Η επόμενη διετία προμηνύεται καθοριστική για το εισόδημα χιλιάδων εργαζομένων, καθώς τρία διαφορετικά «κανάλια» ενίσχυσης ενεργοποιούνται ταυτόχρονα: μισθολογικές αυξήσεις, γενίκευση των συλλογικών συμβάσεων και φορολογικές παρεμβάσεις που αυξάνουν τις καθαρές αποδοχές. Ο συνδυασμός αυτών των εξελίξεων δημιουργεί ένα νέο τοπίο σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με πραγματικό αντίκτυπο στο μηνιαίο εισόδημα.
Ο μέσος μισθός ανεβαίνει επίπεδο
Τα στοιχεία απασχόλησης δείχνουν ότι οι ονομαστικές αποδοχές κινούνται σταθερά ανοδικά. Με βάση τις δηλώσεις στην ΕΡΓΑΝΗ, ο μέσος μισθός, που το 2024 κινείται κοντά στα 1.340 ευρώ, αναμένεται να πλησιάσει τα 1.440 ευρώ το 2026 και να αγγίξει ή και να ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ έως το 2027. Η μεταβολή αυτή δεν προκύπτει από μία μεμονωμένη απόφαση, αλλά από τη συσσώρευση μέτρων που λειτουργούν σωρευτικά.
Ποιοι κλάδοι μπαίνουν πρώτοι στο «κύμα» αυξήσεων
Καθοριστικό ρόλο θα παίξει η ενεργοποίηση και επέκταση κλαδικών συμβάσεων σε περίπου 15 τομείς της οικονομίας. Ανάμεσα στους εργαζόμενους που αναμένεται να δουν αυξήσεις από το 2026 περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι τραπεζοϋπάλληλοι, οι εργαζόμενοι στη μεταλλουργία, οι αρχαιολόγοι με συμβάσεις έργου, το προσωπικό ναυτιλιακών και ταξιδιωτικών πρακτορείων, οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και στα ενοικιαζόμενα καταλύματα, οι οικοδόμοι, οι σύμβουλοι ομορφιάς στον κλάδο των καλλυντικών, αλλά και επαγγέλματα όπως οι ηλεκτρολόγοι, οι ιατρικοί επισκέπτες και οι εργαζόμενοι στην ιδιωτική ασφάλιση.
Σε αρκετές από αυτές τις περιπτώσεις, οι μισθολογικές απολαβές που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις είναι αισθητά υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό, γεγονός που δημιουργεί σημαντικές διαφορές στο τελικό εισόδημα.
Κατώτατος μισθός: Σταθερή άνοδος έως το 2027
Στον πυρήνα των εξελίξεων βρίσκεται και ο κατώτατος μισθός. Από τα 880 ευρώ σήμερα, ο σχεδιασμός προβλέπει νέα αύξηση την άνοιξη του 2026, με το ποσό να διαμορφώνεται κοντά στα 915–920 ευρώ. Έναν χρόνο αργότερα, την άνοιξη του 2027, ο κατώτατος μισθός εκτιμάται ότι θα φτάσει τα 950 ευρώ. Αν και τα τελικά νούμερα θα ανακοινωθούν επισήμως, η κατεύθυνση είναι σαφώς ανοδική.
Δημόσιος τομέας: Αυτόματες προσαρμογές σε όλα τα κλιμάκια
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα. Στο Δημόσιο, λειτουργεί ως «μοχλός» για την αναπροσαρμογή ολόκληρων μισθολογίων. Ο εισαγωγικός μισθός για υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης αναμένεται να αυξηθεί από τα περίπου 950 ευρώ στα 985–990 ευρώ μεικτά, ενώ αντίστοιχες αυξήσεις θα περάσουν σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Παράλληλα, αναπροσαρμόζονται και οι αμοιβές για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, αργίες και υπερεργασία.
Συλλογικές συμβάσεις: Το «κλειδί» για αυξήσεις έως 30%
Η μεγάλη αλλαγή έρχεται με την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, ώστε να ισχύουν υποχρεωτικά για όλους τους εργαζόμενους ενός κλάδου και όχι μόνο για όσους απασχολούνται σε επιχειρήσεις-μέλη εργοδοτικών οργανώσεων. Με αυτόν τον τρόπο, οι κλαδικοί μισθοί –που σε πολλές περιπτώσεις υπερβαίνουν κατά πολύ τον κατώτατο– θα εφαρμοστούν καθολικά. Σε συγκεκριμένους τομείς, η διαφορά αυτή μεταφράζεται σε αυξήσεις που μπορεί να φτάσουν ακόμη και το 30%.
Παράπλευρα οφέλη: Τριετίες και επιδόματα
Οι μισθολογικές αυξήσεις δεν σταματούν στον βασικό μισθό. Επηρεάζουν άμεσα τις τριετίες, αλλά και μια σειρά κοινωνικών παροχών. Επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό, όπως αυτά του ΟΠΕΚΑ, καθώς και το επίδομα ανεργίας –που σήμερα ανέρχεται λίγο πάνω από τα 540 ευρώ– αναπροσαρμόζονται ανοδικά, ενισχύοντας το εισόδημα ευρύτερων κοινωνικών ομάδων.
Φορολογικές αλλαγές: Περισσότερα καθαρά από την Πρωτοχρονιά
Σημαντικό ρόλο στο τελικό «καθαρό» ποσό παίζουν και οι φορολογικές ρυθμίσεις που τίθενται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου. Τα αυξημένα αφορολόγητα όρια, η χαμηλότερη παρακράτηση φόρου για εισοδήματα άνω των 10.000 ευρώ και οι ειδικές προβλέψεις για οικογένειες με παιδιά και νέους έως 30 ετών δημιουργούν ουσιαστικό όφελος. Ενδεικτικά, μια οικογένεια με τέσσερα παιδιά και ετήσιο εισόδημα 30.000 ευρώ μπορεί να δει ελάφρυνση άνω των 4.000 ευρώ τον χρόνο, δηλαδή σχεδόν 300 ευρώ επιπλέον κάθε μήνα.
Το συμπέρασμα είναι σαφές: η περίοδος έως το 2027 φέρνει ένα νέο μισθολογικό και φορολογικό πλαίσιο, που για πολλούς εργαζόμενους μεταφράζεται σε πραγματική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος.
