Η φετινή ΔΕΘ δεν ήταν απλώς μια τυπική πολιτική ομιλία. Ήταν μια δέσμη ανακοινώσεων που, όπως υποστηρίζει η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, θα μεταμορφώσουν ριζικά το εισόδημα και την καθημερινότητα εκατομμυρίων πολιτών. Μιλώντας στην ΕΡΤ, η υπουργός έκανε λόγο για «γενναία» φορολογική μεταρρύθμιση, η οποία δεν περιορίζεται σε μερικές διορθώσεις, αλλά αλλάζει το τοπίο για εργαζόμενους, συνταξιούχους και οικογένειες.
Μισθοί με… μπόνους από το 2026
Το πρώτο και πιο ηχηρό μέτρο αφορά το εισόδημα των εργαζομένων. Από τον Ιανουάριο του 2026 οι καθαρές αποδοχές θα αυξηθούν, χωρίς καμία επιβάρυνση για τους εργοδότες. Η διαφορά θα προκύψει αποκλειστικά από τη μείωση της φορολογίας. Έτσι, οι εργαζόμενοι θα βλέπουν περισσότερα χρήματα στον λογαριασμό τους κάθε μήνα, χωρίς αλλαγή στο μισθολογικό κόστος των επιχειρήσεων.
Συνταξιούχοι: Τέλος η «προσωπική διαφορά»
Ένα από τα μεγαλύτερα «αγκάθια» των τελευταίων ετών ήταν η προσωπική διαφορά. Περίπου 671.000 συνταξιούχοι εξακολουθούν να τη διατηρούν, συνήθως με διαφορές 100 έως 200 ευρώ. Η υπουργός ανακοίνωσε ότι:
Από το 2026 θα δοθεί μερική αύξηση σε όλους.
Το 2027 η προσωπική διαφορά καταργείται οριστικά.
Εισάγεται μόνιμη ενίσχυση 250 ευρώ κάθε Νοέμβριο για τους πιο ευάλωτους.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα: συνταξιούχος με 1.080 ευρώ σύνταξη θα κερδίσει συνολικά 593 ευρώ μέσα σε έναν χρόνο, μέσω της αναπροσαρμογής, της φοροελάφρυνσης και της ετήσιας ενίσχυσης.
Ανεργία: Στο χαμηλότερο σημείο 17 ετών
Η Νίκη Κεραμέως δεν παρέλειψε να υπενθυμίσει τα στοιχεία για την αγορά εργασίας, απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης. Σύμφωνα με την ίδια:
Η ανεργία έχει πέσει στο 8%, από 18% το 2019.
Δημιουργήθηκαν 500.000 νέες θέσεις εργασίας.
Ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε από 650 σε 880 ευρώ καθαρά, με στόχο τα 950 ευρώ στο προσεχές διάστημα.
Νέα δικαιώματα και ρυθμίσεις
Το επόμενο μεγάλο πακέτο αλλαγών περιλαμβάνει μέτρα που αφορούν γονείς, εργαζόμενες μητέρες και την ευρύτερη αγορά:
Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας (Δευτέρα–Πέμπτη) για γονείς.
Ακατάσχετο επίδομα γονικής άδειας.
Διεύρυνση του επιδόματος λοχείας σε περισσότερες γυναίκες.
Επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε νέους κλάδους, με ήδη 1,35 εκατομμύρια εργαζόμενους να καλύπτονται.
Τουρισμός: «Έκρηξη» υπερωριών
Στον νευραλγικό τομέα του τουρισμού και της εστίασης, οι δηλωμένες υπερωρίες σημείωσαν εντυπωσιακή αύξηση 855%. Μόνο στο πρώτο επτάμηνο του 2025 καταγράφηκαν 1,5 εκατ. περισσότερες ώρες σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Αυτό μεταφράζεται σε περισσότερα χρήματα για τους εργαζόμενους και παράλληλα αυξημένα έσοδα για τα ασφαλιστικά ταμεία.
Προστασία από αυθαιρεσίες
Η υπουργός κάλεσε τους εργαζόμενους να αξιοποιούν την τηλεφωνική γραμμή 1555 για να καταγγέλλουν, ακόμη και ανώνυμα, εργοδοτικές αυθαιρεσίες ή παραβιάσεις δικαιωμάτων. Το μήνυμα ήταν σαφές: οι έλεγχοι θα συνεχιστούν και οι παραβάτες θα εντοπίζονται.
Τι σημαίνουν όλα αυτά για τον πολίτη;
Η συνολική εικόνα δείχνει μια στρατηγική με διπλό στόχο: αφενός την ενίσχυση του εισοδήματος, αφετέρου την ενδυνάμωση των εργασιακών δικαιωμάτων. Οι μισθοί θα ενισχυθούν, οι συντάξεις θα αυξηθούν σταδιακά και η προσωπική διαφορά θα αποτελέσει παρελθόν. Παράλληλα, νέα μέτρα στηρίζουν τις οικογένειες, ενώ η αγορά εργασίας δείχνει να ανακάμπτει με σταθερό ρυθμό.
Οι πολίτες ωστόσο θα χρειαστεί να περιμένουν μέχρι το 2026 για να δουν απτά αποτελέσματα στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς. Το ερώτημα είναι αν η οικονομία θα αντέξει το βάρος αυτών των αλλαγών και αν τα μέτρα θα αποδώσουν όπως προγραμματίζεται.
Εν ολίγοις: περισσότερα χρήματα για εργαζόμενους, σταδιακή ενίσχυση συνταξιούχων, νέες άδειες και επιδόματα για γονείς, αλλά και πιο αυστηροί κανόνες για εργοδότες. Ένα πακέτο που φιλοδοξεί να αλλάξει την καθημερινότητα εκατομμυρίων Ελλήνων – αν όλα υλοποιηθούν όπως ανακοινώθηκαν.
