Η αντίστροφη μέτρηση για τον νέο κατώτατο μισθό έχει ξεκινήσει και τα δεδομένα δείχνουν ότι η 1η Απριλίου θα φέρει ουσιαστικές αλλαγές για περισσότερους από 1,1 εκατομμύρια εργαζόμενους. Το κρίσιμο ερώτημα δεν είναι αν θα υπάρξει αύξηση, αλλά πόσο γενναία θα είναι.
Σήμερα ο κατώτατος διαμορφώνεται στα 880 ευρώ μεικτά. Το εύρος που εξετάζεται κινείται μεταξύ 930 και 950 ευρώ. Αν επιβεβαιωθεί το ανώτερο σενάριο, θα μιλάμε για μια από τις σημαντικότερες προσαρμογές των τελευταίων ετών.
Η αύξηση δεν αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα. Περίπου 575.684 εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις και σχεδόν 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι επηρεάζονται άμεσα, καθώς ο κατώτατος μισθός λειτουργεί πλέον ως κοινή βάση υπολογισμού για όλο το μισθολογικό σύστημα.
Το «ήπιο» σενάριο: Αύξηση γύρω στο 4%
Η πρώτη εκδοχή που βρίσκεται στο τραπέζι προβλέπει αναπροσαρμογή κοντά στο 4%, δηλαδή περίπου 30–35 ευρώ επιπλέον τον μήνα.
Η λογική πίσω από αυτή την επιλογή είναι ισορροπημένη:
-
Να ενισχυθεί η αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων.
-
Να μη δημιουργηθεί υπέρμετρο κόστος για τις επιχειρήσεις, ειδικά τις μικρομεσαίες.
Το ΙΟΒΕ τοποθετείται ακόμη πιο συγκρατημένα, προτείνοντας αύξηση μεταξύ 2,5% και 3,5%. Η προσέγγισή του συνδέει τον κατώτατο αυστηρά με δύο δείκτες: πληθωρισμό και παραγωγικότητα. Το επιχείρημα είναι σαφές: εάν οι αυξήσεις υπερβούν τις αντοχές της οικονομίας, ενδέχεται να δημιουργηθούν στρεβλώσεις στο σύνολο της μισθολογικής κλίμακας.
Στην ίδια κατεύθυνση κινείται και η Τράπεζα της Ελλάδος, η οποία εκτιμά ότι μια αύξηση έως 4% είναι συμβατή με τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας. Ιδιαίτερη σημασία αποδίδει στο φαινόμενο «διάχυσης»: κάθε 1% αύξησης στον κατώτατο μεταφράζεται περίπου σε 0,55% αύξηση στον μέσο μισθό. Με άλλα λόγια, η επίδραση δεν περιορίζεται στους χαμηλόμισθους — διαχέεται σε ολόκληρη την αγορά εργασίας.
Το «δυναμικό» σενάριο: Κατώτατος έως 950 ευρώ
Το δεύτερο σενάριο είναι πιο φιλόδοξο. Προβλέπει αύξηση 5% έως 5,7%, δηλαδή επιπλέον 50–70 ευρώ τον μήνα. Σε αυτή την περίπτωση, ο κατώτατος θα διαμορφωθεί μεταξύ 930 και 950 ευρώ μεικτά.
Η πρόταση αυτή υποστηρίζεται από φορείς όπως το ΚΕΠΕ, ενώ βρίσκει σύμφωνες και ορισμένες εργοδοτικές οργανώσεις — υπό την προϋπόθεση ότι θα υπάρξουν παράλληλα μέτρα στήριξης για μικρές επιχειρήσεις.
Η φιλοσοφία εδώ είναι περισσότερο αναπτυξιακή:
-
Ισχυρότερη τόνωση της κατανάλωσης.
-
Ενίσχυση της διαπραγματευτικής βάσης για νέες συλλογικές συμβάσεις.
-
Επιτάχυνση της σύγκλισης με ευρωπαϊκά μισθολογικά επίπεδα.
Σε ένα περιβάλλον επίμονης ακρίβειας — ιδίως σε τρόφιμα, ενέργεια και στέγαση — η πιο γενναία αύξηση θεωρείται από αρκετούς ως αναγκαία κοινωνική παρέμβαση.
