Ένα από τα πιο εκτεταμένα πακέτα ενίσχυσης της απασχόλησης των τελευταίων ετών μπαίνει σε εφαρμογή μέσα στο 2026, με έξι στοχευμένα προγράμματα που δημιουργούν συνολικά 101.317 νέες θέσεις εργασίας. Στο επίκεντρο των δράσεων βρίσκεται η ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης, αλλά και η στήριξη ανέργων που αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια ένταξης στην αγορά εργασίας.
Ο σχεδιασμός έχει ολοκληρωθεί από τη ΔΥΠΑ και οι προκηρύξεις θα ξεδιπλωθούν σταδιακά μέσα στη χρονιά, ξεκινώντας από τον Ιανουάριο. Τα προγράμματα χρηματοδοτούνται κυρίως από το ΕΣΠΑ 2021-2027, αλλά και από εθνικούς πόρους και το Ταμείο Ανάκαμψης, προβλέποντας γενναίες επιδοτήσεις μισθών και σημαντικά κίνητρα για νέες επιχειρηματικές πρωτοβουλίες.
Η αρχή γίνεται τον Ιανουάριο: 10.000 προσλήψεις γυναικών στον ιδιωτικό τομέα
Το πρώτο και πιο άμεσο πρόγραμμα αφορά την πρόσληψη 10.000 ανέργων γυναικών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Η δράση δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στις μητέρες ανήλικων παιδιών έως 15 ετών και συνδυάζει ευελιξία με αξιοπρεπείς αποδοχές.
Οι θέσεις κατανέμονται ισόποσα σε πλήρη και μερική απασχόληση, με επιδότηση που φτάνει τα 1.004 ευρώ τον μήνα για πλήρες ωράριο και τα 753 ευρώ για μερική απασχόληση. Η διάρκεια της επιχορήγησης κυμαίνεται από 12 έως 18 μήνες, ενώ ο συνολικός προϋπολογισμός αγγίζει τα 102 εκατ. ευρώ. Η προκήρυξη αναμένεται εντός του Ιανουαρίου 2026.
Νέα επιχειρηματικότητα: 17.500 ευρώ για νέους και νέες εκτός αγοράς εργασίας
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το ολοκληρωμένο πρόγραμμα στήριξης της νεανικής επιχειρηματικότητας, το οποίο απευθύνεται σε άνεργους ηλικίας 18-29 ετών που δεν εργάζονται, δεν σπουδάζουν και δεν καταρτίζονται. Η δράση στοχεύει κυρίως στις γυναίκες και δίνει προτεραιότητα σε εγχειρήματα της ψηφιακής και πράσινης οικονομίας.
Κάθε ωφελούμενος μπορεί να λάβει επιχορήγηση 17.500 ευρώ για διάστημα 12 μηνών, με στόχο τη δημιουργία βιώσιμων νέων επιχειρήσεων. Το πρόγραμμα αφορά 2.200 άτομα και διαθέτει προϋπολογισμό 37 εκατ. ευρώ, με έναρξη επίσης τον Ιανουάριο του 2026.
Υψηλές επιδοτήσεις μισθών για νέους έως 29 ετών
Ακολουθεί ένα ανοιχτό πρόγραμμα που συνδυάζει συμβουλευτική υποστήριξη και επιδότηση απασχόλησης, με μηνιαία ενίσχυση που φτάνει τα 1.256 ευρώ. Απευθύνεται σε ανέργους 18-29 ετών εγγεγραμμένους στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, εκτός εκπαίδευσης και κατάρτισης, με σαφή προτεραιότητα στις γυναίκες.
Το ποσοστό επιδότησης αγγίζει το 80% για τις προσλήψεις γυναικών και το 60% για τους υπόλοιπους ανέργους. Το πρόγραμμα θα ωφελήσει 5.971 άτομα, έχει προϋπολογισμό 63 εκατ. ευρώ και αναμένεται να προκηρυχθεί τον Ιούνιο του 2026.
Μαζικό πρόγραμμα για ανέργους 30+, γυναίκες και άτομα άνω των 50
Το μεγαλύτερο σε εύρος πρόγραμμα αφορά ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω, με έμφαση στις γυναίκες και στους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας. Με προϋπολογισμό 300 εκατ. ευρώ, προβλέπει επιδότηση μισθού έως 1.256 ευρώ τον μήνα για διάστημα 12 μηνών.
Τα ποσοστά ενίσχυσης διαφοροποιούνται: 35% για ανέργους 30-49 ετών, 50% για γυναίκες και έως 75% για ανέργους άνω των 50 ετών. Συνολικά, το πρόγραμμα αφορά 36.146 ωφελούμενους και θα ενεργοποιηθεί στο δεύτερο εξάμηνο του 2026.
Δύο προγράμματα ήδη «τρέχουν» – Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση τώρα
Παράλληλα με τις νέες δράσεις, δύο προγράμματα με έντονο κοινωνικό αποτύπωμα βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη.
Το πρώτο αφορά 10.000 ανέργους από ευάλωτες και δύσκολα εξυπηρετήσιμες ομάδες, όπως άτομα με αναπηρία, γυναίκες θύματα έμφυλης βίας, αποφυλακισμένους και μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας. Η επιδότηση φτάνει έως τα 700 ευρώ τον μήνα, με ποσοστά έως 75%, και διάρκεια έως 24 μήνες για τα ΑμεΑ.
Το δεύτερο πρόγραμμα στοχεύει στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας για ανέργους άνω των 30 ετών, δίνοντας προτεραιότητα στις γυναίκες και στους μακροχρόνια ανέργους. Προβλέπει αμοιβή 32 ευρώ ημερησίως για 6ωρη απασχόληση και αφορά 47.000 άτομα, με ήδη ανοιχτές αιτήσεις.
Το 2026 προμηνύεται χρονιά-ορόσημο για την απασχόληση
Με συνδυασμό επιδοτούμενων θέσεων, γενναίων κινήτρων και σαφή κοινωνικό προσανατολισμό, τα νέα προγράμματα της ΔΥΠΑ φιλοδοξούν να αλλάξουν τις ισορροπίες στην αγορά εργασίας. Για χιλιάδες γυναίκες και ανέργους κάθε ηλικίας, το 2026 δεν θα είναι απλώς μια νέα χρονιά, αλλά μια πραγματική δεύτερη ευκαιρία.
