Μια σημαντική οικονομική ενίσχυση για χιλιάδες εργαζόμενους σε έναν από τους πιο απαιτητικούς και «αόρατους» τομείς του Δημοσίου φέρνει νέο νομοσχέδιο που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση. Πρόκειται για μηνιαίο επίδομα 100 ευρώ, το οποίο θεσμοθετείται για το προσωπικό που εργάζεται στα Σωφρονιστικά Καταστήματα και στα Ιδρύματα Αγωγής Ανηλίκων της χώρας, αναγνωρίζοντας –έστω και καθυστερημένα– τη φύση και τη δυσκολία του έργου τους.
Η σχετική πρόβλεψη περιλαμβάνεται στο άρθρο 40 νομοσχεδίου με τίτλο «Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομία», το οποίο έχει τεθεί σε διαβούλευση από το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Το επίδομα αφορά δομές που υπάγονται στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και έρχεται να καλύψει ένα πάγιο αίτημα των εργαζομένων στον σωφρονιστικό τομέα.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι του επιδόματος
Δικαιούχοι του νέου επιδόματος είναι οι υπάλληλοι που υπηρετούν στη Γενική Γραμματεία Αντεγκληματικής Πολιτικής, δηλαδή το προσωπικό που βρίσκεται στην «πρώτη γραμμή» της λειτουργίας των φυλακών και των ιδρυμάτων αγωγής ανηλίκων. Σημαντική λεπτομέρεια είναι ότι εξαιρούνται ρητά οι διοικητικοί υπάλληλοι, γεγονός που έχει ήδη προκαλέσει συζητήσεις.
Αντίθετα, το επίδομα δεν περιορίζεται μόνο στους υπαλλήλους βάσης, καθώς προβλέπεται ρητά ότι το λαμβάνουν και οι διευθυντές των σωφρονιστικών καταστημάτων και των ιδρυμάτων αγωγής ανηλίκων, αναγνωρίζοντας τον αυξημένο βαθμό ευθύνης που φέρουν.
Η βασική προϋπόθεση: πλήρης και αποκλειστική απασχόληση
Το επίδομα των 100 ευρώ δεν δίνεται οριζόντια. Βασική και αδιαπραγμάτευτη προϋπόθεση είναι οι δικαιούχοι να απασχολούνται πλήρως και αποκλειστικά στα συγκεκριμένα καθήκοντα. Με απλά λόγια, όποιος απομακρυνθεί υπηρεσιακά από τον σωφρονιστικό του ρόλο, χάνει αυτόματα το επίδομα.
Σε περίπτωση μετάθεσης, απόσπασης ή οποιασδήποτε υπηρεσιακής μεταβολής που οδηγεί εκτός των συγκεκριμένων καθηκόντων, η καταβολή του επιδόματος διακόπτεται άμεσα. Την ευθύνη για τη διακοπή φέρει ο αρμόδιος προϊστάμενος, ώστε να αποφεύγονται καθυστερήσεις ή «παραθυράκια».
Τι ισχύει με άδειες και αναρρωτικές
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι ρυθμίσεις για τις άδειες, καθώς το νομοσχέδιο ξεκαθαρίζει ότι το επίδομα δεν κόβεται αυτόματα όταν ο υπάλληλος απουσιάζει δικαιολογημένα.
Συγκεκριμένα, η καταβολή συνεχίζεται:
-
κατά τη διάρκεια βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών έως οκτώ ημέρες τον χρόνο
-
σε περιπτώσεις παρατεταμένων αναρρωτικών αδειών, αρκεί να συνοδεύονται από επίσημες ιατρικές γνωματεύσεις
-
όταν υπάρχει αποδεικτικό νοσηλείας σε δημόσιες ή ιδιωτικές δομές υγείας
Με αυτόν τον τρόπο αποφεύγεται η οικονομική «τιμωρία» εργαζομένων που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας, κάτι που στο παρελθόν αποτελούσε σοβαρό σημείο τριβής.
Τι γίνεται με τις συνδικαλιστικές άδειες
Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης ότι το επίδομα συνεχίζει να καταβάλλεται και στους υπαλλήλους που βρίσκονται σε συνδικαλιστική άδεια, υπό έναν σαφή όρο: η άδεια να έχει συγκεκριμένη χρονική διάρκεια.
Η πρόβλεψη αυτή θεωρείται κρίσιμη, καθώς διασφαλίζει ότι η συνδικαλιστική δράση δεν οδηγεί σε απώλεια εισοδήματος, διατηρώντας παράλληλα ένα σαφές πλαίσιο ελέγχου.
Ένα επίδομα με πολιτικό και κοινωνικό μήνυμα
Παρότι το ποσό των 100 ευρώ δεν λύνει τα βαθιά μισθολογικά προβλήματα του σωφρονιστικού προσωπικού, η ρύθμιση έχει έντονο συμβολικό χαρακτήρα. Για πρώτη φορά μετά από χρόνια, το κράτος αναγνωρίζει θεσμικά ότι οι συνθήκες εργασίας στις φυλακές και στα ιδρύματα ανηλίκων είναι ιδιαίτερα απαιτητικές, επικίνδυνες και ψυχοφθόρες.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να δείξει αν το επίδομα αυτό θα αποτελέσει προάγγελο ευρύτερων παρεμβάσεων ή αν θα μείνει ως μια μεμονωμένη οικονομική ανάσα. Σε κάθε περίπτωση, για τους εργαζόμενους στον σωφρονιστικό τομέα, πρόκειται για μια εξέλιξη που αλλάζει –έστω και λίγο– την καθημερινότητά τους.
