Ο μισθολογικός χάρτης της χώρας αλλάζει σταδιακά αλλά ουσιαστικά έως το 2027, με προβλέψεις που δείχνουν αισθητή άνοδο τόσο στον μέσο όσο και στον κατώτατο μισθό. Οι μεταβολές αυτές δεν αποτελούν απλώς λογιστικές προσαρμογές, αλλά επηρεάζουν άμεσα το διαθέσιμο εισόδημα εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων, ιδιαίτερα όταν συνδυαστούν με τις επικείμενες φορολογικές παρεμβάσεις.
Σύμφωνα με τον δημοσιονομικό σχεδιασμό που έχει παρουσιαστεί από το Υπουργείο Οικονομικών, ο μέσος ονομαστικός μισθός –όπως αποτυπώνεται στις δηλώσεις των εργοδοτών στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ– ακολουθεί σταθερά ανοδική πορεία. Το 2026 εκτιμάται ότι θα διαμορφωθεί κοντά στα 1.440 ευρώ, ενώ το 2027 αναμένεται να αγγίξει ή και να ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ. Πρόκειται για επίπεδα που πριν από λίγα χρόνια έμοιαζαν δύσκολα επιτεύξιμα, ιδίως μετά τη δεκαετή περίοδο μισθολογικής στασιμότητας.
Παράλληλα, σημαντική είναι και η εικόνα στον κατώτατο μισθό. Από τα 880 ευρώ που ισχύουν σήμερα, ο σχεδιασμός προβλέπει μια κλιμακωτή αύξηση. Την άνοιξη του 2026 το ποσό αναμένεται να κινηθεί στην περιοχή των 915–920 ευρώ, με την τελική απόφαση να ανακοινώνεται τον Απρίλιο. Ένα χρόνο αργότερα, την άνοιξη του 2027, ο κατώτατος μισθός εκτιμάται ότι θα φτάσει τα 950 ευρώ, δημιουργώντας ένα νέο σημείο αναφοράς για την αγορά εργασίας.
Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι οι αυξήσεις αυτές δεν «εξουδετερώνονται» από τη φορολογία. Αντιθέτως, έρχονται να προστεθούν σε ένα νέο πλαίσιο μειωμένων φορολογικών συντελεστών για τους μισθωτούς, το οποίο τίθεται σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2026. Οι αλλαγές στη φορολογία αφορούν εισοδήματα άνω των 10.000 ευρώ και στοχεύουν στη βελτίωση των καθαρών αποδοχών, ιδίως για όσους βρίσκονται στη μεσαία εισοδηματική κλίμακα.
Ωστόσο, τα οφέλη δεν κατανέμονται με τον ίδιο τρόπο σε όλους. Η ηλικία, το ύψος του εισοδήματος και –κυρίως– η οικογενειακή κατάσταση παίζουν καθοριστικό ρόλο στο τελικό αποτέλεσμα. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, τρεις βασικές κατηγορίες εργαζομένων αναμένεται να δουν τις μεγαλύτερες αυξήσεις στο καθαρό τους εισόδημα.
Πρώτοι στη λίστα βρίσκονται οι νεότεροι μισθωτοί, έως 25 ετών αλλά και εκείνοι που ανήκουν στο ηλικιακό φάσμα 25–30 ετών. Για αυτούς, οι αυξήσεις στους μισθούς σε συνδυασμό με τις φορολογικές ελαφρύνσεις δημιουργούν μια ουσιαστική ενίσχυση, που μπορεί να λειτουργήσει ως ανάχωμα στο υψηλό κόστος ζωής των τελευταίων ετών.
Δεύτερη κατηγορία είναι οι εργαζόμενοι με μεσαία και υψηλότερα εισοδήματα. Αν και οι ποσοστιαίες αυξήσεις μπορεί να φαίνονται μικρότερες σε σύγκριση με τον κατώτατο μισθό, το απόλυτο όφελος σε ευρώ είναι συχνά μεγαλύτερο, ιδιαίτερα όταν λαμβάνεται υπόψη η μείωση των φορολογικών συντελεστών.
Τρίτη και ίσως πιο ευνοημένη ομάδα είναι οι οικογένειες με παιδιά. Οι μισθωτοί με εξαρτώμενα τέκνα εμφανίζουν τη μεγαλύτερη βελτίωση στις καθαρές αποδοχές τους, καθώς επωφελούνται τόσο από τις μισθολογικές αυξήσεις όσο και από τις φορολογικές προβλέψεις που λαμβάνουν υπόψη τις οικογενειακές υποχρεώσεις.
Ενδεικτικά, μισθωτός με δύο παιδιά εκτιμάται ότι θα φτάσει σε καθαρά μηνιαία έσοδα περίπου 1.176 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση της τάξης των 86 ευρώ τον μήνα. Για οικογένεια με τρία παιδιά, το καθαρό ποσό μπορεί να ανέλθει στα 1.291 ευρώ, με μηνιαίο όφελος που προσεγγίζει τα 93 ευρώ. Τα ποσά αυτά δεν είναι αμελητέα, ειδικά σε μια περίοδο όπου τα έξοδα διαβίωσης παραμένουν αυξημένα.
Ανά ηλικιακή ομάδα, οι διαφοροποιήσεις είναι επίσης εμφανείς. Για εργαζόμενους έως 25 ετών, τα καθαρά μηνιαία έσοδα εκτιμώνται γύρω στα 860 ευρώ, με αύξηση περίπου 40 ευρώ. Για μισθωτούς άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά, τα καθαρά εισοδήματα διαμορφώνονται κοντά στα 980 ευρώ, με μικρότερη αλλά υπαρκτή ενίσχυση. Αντίθετα, όσοι είναι άνω των 30 και έχουν ένα παιδί μπορούν να δουν τις καθαρές αποδοχές τους να φτάνουν ή και να ξεπερνούν τα 1.120 ευρώ.
Τέλος, ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στους περίπου 200.000 μισθωτούς έως 30 ετών στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι από την 1η Ιανουαρίου 2026 αναμένεται να δουν αυξήσεις, εφόσον λαμβάνουν σήμερα καθαρές αποδοχές άνω των 700 ευρώ. Για αυτή την ομάδα, οι αλλαγές αποτελούν μια από τις πιο απτές αποδείξεις ότι ο νέος μισθολογικός σχεδιασμός δεν μένει μόνο στα χαρτιά, αλλά μεταφράζεται σε πραγματικό, μετρήσιμο όφελος.
