Η Νίκη Κεραμέως ανακοίνωσε πρόγραμμα για την ενίσχυση της μητρότητας, νέες θέσεις εργασίας και αλλαγές στην αγορά με έμφαση στην ασφάλεια.
Στήριξη στις άνεργες μητέρες
Ένα νέο πρόγραμμα απασχόλησης ειδικά για άνεργες μητέρες παρουσίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, τονίζοντας ότι «έχουμε ένα χρέος ως πολιτεία να βοηθήσουμε τις μητέρες». Το πρόγραμμα, το οποίο θα ανακοινωθεί επισήμως το επόμενο διάστημα από τη ΔΥΠΑ, αφορά γυναίκες με παιδιά έως 15 ετών και στόχο έχει την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Η δράση προβλέπει συνολικά 10.000 θέσεις, μοιρασμένες σε 5.000 πλήρους απασχόλησης και 5.000 μερικής, με την επιδότηση να φτάνει έως και το 80% του μισθού για διάρκεια 12 έως 15 μηνών. Πρόκειται για μια σημαντική παρέμβαση που δίνει διέξοδο σε χιλιάδες μητέρες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες εξεύρεσης εργασίας.
Το φαινόμενο της ανεργίας στις γυναίκες
Η υπουργός εξήγησε ότι το πρόγραμμα δημιουργήθηκε λόγω της αυξημένης ανεργίας που παρατηρείται στις γυναίκες στην Ευρώπη αλλά και στην Ελλάδα. Όπως είπε, «η ανεργία στις γυναίκες πρέπει να σας πω ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της χώρας, πριν από 2-3 μήνες, έπεσε σε μονοψήφιο αριθμό».
Παράλληλα, ανέφερε ότι τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης φέρνουν αποτελέσματα, αφού «πάνω από 2 στους 3» συμμετέχοντες βρίσκουν σταθερή δουλειά μετά το πέρας της επιδότησης.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας
Σημαντικό κομμάτι της στρατηγικής για την αγορά εργασίας είναι και η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία προστατεύει ήδη 1.850.000 εργαζόμενους, καταγράφοντας τον πραγματικό χρόνο εργασίας και ενισχύοντας τον υγιή ανταγωνισμό. Από τις 3 Νοεμβρίου θα επεκταθεί σε νέους κλάδους, όπως το χονδρεμπόριο, η ενέργεια, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και οι διοικητικές υπηρεσίες του τουρισμού.
Η κα Κεραμέως επεσήμανε ότι το 2025 έχουν ήδη καταγραφεί 1,5 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, δείχνοντας ότι η κάρτα συμβάλλει στην «εξυγίανση συνολική της αγοράς εργασίας».
Ενισχυμένοι έλεγχοι και νέα τεχνολογία
Η υπουργός σημείωσε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας έχει αυξήσει τους ελέγχους κατά 8% και επέβαλε υψηλότερα πρόστιμα. Παράλληλα, έχουν ενισχυθεί οι μηχανισμοί ελέγχου με νέες τεχνολογίες, όπως η χρήση drones σε μεγάλα τεχνικά έργα, προκειμένου να ενισχυθεί η ασφάλεια των εργαζομένων και η τήρηση της νομοθεσίας.
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Στο υπό κατάθεση εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπονται μέτρα που ενισχύουν την ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Για παράδειγμα, καθιερώνεται η υποχρεωτική παρουσία τεχνικού συντονιστή σε μεγάλα έργα, ώστε να αποφεύγονται εργατικά ατυχήματα.
Επιπλέον, για πρώτη φορά καθίσταται υποχρεωτική η γραπτή καταγραφή όλων των οδηγιών από τεχνικούς ασφαλείας και γιατρούς εργασίας, προκειμένου να αποφευχθούν παρεξηγήσεις και δικαστικές εμπλοκές.
Διευκόλυνση προσλήψεων
Το νέο πλαίσιο θα προβλέπει πιο απλές διαδικασίες προσλήψεων, με ένα ενιαίο έγγραφο που θα κατατίθεται και ψηφιακά. Μάλιστα, αναμένεται και εφαρμογή για κινητά που θα επιτρέπει fast track προσλήψεις σε θέσεις περιορισμένου χρόνου.
Ταχύτερη έκδοση συντάξεων
Η υπουργός αναφέρθηκε και στο ζήτημα των συντάξεων, υπογραμμίζοντας ότι «στις κύριες συντάξεις είμαστε στο χαμηλότερο σημείο πάρα πολλών ετών, στις 15.700 εκκρεμότητες». Σήμερα, η έκδοση μίας κύριας σύνταξης ολοκληρώνεται σε περίπου 42 ημέρες, ενώ στο παρελθόν απαιτούνταν κατά μέσο όρο 500 ημέρες.
Παράλληλα, τρέχει μαζικό έργο ψηφιοποίησης των καρτελών ενσήμων, με το 62% να έχει ήδη ολοκληρωθεί. Η διαδικασία αναμένεται να τελειώσει έως το τέλος του έτους και να ενσωματωθεί πλήρως μέχρι το πρώτο εξάμηνο του 2026.
Το ζήτημα της ακρίβειας
Κλείνοντας, η υπουργός αναφέρθηκε στην ακρίβεια, επισημαίνοντας ότι αποτελεί το μεγαλύτερο πρόβλημα της καθημερινότητας. Όπως είπε, «η βασική αγωνία – και την κατανοώ απολύτως – είναι το ζήτημα της ακρίβειας».
Οι πρόσφατες εξαγγελίες στη ΔΕΘ στοχεύουν στην αύξηση των εισοδημάτων μέσα από μισθούς και συντάξεις, αλλά και στη μείωση βαρών μέσω φοροελαφρύνσεων και χαμηλότερων εισφορών.
