Σε μια αναπάντεχη αλλά εξαιρετικά ευχάριστη εξέλιξη για χιλιάδες άνεργους πολίτες ηλικίας 55 ετών και άνω, ανοίγεται πλέον ένα νέο παράθυρο επαγγελματικής αποκατάστασης. Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) δρομολογεί την ενίσχυση των Δήμων της χώρας με 2.500 επιπλέον θέσεις εργασίας, δίνοντας «ανάσα» τόσο στην Τοπική Αυτοδιοίκηση όσο και σε μια κοινωνική ομάδα που πλήττεται ιδιαίτερα από τον αποκλεισμό από την αγορά εργασίας.
Η συγκεκριμένη κίνηση εντάσσεται στο διευρυμένο πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ και έρχεται σε μια περίοδο όπου οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) αντιμετωπίζουν τεράστια κενά προσωπικού – ελλείψεις που έχουν σωρευτεί τα τελευταία 10 και πλέον χρόνια, εξαιτίας συνταξιοδοτήσεων και «παγώματος» προσλήψεων κατά τη διάρκεια της μνημονιακής εποχής.
Απόφαση-Σταθμός Μετά Από Πιέσεις των Δήμων
Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), είχε εδώ και καιρό εκπέμψει SOS για την κατάσταση στους Δήμους, καταγράφοντας απώλειες άνω των 35.000 εργαζομένων από το 2010 και μετά. Η πίεση αυτή φαίνεται πως απέδωσε καρπούς: Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε πως, πέραν των 1.000 θέσεων που είχαν ήδη εγκριθεί, εγκρίνονται ακόμη 1.500 – φτάνοντας το σύνολο στις 2.500 θέσεις που θα καλυφθούν από ανέργους ηλικίας 55 και άνω.
Αξίζει να σημειωθεί πως οι θέσεις αυτές θα διατεθούν αποκλειστικά σε Δήμους, σε Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦοΔΣΑ) αλλά και σε ορισμένες Περιφέρειες της χώρας, ανάλογα με τις ανάγκες και τα κοινωνικά χαρακτηριστικά της κάθε περιοχής.
Στόχος: Δίκαιη Κατανομή – Πού Θα Πάνε οι Θέσεις
Το Ινστιτούτο Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΙΤΑ), υπό την καθοδήγηση του προέδρου του Ηλία Αποστολόπουλου (δημάρχου Παπάγου-Χολαργού), επεξεργάστηκε ένα λεπτομερές πλάνο διανομής των θέσεων εργασίας, με βάση πληθυσμιακά, γεωγραφικά και λειτουργικά δεδομένα.
Στο μικροσκόπιο μπήκαν πρωτίστως οι περιοχές που είτε υπολειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού είτε είχαν αποκλειστεί από την προηγούμενη φάση των 6.000 θέσεων. Μικροί νησιωτικοί και ορεινοί δήμοι θα λάβουν ιδιαίτερη ενίσχυση, καθώς και απομακρυσμένες κοινότητες που συχνά παραμένουν αόρατες από τις κεντρικές πολιτικές αποφάσεις.
Η κατανομή θα γίνει βάσει ειδικού αλγορίθμου, ώστε να διασφαλιστεί πως η ενίσχυση θα πάει σε εκείνους που τη χρειάζονται περισσότερο – αποφεύγοντας αδικίες ή πελατειακού τύπου παρεμβάσεις.
Γιατί Είναι Τόσο Σημαντικό για τους Άνω των 55;
Η ανεργία στην ηλικιακή ομάδα 55+ αποτελεί μια από τις πιο κρίσιμες κοινωνικές πληγές. Πολλοί έχουν χάσει τη δουλειά τους και, παρά τα χρόνια εμπειρίας, αδυνατούν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, εξαιτίας ηλικιακών προκαταλήψεων ή έλλειψης ευκαιριών.
Το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ έρχεται να ανατρέψει αυτό το δεδομένο, προσφέροντας στους συμμετέχοντες μια δεύτερη ευκαιρία – είτε για να ενισχύσουν το εισόδημά τους πριν τη συνταξιοδότηση, είτε για να παραμείνουν ενεργοί και δημιουργικοί μέσα από έναν νέο επαγγελματικό ρόλο.
Δήμοι: «Οξυγόνο» για την Υποστελέχωση
Δεν είναι όμως μόνο οι άνεργοι που ωφελούνται. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση αποκτά ένα πραγματικό «οξυγόνο», καθώς εκατοντάδες Δήμοι ανά τη χώρα στενάζουν από την έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού.
Με προσωπικό αποδεκατισμένο και αυξημένες ανάγκες λόγω της αποκέντρωσης αρμοδιοτήτων, η ενίσχυση με 2.500 εργαζόμενους – μάλιστα έμπειρους και συχνά εξειδικευμένους – μπορεί να δώσει πνοή σε υπηρεσίες που σήμερα λειτουργούν οριακά ή καθόλου.
Τι Περιμένουμε Τις Επόμενες Ημέρες
Οι Δήμοι καλούνται να κινητοποιηθούν άμεσα. Η επίσημη πρόσκληση για την υποβολή αιτημάτων αναμένεται μέσα στις επόμενες ημέρες, μαζί με την αναλυτική δημοσίευση των κριτηρίων επιλογής. Αναμένεται κυριολεκτικά… αγώνας δρόμου, καθώς η ζήτηση θα είναι υψηλή.
Οι θέσεις αυτές, αν και προσωρινές, ενδέχεται να αποτελέσουν πύλη για μονιμότερη απασχόληση, ειδικά σε δήμους όπου η ανάγκη δεν πρόκειται να καλυφθεί με άλλο τρόπο στο άμεσο μέλλον.
