Μια νέα, εκτεταμένη δέσμη παρεμβάσεων ετοιμάζεται να ενεργοποιήσει η ΔΥΠΑ, βάζοντας στο επίκεντρο τόσο τους ανέργους όσο και τους εργαζόμενους που θέλουν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους ή να επανεκκινήσουν την επαγγελματική τους πορεία. Το «κλειδί» της νέας δράσης είναι ένα voucher κατάρτισης που συνδυάζει εξ αποστάσεως εκπαίδευση έως 300 ώρες, δωρεάν πιστοποίηση και οικονομική ενίσχυση που μπορεί να φτάσει τα 1.500 ευρώ μετά την επιτυχή ολοκλήρωση.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία εντάσσεται σε ένα ευρύτερο σχέδιο, το οποίο –σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά– θα ξεδιπλωθεί μέσα στους επόμενους μήνες και θα αφορά συνολικά περίπου 70.000 ωφελούμενους. Όπως έχει αναφέρει και το Dnews.gr, ο σχεδιασμός της ΔΥΠΑ περιλαμβάνει επτά διακριτά προγράμματα, με κοινό παρονομαστή την ενίσχυση της απασχόλησης, τη στήριξη της επιχειρηματικότητας και την ουσιαστική επανένταξη ομάδων που αντιμετωπίζουν διαχρονικά εμπόδια στην αγορά εργασίας.
Voucher κατάρτισης με επίδομα: ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν
Το νέο πρόγραμμα ψηφιακών δεξιοτήτων υψηλής ζήτησης απευθύνεται τόσο σε ανέργους εγγεγραμμένους στα μητρώα της ΔΥΠΑ όσο και σε εργαζόμενους. Η κατάρτιση θα πραγματοποιείται εξ ολοκλήρου εξ αποστάσεως, δίνοντας ευελιξία στους συμμετέχοντες, ενώ η επιτυχής ολοκλήρωση συνοδεύεται από πιστοποίηση χωρίς κόστος και επίδομα που μπορεί να αγγίξει τα 1.500 ευρώ. Στόχος είναι η απόκτηση δεξιοτήτων που έχουν πραγματική ζήτηση στην αγορά και μπορούν να μεταφραστούν άμεσα σε επαγγελματικές ευκαιρίες.
Οι ομάδες-στόχος και η φιλοσοφία των παρεμβάσεων
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται σε γυναίκες, νέους, μακροχρόνια ανέργους, εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας, αλλά και σε άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Παράλληλα, ο σχεδιασμός της ΔΥΠΑ δεν περιορίζεται μόνο στην εξαρτημένη εργασία, αλλά επενδύει δυναμικά και στη νέα επιχειρηματικότητα, προσφέροντας επιδοτήσεις εκκίνησης και συνεχή υποστήριξη σε όσους επιλέγουν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.
Τα 7 προγράμματα που «τρέχουν» και έρχονται
1. Πρόσληψη 10.000 μητέρων με ανήλικα παιδιά
Το πρόγραμμα ανοίγει πρώτο και αφορά άνεργες γυναίκες, με προτεραιότητα στις μητέρες παιδιών έως 15 ετών. Προβλέπει 5.000 θέσεις πλήρους και 5.000 μερικής απασχόλησης, διάρκειας 12 έως 18 μηνών, με επιδότηση που φτάνει έως τα 1.004 ευρώ μηνιαίως για πλήρη απασχόληση. Το ποσοστό επιχορήγησης διαμορφώνεται έως 80% για μακροχρόνια άνεργες ή μητέρες ανήλικων τέκνων.
2. Νεανική επιχειρηματικότητα 18–29 ετών
Νέοι άνεργοι ηλικίας 18 έως 29 ετών μπορούν να λάβουν επιχορήγηση 17.500 ευρώ για να ιδρύσουν τη δική τους επιχείρηση. Το ποσό καταβάλλεται σε τρεις φάσεις και το πρόγραμμα στοχεύει στη δημιουργία πάνω από 2.100 νέων επιχειρήσεων, με έμφαση σε πράσινες και ψηφιακές δραστηριότητες.
3. Απασχόληση νέων χωρίς εμπειρία
Από τις αρχές του 2026 δρομολογείται πρόγραμμα 12μηνης απασχόλησης για σχεδόν 6.000 νέους 18–29 ετών, εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης. Η επιχορήγηση ανά θέση μπορεί να φτάσει τα 1.256 ευρώ μηνιαίως, καλύπτοντας μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος.
4. Τοπικά σχέδια επιχειρηματικότητας
Ήδη «τρέχει» ο τέταρτος κύκλος για τη δημιουργία 850 νέων επιχειρήσεων σε περιοχές με υψηλή ανεργία, όπως η Καστοριά, η Αχαΐα και οι Σέρρες. Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800 ευρώ και το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
5. Απασχόληση ανέργων 30+ με έμφαση σε γυναίκες και 50+
Περίπου 40.000 άνεργοι άνω των 30 ετών θα ενταχθούν σε πρόγραμμα 12μηνης απασχόλησης, με επιδότηση από 35% έως 75% του κόστους εργασίας. Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.
6. Επανένταξη ευάλωτων ομάδων και ΑμεΑ
Το πρόγραμμα δημιουργεί πάνω από 3.000 νέες θέσεις εργασίας, με επιδότηση έως 1.004 ευρώ τον μήνα, για ανέργους που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, συμπεριλαμβανομένων ατόμων με αναπηρία και θυμάτων έμφυλης βίας.
7. Στοχευμένες δράσεις για ειδικές ομάδες
Τέλος, εξειδικευμένα προγράμματα θα στηρίξουν πυρόπληκτους στην Αττική και πρώην εργαζόμενους στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά, προσφέροντας οικονομική ενίσχυση και νέες ευκαιρίες απασχόλησης.
Το συνολικό πακέτο παρεμβάσεων της ΔΥΠΑ συνιστά μία από τις πιο φιλόδοξες προσπάθειες των τελευταίων ετών για την τόνωση της απασχόλησης και τη δημιουργία βιώσιμων επαγγελματικών διεξόδων, σε μια περίοδο όπου η αναβάθμιση δεξιοτήτων και η προσαρμοστικότητα αποτελούν κρίσιμους παράγοντες επιτυχίας.
