Μέσα σε λίγα 24ωρα, η λέξη «επίδομα» κατάφερε ξανά να σαρώσει τα κοινωνικά δίκτυα και ειδικά το TikTok. Χιλιάδες βίντεο, influencers, hashtags και tutorials αναφέρονται σε ένα υποτιθέμενο «εύκολο κατοστάρικο», που μοιράζει η κυβέρνηση σχεδόν… χωρίς κόπο. Αλλά είναι όντως τόσο απλό όσο ακούγεται;
Το πρόγραμμα που μονοπωλεί τη δημόσια συζήτηση δεν είναι απλά άλλη μία κρατική «ενίσχυση». Πίσω από τα viral captions τύπου «100€ για 3 ώρες χωρίς να κάνεις τίποτα», υπάρχει μια σοβαρή προσπάθεια εκπαίδευσης των ιδιωτικών υπαλλήλων γύρω από την ισότητα και τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας. Ωστόσο, ο δημόσιος διάλογος δεν στρέφεται γύρω από το περιεχόμενο αλλά γύρω από το χρηματικό δέλεαρ.
Ο πανικός για το επίδομα
Η πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr κατακλύστηκε από αιτήσεις αμέσως μετά την έναρξη του προγράμματος στις 9 Ιουλίου 2025. Μέχρι το τέλος της πρώτης εβδομάδας, είχαν εγκριθεί πάνω από 34.000 συμμετοχές και περισσότερα από 13.000 άτομα είχαν ήδη ολοκληρώσει τη διαδικασία.
Ο λόγος; Πολύ απλός: με μόλις τρεις ώρες παρακολούθησης ενός online σεμιναρίου και την επιτυχή ολοκλήρωση ενός τεστ, οι πρώτοι 80.000 συμμετέχοντες θα δουν στον λογαριασμό τους 100 ευρώ. Το ποσό είναι αφορολόγητο, ακατάσχετο και κατατίθεται απευθείας, χωρίς γραφειοκρατικά εμπόδια.
Ποιοι δικαιούνται το επίδομα;
Το πρόγραμμα απευθύνεται αποκλειστικά σε μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, αρκεί να είναι καταχωρημένοι στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Επιπλέον, χρειάζονται μόνο τα βασικά: ΑΦΜ, ΑΜΚΑ και ενεργός τραπεζικός λογαριασμός στην Ελλάδα.
Το σεμινάριο είναι πλήρως ψηφιακό, προσβάσιμο οποιαδήποτε στιγμή και δεν απαιτεί φυσική παρουσία. Ο κάθε εργαζόμενος μπορεί να το παρακολουθήσει όποτε θέλει, ακόμα και βραδινές ώρες ή Σαββατοκύριακα, από τον υπολογιστή ή το κινητό του.
Το περιεχόμενο του προγράμματος – και γιατί έχει σημασία
Ενώ όλοι μιλούν για τα 100 ευρώ, λίγοι αναφέρονται στο περιεχόμενο του προγράμματος. Η εκπαίδευση αφορά την ευαισθητοποίηση και την κατανόηση φαινομένων διακρίσεων στον επαγγελματικό χώρο.
Αναλύονται θέματα όπως:
-
Φύλο και ίσες ευκαιρίες
-
Ηλικιακές διακρίσεις
-
Αναπηρίες και χρόνιες παθήσεις
-
Σεξουαλικός προσανατολισμός
-
Ρατσισμός, εθνική και φυλετική καταγωγή
-
Θρησκευτική ποικιλομορφία
-
Body shaming και εμφάνιση
Το πρόγραμμα δεν απονέμει μόρια ΑΣΕΠ ή άλλες επαγγελματικές πιστώσεις, αλλά παρέχει πιστοποιητικό παρακολούθησης που μπορεί να αξιοποιηθεί σε επίπεδο επιχείρησης ή για προσωπική εξέλιξη.
Τεστ, επαναληπτική ευκαιρία και deadline
Μετά το πέρας του σεμιναρίου, κάθε συμμετέχοντας υποβάλλεται σε ένα τελικό τεστ αξιολόγησης. Για να θεωρηθεί επιτυχής, απαιτείται σκορ τουλάχιστον 70%. Αν αποτύχει, έχει τη δυνατότητα μίας και μόνο επανάληψης. Δεν υπάρχουν άπειρες ευκαιρίες – κάτι που έχει ήδη φέρει παράπονα και απογοήτευση σε αρκετούς.
Αν όλα πάνε καλά και ο εργαζόμενος συμπεριληφθεί στους πρώτους 80.000, θα λάβει τα 100 ευρώ στον λογαριασμό του. Όταν καλυφθεί αυτός ο αριθμός, η πλατφόρμα «κλειδώνει», ακόμα και αν υπάρχουν ενδιάμεσες αιτήσεις που δεν έχουν φτάσει στο στάδιο του τεστ. Αν δεν συμπληρωθεί το όριο μέχρι τότε, το πρόγραμμα λήγει στις 31 Αυγούστου 2025.
Τεχνικά προβλήματα και απογοητεύσεις
Παρά τη δημοφιλία του προγράμματος, πολλοί χρήστες έχουν αναφέρει σοβαρά τεχνικά θέματα: από «κολλήματα» της πλατφόρμας, μέχρι αδυναμία σύνδεσης ή απώλεια δεδομένων κατά την υποβολή της αίτησης. Ορισμένοι χρειάστηκε να ξεκινήσουν από την αρχή τη διαδικασία, ενώ άλλοι δεν κατάφεραν καν να φτάσουν στο στάδιο της παρακολούθησης.
Οι αρμόδιοι δεν έχουν προβεί ακόμα σε επίσημες ανακοινώσεις για την επίλυση αυτών των ζητημάτων, την ώρα που οι συμμετοχές αυξάνονται ραγδαία.
Τελικά, πρόκειται για επιμόρφωση ή… επίδομα με άλλο όνομα;
Η κυβέρνηση επιμένει πως στόχος του προγράμματος είναι η εκπαίδευση και η αλλαγή κουλτούρας στους εργασιακούς χώρους. Παρουσιάζει την υψηλή συμμετοχή ως απόδειξη της ευαισθητοποίησης των εργαζομένων.
Όμως η πραγματικότητα είναι ότι οι περισσότεροι βλέπουν σε αυτό απλά μια εύκολη οικονομική ενίσχυση, σε μια εποχή που κάθε ευρώ μετράει. Το αν θα μείνει ως εργαλείο ενδυνάμωσης ή ως «το επίδομα του TikTok» μένει να φανεί.
