Λιγότεροι από 40.000 ασφαλισμένοι βρίσκονται σε μια εξαιρετικά προνομιακή θέση: μπορούν να αποχωρήσουν από την εργασία πριν συμπληρώσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους, χάρη σε μεταβατικές ρυθμίσεις που εξακολουθούν να ισχύουν. Πρόκειται κυρίως για μητέρες ανηλίκων και εργαζόμενους σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, οι οποίοι πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια θεμελίωσης και κατοχύρωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Η διετία 2025–2026 θεωρείται ιδανική περίοδος για όσους σκέφτονται να συνταξιοδοτηθούν, για δύο βασικούς λόγους:
-
Αναπροσαρμογή ορίων ηλικίας από το 2027
Από 1η Ιανουαρίου 2027, θα γίνει επανεξέταση των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, λόγω των αλλαγών στη δημογραφική σύνθεση του πληθυσμού. Αυτό σημαίνει ότι είναι πιθανές αυξήσεις στα απαιτούμενα όρια, γεγονός που μπορεί να κλείσει «παράθυρα» πρόωρης εξόδου. -
Αυξημένες συντάξεις με νέο τρόπο υπολογισμού
Από το 2026, οι αυξήσεις στις συντάξεις θα υπολογίζονται λαμβάνοντας υπόψη τόσο τον πληθωρισμό όσο και τον δείκτη μεταβολής μισθών. Για παράδειγμα, η αύξηση του 2024 ήταν 2,7%, αλλά με το νέο σύστημα θα άγγιζε το 4%.
Ποιοι «φεύγουν» πριν τα 62
Δημόσιος Τομέας – Πλήρης ή μειωμένη σύνταξη
Οι κατηγορίες που μπορούν να αποχωρήσουν σε ηλικίες από 56 έως 62 ετών περιλαμβάνουν:
-
Γονείς με ανήλικο το 2011 και 25ετία
Γεννημένοι έως Δεκέμβριο 1965 → αποχώρηση στα 58 έτη και 5 μήνες. -
Γονείς με ανήλικο το 2012 και 25ετία
Γεννημένοι έως Δεκέμβριο 1963 → αποχώρηση στα 59 έτη και 6 μήνες. -
Τρίτεκνοι υπάλληλοι (21 έτη το 2011)
Γεννημένοι Ιαν.–Ιούλ. 1965 → αποχώρηση στα 58 έτη και 5 μήνες. -
Τρίτεκνοι υπάλληλοι (23 έτη το 2012)
-
Γεννημένοι Ιαν.–Ιούλ. 1962 → αποχώρηση στα 58 έτη και 5 μήνες.
-
Γεννημένοι το 1963 → όριο ηλικίας τα 61 έτη.
-
Μειωμένη σύνταξη στο Δημόσιο πριν τα 62
Δικαίωμα έχουν όσοι διορίστηκαν πριν το 1993 και συμπλήρωσαν 25ετία το 2010, 2011 ή 2012, εφόσον είχαν πιάσει τα ηλικιακά όρια (55, 56, 58 ή 60 ετών) μέχρι το 2022. Αν τα όρια αυτά συμπληρώνονται από το 2023 και μετά, η μειωμένη χορηγείται μόνο στα 62.
Ιδιωτικός Τομέας – ΙΚΑ
-
Γυναίκες με 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο παιδί έως το 2010
Δικαίωμα πρόωρης εξόδου αν είχαν γίνει 55 ετών έως το 2018. -
Γυναίκες με 5.500 ημέρες και ανήλικο (2010–2011)
Αποχώρηση για όσες έγιναν 50 ετών το 2017 ή 52 ετών αργότερα. -
Γυναίκες με 5.500 ημέρες και ανήλικο (2012)
Δικαίωμα για όσες έγιναν 55 ετών έως το 2018.
ΔΕΚΟ – Τράπεζες
-
25ετία το 2010 με ανήλικο → πλήρης σύνταξη έως 58,5 ετών (αν ήταν 50 ετών το 2017).
-
25ετία το 2011 με ανήλικο → πλήρης έως 58,5 ετών (αν ήταν 52 ετών το 2018).
-
25ετία το 2012 με ανήλικο → πλήρης έως 61 ετών (αν ήταν 55 ετών το 2018).
«Παράθυρα» εξόδου σε βαρέα
-
10.500 ένσημα (7.500 βαρέα)
Πλήρης στα 62, μειωμένη στα 60. -
4.500 ένσημα (3.600 βαρέα)
-
Άνδρες: πλήρης στα 62.
-
Γυναίκες: ανάλογα με το έτος θεμελίωσης, αποχώρηση στα 55, 56, 57 ή 62 έτη.
-
Τι χρειάζονται οι μητέρες ανηλίκων
Για να αξιοποιηθεί το δικαίωμα πρόωρης αποχώρησης, απαιτούνται:
-
Ανήλικο παιδί έως το 2012.
-
Πρώτη ασφάλιση πριν το 1993.
-
Συμπλήρωση 5.500 ημερών ασφάλισης έως το 2012.
-
Κατοχύρωση ηλικιακού ορίου την περίοδο 2015–2021, ακόμη κι αν η ηλικία συμπληρωθεί μετά το 2022.
Γιατί η επόμενη διετία είναι «χρυσή» ευκαιρία
Η τρέχουσα περίοδος λειτουργεί ως «τελευταίο παράθυρο» για πρόωρη σύνταξη σε όσους πληρούν τις προϋποθέσεις. Με το ενδεχόμενο αύξησης των ορίων ηλικίας από το 2027 και τις αναμενόμενες βελτιώσεις στις συντάξεις από το 2026, οι ασφαλισμένοι που είναι κοντά στην έξοδο έχουν κάθε λόγο να εξετάσουν άμεσα το συνταξιοδοτικό τους πλάνο.
Αν είστε σε μία από τις παραπάνω κατηγορίες, η κίνηση που θα κάνετε μέσα στα επόμενα δύο χρόνια μπορεί να κρίνει αν θα απολαύσετε περισσότερα χρόνια συνταξιοδότησης ή αν θα χρειαστεί να εργαστείτε αρκετά περισσότερο.
