Η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026 παρουσιάστηκε ως μια σημαντική «ανάσα» για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, όπως επισημαίνει ο εργατολόγος Αλέξης Μητρόπουλος, η πραγματικότητα πίσω από τους αριθμούς είναι πολύ πιο σύνθετη – και σε αρκετές περιπτώσεις, απογοητευτική.
Ο νέος κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 920 ευρώ μεικτά (περίπου 772 ευρώ καθαρά), ενώ το ημερομίσθιο φτάνει τα 41 ευρώ και το ωρομίσθιο τα 6,20 ευρώ μεικτά. Παρά την αύξηση, το ερώτημα που θέτει ο ίδιος είναι ξεκάθαρο: πόσα από αυτά μένουν τελικά στον εργαζόμενο;
📊 Ποιοι επηρεάζονται από την αύξηση
Σύμφωνα με τον Αλέξης Μητρόπουλος, περίπου 575.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα επηρεάζονται από τη νέα ρύθμιση. Από αυτούς:
- το 62,33% εργάζεται με πλήρη απασχόληση
- το 34,45% με μερική απασχόληση
- το 3,21% με εκ περιτροπής εργασία
Αυτό σημαίνει ότι η πραγματική ωφέλεια δεν είναι ίδια για όλους, καθώς οι αποδοχές εξαρτώνται άμεσα από τη μορφή εργασίας.
⚠️ Τριετίες: Αυξήσεις που δεν φτάνουν ποτέ
Ένα από τα πιο «καυτά» ζητήματα, όπως τονίζει ο Αλέξης Μητρόπουλος, αφορά τις τριετίες. Παρότι θεωρητικά αυξάνουν τον μισθό με βάση την προϋπηρεσία, στην πράξη πολλοί εργαζόμενοι δεν βλέπουν καμία διαφορά.
Ο λόγος είναι ότι οι αυξήσεις συμψηφίζονται με ήδη καταβαλλόμενες αποδοχές. Έτσι, χιλιάδες χαμηλόμισθοι μπορεί να δικαιούνται περισσότερα, αλλά να μην τα λαμβάνουν ποτέ.
Παράλληλα, εξακολουθεί να ισχύει ότι για την περίοδο 2012-2023 δεν υπάρχουν αναδρομικές αξιώσεις, κάτι που –όπως σημειώνει– έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις.
💸 Αυξήσεις με… περιορισμένη αξία
Η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει και άλλες αμοιβές, όπως:
- νυχτερινή εργασία
- υπερωρίες και υπερεργασία
- εργασία σε Κυριακές και αργίες
- εκτός έδρας απασχόληση
Ωστόσο, σύμφωνα με τον Αλέξης Μητρόπουλος, οι προσαυξήσεις αυτές πλέον δεν επιβαρύνονται με ασφαλιστικές εισφορές. Αυτό σημαίνει ότι ενώ αυξάνεται προσωρινά το καθαρό ποσό, μειώνεται η μελλοντική συνταξιοδοτική βάση.
📉 Η «αόρατη» απώλεια από φόρους και εισφορές
Όπως εξηγεί ο Αλέξης Μητρόπουλος, η αύξηση στον κατώτατο μισθό δεν μεταφράζεται αυτόματα σε πραγματική ενίσχυση του εισοδήματος.
Οι λόγοι είναι:
- αυξημένες ασφαλιστικές εισφορές
- φορολογική επιβάρυνση, ειδικά για εργαζόμενους χωρίς οικογενειακά βάρη
Έτσι, μεγάλο μέρος της αύξησης «επιστρέφει» στο κράτος, περιορίζοντας σημαντικά το τελικό όφελος.
🏠 Ακρίβεια: Ο βασικός «αντίπαλος» των αυξήσεων
Ο Αλέξης Μητρόπουλος τονίζει ότι η πραγματική εικόνα δεν καθορίζεται μόνο από τον μισθό, αλλά από την αγοραστική δύναμη.
Με τις τιμές σε ενοίκια, ενέργεια και βασικά αγαθά να παραμένουν υψηλές, ακόμη και μια αύξηση δεν αρκεί για να αλλάξει ουσιαστικά το επίπεδο ζωής των χαμηλόμισθων.
🚫 Τα επιδόματα που λείπουν
Παρά τη νέα αύξηση, υπάρχουν σημαντικές απουσίες. Όπως επισημαίνει ο Αλέξης Μητρόπουλος:
- δεν προβλέπεται επίδομα γάμου για τους περισσότερους εργαζόμενους
- έχουν καταργηθεί βασικά επιδόματα ανεργίας και στήριξης από το 2024
Αυτό μειώνει το συνολικό εισόδημα και την κοινωνική προστασία.
💼 Αποζημίωση απόλυσης & Δημόσιο
Η αύξηση του κατώτατου μισθού οδηγεί και σε υψηλότερες αποζημιώσεις απόλυσης, κάτι που αποτελεί θετική εξέλιξη.
Στο Δημόσιο, ο εισαγωγικός μισθός φτάνει επίσης τα 920 ευρώ μεικτά, όμως –όπως επισημαίνει ο Αλέξης Μητρόπουλος– οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν 12 μισθούς αντί για 14, γεγονός που κρατά χαμηλότερο το ετήσιο εισόδημά τους.
🔍 Η πραγματική εικόνα πίσω από τα ποσοστά
Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 4,55% για το 2026 και συνολικά πάνω από 40% τα τελευταία χρόνια παρουσιάζεται ως σημαντική. Ωστόσο, σύμφωνα με τον Αλέξης Μητρόπουλος, αυτό που έχει σημασία είναι τι μπορεί να αγοράσει ο εργαζόμενος με αυτά τα χρήματα.
Και εκεί, η εικόνα παραμένει πιεστική.
⚖️ Οι εκκρεμότητες που παραμένουν
Ο Αλέξης Μητρόπουλος επισημαίνει ότι υπάρχουν ακόμη ανοιχτά ζητήματα:
- επαναφορά συλλογικών διαπραγματεύσεων
- σύνδεση μισθών με τον πληθωρισμό
- φορολογική ελάφρυνση των χαμηλόμισθων
Χωρίς αυτές τις αλλαγές, οι αυξήσεις δύσκολα θα έχουν ουσιαστικό αντίκτυπο.
🧾 Συμπέρασμα
Όπως ξεκαθαρίζει ο Αλέξης Μητρόπουλος, η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι περισσότερο «λογιστική» παρά πραγματική.
Η ουσία δεν βρίσκεται στα νούμερα που ανακοινώνονται, αλλά στο τι μένει στο τέλος του μήνα.
Και για πολλούς εργαζόμενους, αυτό παραμένει απογοητευτικά λίγο.
