Σε σφοδρή καταγγελία για τον νέο εργατικό νόμο 5239/2025 προχώρησε ο Αλέξης Π. Μητρόπουλος, υποστηρίζοντας ότι τίθεται σε εφαρμογή ένα πλαίσιο που «ακυρώνει θεμελιώδεις κατακτήσεις των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που ίσχυαν επί δεκαετίες».
Ο πανεπιστημιακός και πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ κάνει λόγο για «αγορά εργασίας χωρίς προστατευτικό Εργατικό Δίκαιο» και χαρακτηρίζει τον νόμο ως τον τρίτο κρίκο μιας αλυσίδας παρεμβάσεων μετά τον Νόμος 4808/2021 και τον Νόμος 5053/2023.
«Συνέχεια του Εργατικού Δικαίου των Μνημονίων»
Σύμφωνα με τον ίδιο, ο νέος νόμος αποτελεί απόλυτη συνέχεια του πλαισίου που έχει κωδικοποιηθεί στο Π.Δ. 80/2020 και στο Π.Δ. 62/2025, οδηγώντας –όπως υποστηρίζει– στη σταδιακή κατεδάφιση του προστατευτικού πυρήνα του ελληνικού εργατικού δικαίου, ο οποίος θεμελιώθηκε ήδη από τον Νόμος 2112/1920 επί Ελευθέριος Βενιζέλος.
Ο κ. Μητρόπουλος υποστηρίζει ότι η φιλοσοφία του νόμου εδράζεται στην «υπερχρησιμοποίηση και υποτίμηση της εργατικής δύναμης» και στη γενικευμένη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.
Οι 12 «ανατροπές» που επισημαίνει
Ο ίδιος καταγράφει δώδεκα βασικά σημεία τα οποία –κατά την άποψή του– συνιστούν δραστική απορρύθμιση:
Θεσμοθέτηση υποχρεωτικού 13ώρου ως διευθυντικό δικαίωμα
Εβδομαδιαία διευθέτηση με 8 απλήρωτες υπερωρίες
Κατάργηση της 11ωρης ημερήσιας ανάπαυσης μέσω απλήρωτης ώρας προετοιμασίας
Μονομερής μετατροπή σύμβασης αορίστου χρόνου σε εκ περιτροπής απασχόληση
Fast track απολύσεις χωρίς αποζημίωση και επίδομα ανεργίας
Απόλυση εργαζομένου σε περίπτωση άρνησης υπερωρίας
Διήμερες συμβάσεις με ανηλίκους
Κατάργηση ασφαλιστικών εισφορών σε προσαυξήσεις υπερωριών, νυχτερινών και αργιών
Κατά τον κ. Μητρόπουλο, οι ρυθμίσεις αυτές οδηγούν σε «γενικευμένη φθηνή και ελαστική απασχόληση», σε ενίσχυση της επισφάλειας και σε περαιτέρω συμπίεση της αγοραίας αξίας της μισθωτής εργασίας.
«Η ανάπτυξη δεν έρχεται με απορρύθμιση»
Ο ίδιος καταλήγει ότι η οικονομική ανάπτυξη δεν μπορεί να επιτευχθεί –όπως αναφέρει– μέσω της αποδόμησης του κοινωνικού κράτους και της αποδυνάμωσης των εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά μέσω αύξησης των πραγματικών μισθών και ενίσχυσης της αγοραστικής δύναμης εργαζομένων και συνταξιούχων.
Η εφαρμογή του ν. 5239/2025 ξεκινά σε ένα ήδη τεταμένο κοινωνικό κλίμα, με το πολιτικό και κοινωνικό του αποτύπωμα να αναμένεται να κριθεί στην πράξη τους επόμενους μήνες.
