Το 2026 αναμένεται να αποτελέσει κομβική χρονιά για τη συνταξιοδότηση, καθώς περίπου 130.000 ασφαλισμένοι προβλέπεται να αποχωρήσουν από την εργασία, σύμφωνα με εκτιμήσεις του ΕΦΚΑ. Αν και ο ρυθμός εξόδου εμφανίζεται πιο ήπιος σε σχέση με τα προηγούμενα έτη, οι δυνατότητες πρόωρης ή ενδιάμεσης συνταξιοδότησης παραμένουν πολλές — και σε αρκετές περιπτώσεις άγνωστες.
Το τοπίο της συνταξιοδότησης εξακολουθεί να χαρακτηρίζεται από πολλαπλές εξαιρέσεις, μεταβατικά όρια ηλικίας και ειδικές κατηγορίες, που επιτρέπουν την έξοδο ακόμη και πριν από τα 62 έτη, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Η «κλείδα» βρίσκεται στο πότε θεμελιώθηκε ή κατοχυρώθηκε το δικαίωμα, αλλά και στο σε ποιο Ταμείο ανήκει ο ασφαλισμένος.
ΙΚΑ: Οι παλαιοί ασφαλισμένοι κρατούν τα «κλειδιά»
Όσοι ασφαλίστηκαν στο ΙΚΑ πριν από το 1993 εξακολουθούν να έχουν σημαντικά πλεονεκτήματα. Ιδιαίτερα ευνοημένες είναι οι μητέρες με ανήλικο τέκνο που είχαν συμπληρώσει 5.500 ένσημα έως το 2011 ή το 2012. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η έξοδος το 2026 μπορεί να γίνει με όρια ηλικίας από 58,5 έως 61 έτη, ανάλογα με το έτος γέννησης και το αν πρόκειται για πλήρη ή μειωμένη σύνταξη.
Παράλληλα, άνδρες και γυναίκες που είχαν φτάσει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης έως το 2012 διατηρούν το δικαίωμα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος, χωρίς επιπλέον απαιτήσεις.
Βαρέα και ανθυγιεινά: Έξοδος ακόμη και στα 60
Οι ασφαλισμένοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα παραμένουν μία από τις πιο «ευέλικτες» κατηγορίες. Με 10.500 ένσημα, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα, μπορούν να αποχωρήσουν στα 60 με μειωμένη ή στα 62 με πλήρη σύνταξη. Ακόμη και με λιγότερα βαρέα (3.600 ημέρες), εφόσον συμπληρώνονται 4.500 συνολικά, η πλήρης σύνταξη στα 62 είναι εφικτή.
Δημόσιο: Το πότε έκλεισες τα 58 ή τα 59 κάνει τη διαφορά
Στο Δημόσιο, η συνταξιοδότηση το 2026 εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πότε συμπληρώθηκε η 25ετία και ποια ηλικία είχε «κλειδώσει» ο ασφαλισμένος έως το 2021.
Υπάλληλοι με 25ετία έως το 2010 και 35 ή 37 συνολικά έτη μπορούν να αποχωρήσουν πριν ή γύρω στα 61,6 έτη, ενώ όσοι είχαν 25ετία το 2011 ή το 2012 και έκλεισαν τα 58 ή 59 έτη εγκαίρως, διατηρούν θεμελιωμένο δικαίωμα.
Ιδιαίτερες ρυθμίσεις ισχύουν για:
-
γονείς ανηλίκων,
-
γονείς παιδιών με αναπηρία (ΑμεΑ), που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ακόμη και στα 50,
-
καθώς και για εκπαιδευτικούς, όπου τα όρια ηλικίας είναι χαμηλότερα λόγω ειδικών διατάξεων.
ΔΕΚΟ και Τράπεζες: Η 35ετία παραμένει «χρυσό εισιτήριο»
Οι ασφαλισμένοι σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες που είχαν προσληφθεί πριν από το 1982 και συμπλήρωσαν 35 έτη έως το 2021, μπορούν να βγουν στη σύνταξη στα 61,6 έτη. Όσοι συμπληρώνουν τη 35ετία μετά το 2022, οδηγούνται στο γενικό όριο των 62 ετών με 40ετία.
Για τις μητέρες με 25ετία και ανήλικο τέκνο, το πότε συμπληρώθηκε το 50ό ή το 55ο έτος καθορίζει αν η σύνταξη έρχεται πριν τα 60 ή μετατίθεται μετά τα 61.
Ανεξαρτήτως Ταμείου: Η μεγάλη διαχωριστική γραμμή είναι το 2012
Για όλους τους ασφαλισμένους, ανεξάρτητα από Ταμείο, ισχύει ένας βασικός κανόνας:
-
35ετία έως το 2012 σημαίνει σύνταξη στα 62 χωρίς 40 χρόνια,
-
35ετία μετά το 2013 απαιτεί 40 έτη ασφάλισης.
Ταμεία ειδικών κατηγοριών
Στο Ταμείο Νομικών, αλλά και στα πρώην ΤΣΜΕΔΕ και ΤΣΑΥ, ισχύουν ειδικές μεταβατικές διατάξεις, κυρίως για μητέρες και γυναίκες ασφαλισμένες πριν το 2011, οι οποίες μπορούν να αποχωρήσουν πριν τα 62, εφόσον έχουν θεμελιώσει δικαίωμα εγκαίρως και συμπληρώνουν συνολικά 40 έτη.
