Μια εκτεταμένη παρέμβαση με ξεκάθαρο κοινωνικό και αναπτυξιακό αποτύπωμα δρομολογεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, βάζοντας στο επίκεντρο χιλιάδες νέες γυναίκες που μέχρι σήμερα βρίσκονταν εκτός αγοράς εργασίας. Πρόκειται για μια οργανωμένη δράση εργασιακής επανένταξης, η οποία αφορά συνολικά 5.320 γυναίκες ηλικίας από 18 έως 29 ετών και εντάχθηκε επίσημα στο Τομεακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης του υπουργείου.
Η σχετική πράξη εγκρίθηκε με υπουργική απόφαση, η οποία έχει ήδη αναρτηθεί στη «Διαύγεια», σηματοδοτώντας την έναρξη μιας πρωτοβουλίας που φιλοδοξεί να καλύψει ένα από τα πιο επίμονα κενά της ελληνικής αγοράς εργασίας: τη μετάβαση των νέων γυναικών από την ανεργία και την αδράνεια στην απασχόληση με ουσιαστικές προοπτικές.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι του προγράμματος
Η δράση απευθύνεται σε άνεργες γυναίκες που δεν συμμετέχουν ούτε σε εκπαίδευση, ούτε σε απασχόληση, ούτε σε πρόγραμμα κατάρτισης. Πρόκειται για την κατηγορία που διεθνώς περιγράφεται ως NEETs, μια ομάδα με αυξημένο κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού. Στόχος του προγράμματος είναι να σπάσει αυτός ο φαύλος κύκλος, προσφέροντας στοχευμένη υποστήριξη και πραγματικά εφόδια για την είσοδο ή επανείσοδο στην αγορά εργασίας.
Η ηλικιακή ομάδα 18-29 ετών δεν επιλέχθηκε τυχαία. Είναι το στάδιο στο οποίο οι επαγγελματικές αποφάσεις καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό την πορεία ζωής ενός ατόμου, ενώ ταυτόχρονα η έλλειψη εμπειρίας και δικτύων καθιστά τη διεκδίκηση εργασίας ιδιαίτερα δύσκολη.
Τι περιλαμβάνει η δράση – Αναλυτικά τα στάδια
Το πρόγραμμα δεν περιορίζεται σε μια απλή κατάρτιση, αλλά ακολουθεί μια ολοκληρωμένη λογική «από το μηδέν μέχρι την πράξη». Το πρώτο βήμα αφορά την εξατομικευμένη συμβουλευτική. Κάθε ωφελούμενη θα συμμετάσχει σε έξι ατομικές συνεδρίες με εξειδικευμένους συμβούλους, οι οποίοι θα αξιολογούν το προφίλ, τις δεξιότητες και τις επαγγελματικές φιλοδοξίες της, χαράσσοντας ένα ρεαλιστικό πλάνο επαγγελματικής πορείας.
Στη συνέχεια, ακολουθεί η θεωρητική κατάρτιση, διάρκειας 120 ωρών. Η εκπαίδευση εστιάζει στην αναβάθμιση επαγγελματικών δεξιοτήτων και υλοποιείται κυρίως με δια ζώσης μαθήματα, αξιοποιώντας σύγχρονες και συμμετοχικές εκπαιδευτικές μεθόδους. Παράλληλα, προβλέπεται και η δυνατότητα τηλεκατάρτισης, σύγχρονης ή ασύγχρονης, σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο για τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα.
Πιστοποίηση και πρακτική άσκηση: το «κλειδί» για την απασχόληση
Ένα από τα πιο κρίσιμα στοιχεία της δράσης είναι η πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων. Μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης, οι συμμετέχουσες θα έχουν τη δυνατότητα να πιστοποιήσουν επίσημα τις δεξιότητές τους μέσω αναγνωρισμένων φορέων, είτε στην Ελλάδα είτε στο εξωτερικό. Η πιστοποίηση αυτή λειτουργεί ως διαβατήριο για την αγορά εργασίας, ενισχύοντας σημαντικά την ανταγωνιστικότητά τους.
Ακολουθεί η πρακτική άσκηση, συνολικής διάρκειας 280 ωρών. Οι ωφελούμενες θα τοποθετηθούν σε επιχειρήσεις με αναπτυξιακό αποτύπωμα σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, έπειτα από στοχευμένη αντιστοίχιση προσόντων και αναγκών. Σε κάθε επιχείρηση θα ορίζεται υπεύθυνος πρακτικής άσκησης, στέλεχος της εταιρείας, ο οποίος θα παρακολουθεί την πρόοδο και την επίτευξη των μαθησιακών στόχων.
Η πρακτική άσκηση δεν λειτουργεί απλώς ως «δοκιμαστική περίοδος», αλλά ως ουσιαστική εμπειρία εργασίας, που μπορεί να ανοίξει τον δρόμο για μόνιμη απασχόληση.
Επιχειρηματικότητα για όσες θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα
Το πρόγραμμα προβλέπει και μια επιπλέον, πιο εξειδικευμένη διάσταση. Χίλιες από τις ωφελούμενες θα συμμετάσχουν σε κύκλο οκτώ συνεδριών συμβουλευτικής, με έμφαση στην επιχειρηματικότητα. Η υποστήριξη αυτή αφορά την ανάπτυξη επιχειρηματικής ιδέας, τη σύνταξη επιχειρηματικού σχεδίου ή ακόμη και τη δημιουργία πλάνου εξαγωγικής δραστηριότητας.
Με αυτόν τον τρόπο, το υπουργείο επιχειρεί να ενισχύσει όχι μόνο την απασχόληση, αλλά και τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, προσφέροντας εργαλεία που μπορούν να μετατρέψουν μια ιδέα σε βιώσιμη δραστηριότητα.
Μια παρέμβαση με πολλαπλασιαστικό όφελος
Η συγκεκριμένη δράση δεν αφορά μόνο τις 5.320 γυναίκες που θα συμμετάσχουν. Έχει ευρύτερο κοινωνικό και οικονομικό αντίκτυπο, καθώς ενισχύει το ανθρώπινο κεφάλαιο, μειώνει την ανεργία των νέων και στηρίζει επιχειρήσεις που αναζητούν καταρτισμένο προσωπικό. Σε μια περίοδο που η αγορά εργασίας αλλάζει με ταχύτητα, τέτοιου είδους στοχευμένες παρεμβάσεις θεωρούνται κρίσιμες για τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να γίνουν γνωστές περισσότερες λεπτομέρειες για τις αιτήσεις και το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης, με το ενδιαφέρον να εκτιμάται ήδη ιδιαίτερα υψηλό.