Ο στόχος-ορόσημο: 1.000 ευρώ έως το 2027
Υπάρχει όμως και μια τρίτη, μακροπρόθεσμη οπτική. Η ΓΣΕΕ και το ΙΝΕ ΓΣΕΕ εισηγούνται μια σταδιακή διαδρομή που θα οδηγήσει τον κατώτατο στα 1.000 ευρώ μεικτά μέχρι το 2027.
Η πρόταση αυτή δεν βασίζεται σε μία απότομη αύξηση, αλλά σε κλιμακωτή προσαρμογή μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων. Το επιχείρημα είναι ότι τα 1.000 ευρώ ανταποκρίνονται σε έναν «κατώτατο αξιοπρεπούς διαβίωσης», ικανό να καλύψει βασικές ανάγκες χωρίς συνεχή πίεση στο διαθέσιμο εισόδημα.
Τρεις παράγοντες που θα κρίνουν την τελική απόφαση
Η τελική επιλογή δεν θα είναι μόνο οικονομική — θα είναι και πολιτική.
-
Η ακρίβεια. Οι χαμηλόμισθοι πλήττονται δυσανάλογα από τις ανατιμήσεις. Κάθε καθυστέρηση στην ενίσχυση των εισοδημάτων μεταφράζεται σε απώλεια αγοραστικής δύναμης.
-
Οι συλλογικές συμβάσεις. Η επανενεργοποίησή τους δημιουργεί μηχανισμό ευρύτερων αυξήσεων. Ο κατώτατος λειτουργεί ως «βάση εκκίνησης» για ολόκληρη την πυραμίδα μισθών.
-
Το χρονοδιάγραμμα έως το 2027. Η κυβερνητική στόχευση φαίνεται να συνδέεται με μια σταδιακή διαμόρφωση υψηλότερου κατώτατου μέχρι την άνοιξη του 2027, ενδεχομένως κοντά ή και πάνω από τα 950 ευρώ.
Η μεγάλη εικόνα: Τι δείχνουν τα στοιχεία
Πέρα από τον κατώτατο, τα τελευταία δεδομένα από το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ αποτυπώνουν συνολική βελτίωση.
-
Ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα το 2025 ανήλθε στα 1.516 ευρώ, από 1.478 ευρώ το 2024.
-
Το ποσοστό πλήρους απασχόλησης έφτασε το 78,5%.
-
Περίπου 280.000 εργαζόμενοι μετακινήθηκαν μέσα σε έναν χρόνο σε μισθολογικά επίπεδα άνω των 1.000 ευρώ.
Η εικόνα αυτή δείχνει σταδιακή ενίσχυση της μισθολογικής βάσης, στοιχείο που ενισχύει τα επιχειρήματα υπέρ μιας πιο ουσιαστικής αύξησης.
Τι θα ισχύσει στο Δημόσιο
Στον δημόσιο τομέα, η αύξηση θα ενσωματωθεί οριζόντια στους βασικούς μισθούς. Οι εκτιμήσεις κάνουν λόγο για περίπου 40 ευρώ μηνιαίως επιπλέον για τους περισσότερους υπαλλήλους, ενώ στα ειδικά μισθολόγια — όπως των ενστόλων — η προσαρμογή θα διαφοροποιείται ανάλογα με τον βαθμό.
Πότε ανακοινώνεται η απόφαση
Η διαδικασία διαβούλευσης έχει ουσιαστικά ολοκληρωθεί και η τελική απόφαση αναμένεται μέσα στις επόμενες εβδομάδες.
Το ερώτημα παραμένει: θα επιλεγεί η ασφαλής διαδρομή του 4% ή θα δοθεί ώθηση προς τα 950 ευρώ;
Όποια κι αν είναι η επιλογή, ένα είναι βέβαιο: η 1η Απριλίου δεν θα είναι μια συνηθισμένη ημερομηνία για την αγορά εργασίας. Θα αποτελέσει σημείο αναφοράς για το πού κατευθύνεται το εισόδημα στην Ελλάδα τα επόμενα χρόνια.
