα ακόμα βήμα προς την ενίσχυση του εισοδήματος των χαμηλόμισθων, ειδικά σε μια περίοδο που η ακρίβεια πιέζει τα νοικοκυριά.
Τριετίες: το “κρυφό χαρτί” για μεγαλύτερο μισθό
Η μεγάλη είδηση όμως αφορά την επαναφορά των τριετιών, οι οποίες είχαν “παγώσει” την περίοδο των μνημονίων. Περισσότεροι από 200.000 εργαζόμενοι που διαθέτουν τα απαιτούμενα χρόνια προϋπηρεσίας θα δουν τον μισθό τους να ενισχύεται πάνω από 10%, πέρα από την αύξηση του βασικού κατώτατου μισθού.
Συγκεκριμένα, κάθε τριετία (με ανώτατο όριο τρεις) προσθέτει ένα επιπλέον 10% επί του βασικού μισθού. Για κάποιον που αμείβεται με τον κατώτατο και έχει τρία πλήρη τριετία, η προσαύξηση μπορεί να φτάσει συνολικά το 30%. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι η μηνιαία αύξηση μπορεί να αγγίξει τα 118,5 ευρώ, φέρνοντας τον τελικό μισθό κοντά στα 1.000 ευρώ μεικτά.
Η μεγάλη εικόνα: μέσος μισθός στην οικονομία
Η κυβέρνηση εκτιμά ότι η ανοδική πορεία των μισθών δεν θα περιοριστεί μόνο στους χαμηλόμισθους. Σύμφωνα με τις προβλέψεις, ο μέσος μισθός στην Ελλάδα αναμένεται να ξεπεράσει τον στόχο των 1.500 ευρώ, φτάνοντας στα 1.650 ευρώ το 2026.
Οι λόγοι πίσω από αυτή την εκτίμηση είναι τρεις:
-
Η συνεχιζόμενη οικονομική ανάπτυξη
-
Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που φέρνουν καλύτερες συμφωνίες για τους εργαζομένους
-
Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, που αυξάνει το καθαρό εισόδημα
Η οπτική της Τράπεζας της Ελλάδος
Η Τράπεζα της Ελλάδος βλέπει θετικά τις αυξήσεις, υποστηρίζοντας ότι ο συνδυασμός υψηλότερων μισθών, ενεργοποίησης συλλογικών συμβάσεων και ελάφρυνσης στις εισφορές μπορεί να βελτιώσει ουσιαστικά το βιοτικό επίπεδο των μισθωτών. Παράλληλα, θεωρεί ότι δεν τίθεται θέμα βιωσιμότητας για το ασφαλιστικό σύστημα, εφόσον η οικονομική ανάπτυξη διατηρηθεί.
Τι συμβαίνει στην υπόλοιπη Ευρώπη
Η τάση για αυξήσεις στον κατώτατο μισθό δεν είναι μόνο ελληνικό φαινόμενο. Τα στοιχεία της Eurostat για την περίοδο Ιούλιος 2024 – Ιούλιος 2025 δείχνουν σημαντικές αυξήσεις σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες.
Πρωταθλήτρια στην άνοδο είναι η Κροατία με +15,5%, ενώ ακολουθούν η Λιθουανία (+12,3%) και η Πολωνία (+10,2%). Η Ελλάδα, με αύξηση 6,1%, κινείται σε αντίστοιχα επίπεδα με την Πορτογαλία, ενώ η Γερμανία, η Ολλανδία και το Λουξεμβούργο καταγράφουν άνοδο γύρω στο 5,2%.
Η γενικευμένη αυτή αύξηση των κατώτατων μισθών σε όλη την ΕΕ έχει ως αποτέλεσμα την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης εκατομμυρίων εργαζομένων. Σε χώρες όπου ο πληθωρισμός παραμένει υψηλός, αυτές οι αυξήσεις λειτουργούν ως «ανάσα» για τα νοικοκυριά, αν και η πλήρης αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης εξακολουθεί να απαιτεί χρόνο.
Γιατί το 2026 μπορεί να είναι χρονιά-κλειδί
Το επόμενο έτος ενδέχεται να αποτελέσει σημείο καμπής για τα εργασιακά δεδομένα στην Ελλάδα. Η σταδιακή σύγκλιση του κατώτατου μισθού προς τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, η επαναφορά των τριετιών και η γενικότερη άνοδος του μέσου μισθού δημιουργούν ένα πιο αισιόδοξο πλαίσιο για τους εργαζομένους.
Αν και η οικονομία εξακολουθεί να αντιμετωπίζει προκλήσεις –όπως οι διεθνείς αβεβαιότητες και η ακρίβεια– οι προβλέψεις δείχνουν ότι οι πολιτικές ενίσχυσης του εισοδήματος μπορούν να αποδώσουν καρπούς.
Με λίγα λόγια, για πολλούς εργαζόμενους το 2026 μπορεί να σημαίνει δεκάδες ευρώ παραπάνω κάθε μήνα, αλλά και ένα πρώτο βήμα προς ένα πιο αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης.
