Από την 1η Απριλίου 2026, εκτός απροόπτου, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα δουν εκ νέου αύξηση στον κατώτατο μισθό, συνεχίζοντας την ανοδική τάση των τελευταίων ετών. Ο σημερινός κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ μεικτά, όμως οι εκτιμήσεις δείχνουν ότι την επόμενη χρονιά θα υπάρξει αναπροσαρμογή της τάξεως του 3,5% – δηλαδή περίπου 31 ευρώ επιπλέον – φτάνοντας σχεδόν στα 911 ευρώ μεικτά. Στρατηγικός στόχος της κυβέρνησης είναι το ποσό να φτάσει στα 950 ευρώ μεικτά έως το 2027.
Ανακοινώσεις και κυβερνητικός σχεδιασμός
Τις επίσημες ανακοινώσεις για το ύψος της αύξησης αναμένεται να κάνει ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης στο πλαίσιο συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου το 2026. Στη συνέχεια, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης θα παρουσιάσει τις λεπτομέρειες εφαρμογής, περιλαμβάνοντας και τις επιπτώσεις στις αποδοχές και στα συνδεδεμένα επιδόματα.
Οι τριετίες ως «κρυφό» μπόνους
Σημαντική παράμετρος της αύξησης είναι η αναπροσαρμογή που προκύπτει από τις τριετίες. Κάθε τριετία προϋπηρεσίας, με ανώτατο όριο τις τρεις, προσθέτει 10% στον βασικό μισθό. Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι που θα συμπληρώσουν τριετία μέσα στο 2026 θα δουν αύξηση άνω του 10% στις αποδοχές τους. Υπολογίζεται ότι πάνω από 200.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα επωφεληθούν από αυτό το «διπλό» όφελος.
Ειδικότερα, όσοι βρίσκονται στον κατώτατο μισθό και συμπληρώνουν τριετία μπορούν να δουν ενίσχυση της τάξεως του 13,5%, που μεταφράζεται σε επιπλέον 118,5 ευρώ τον μήνα. Έτσι, οι μεικτές αποδοχές τους μπορεί να φτάσουν ακόμα και τα 1.000 ευρώ, εφόσον η προϋπηρεσία τους έχει ξεκινήσει πριν από το 2012.
Ποιοι θα είναι οι μεγαλύτεροι κερδισμένοι
Η αύξηση αυτή αναμένεται να ωφελήσει κυρίως:
- Εργαζόμενους που είχαν προϋπηρεσία πριν το 2012 και την έχουν διατηρήσει.
- Όσους εργάζονται σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης, είτε συνεχόμενα είτε με διαλείμματα σε διαφορετικούς εργοδότες.
- Νέες προσλήψεις από το 2026 και μετά, καθώς οι εργαζόμενοι θα ξεκινήσουν να χτίζουν δικαιώματα για τριετίες.
Αλυσιδωτές αυξήσεις στα επιδόματα ΔΥΠΑ
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει προς τα πάνω και μια σειρά από επιδόματα της ΔΥΠΑ, καθώς αυτά υπολογίζονται βάσει αυτού. Ενδεικτικά, μεταξύ άλλων, θα αυξηθούν:
- Το επίδομα εργασίας (50% του επιδόματος ανεργίας).
- Το επίδομα αποφυλακισμένων (15 ημερήσια επιδόματα).
- Η ειδική παροχή μητρότητας (ίση με τον κατώτατο μισθό).
- Το βοήθημα λήξης ανεργίας (13 ημερήσια επιδόματα).
- Το βοήθημα τρίμηνης παραμονής στα μητρώα ανέργων (15 ημερήσια επιδόματα).
- Η επίσχεση εργασίας (20 ημερήσια επιδόματα).
- Το επίδομα γονικής άδειας (ίσο με τον κατώτατο μισθό για δύο μήνες).
- Το εποχικό σμυριδεργατών (70% των 50 κατ. ημερομισθίων).
- Η αφερεγγυότητα εργοδότη (έως 3 μισθοί).
- Το εποχικό οικοδόμων (70% των 37 κατ. ημερομισθίων).
- Η αποζημίωση μαθητών ΕΠΑΣ (75% του κατώτατου ημερομισθίου).
- Τα εποχικά επιδόματα για καλλιτέχνες, τουρισμό, θέατρα κ.ά. (70% των 25 κατ. ημερομισθίων).
- Άλλα ειδικά εποχικά (ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, κεραμοποιών, ναυπηγικής ζώνης κ.ά.) στο 70% των 35 κατ. ημερομισθίων.
- Το επίδομα πρακτικής άσκησης ΣΑΕΚ ΔΥΠΑ (80% του κατώτατου μισθού).
- Η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας (ίση με τον κατώτατο μισθό).
- Οι αμοιβές στα προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα και απασχόλησης (ποσοστό 50% – 90% του κατώτατου μισθού).
- Η ειδική πρόβλεψη για φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις (30 ημερομίσθια για προπτυχιακούς, 10 για μεταπτυχιακούς).
Επιδόματα που θα δουν άνοδο
Παράλληλα, αυξήσεις θα σημειωθούν σε:
- Το βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ, ΜΜΕ).
- Το επίδομα παιδιού.
- Το επίδομα ανεργίας.
- Το μηνιαίο επίδομα μητρότητας (για διάστημα 9 μηνών).
- Το επίδομα γάμου.
- Το επίδομα διαθεσιμότητας.
- Το μηνιαίο επίδομα τριετιών.
- Το επίδομα αδείας.
- Τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, που υπολογίζονται με βάση τα ημερομίσθια και τον μισθό.
Με λίγα λόγια, η επικείμενη αύξηση δεν περιορίζεται μόνο στον μισθό, αλλά δημιουργεί ένα ευρύτερο «κύμα» ενίσχυσης εισοδημάτων σε εργαζομένους και ανέργους.
