Ανατροπές φέρνει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που αναμένεται να παρουσιάσει στο υπουργικό συμβούλιο η υπουργός Νίκη Κεραμέως. Με κεντρικό στόχο την απλούστευση των διαδικασιών και την αξιοποίηση των ψηφιακών εργαλείων, προωθούνται τολμηρές μεταρρυθμίσεις που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινότητα εργαζομένων και επιχειρήσεων. Και ναι — μία από αυτές επιτρέπει εργασία έως 13 ώρες τη μέρα στον ίδιο εργοδότη!
Έρχεται νέα εποχή στην εργασία: Τέλος τα πολλά έντυπα – αρχή για μεγαλύτερη ευελιξία
Το νομοσχέδιο προβλέπει πλήρη ψηφιοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης. Στη θέση των πολλών, ξεπερασμένων εγγράφων, έρχεται ένα μόνο έντυπο για κάθε νέα πρόσληψη. Επιπλέον, κάθε εργαζόμενος θα έχει πλέον τον δικό του ψηφιακό φάκελο, όπου θα τηρούνται όλα τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασιακή του κατάσταση, τις άδειες, τις συμβάσεις, ακόμα και τις αποζημιώσεις του.
Τα παλιά έντυπα Ε4, Ε11 και το χειρόγραφο βιβλίο αδειών… πάνε στο χρονοντούλαπο. Και όλα αυτά, χωρίς αναμονή και χωρίς φυσική παρουσία.
MyErgani: Το κινητό γίνεται το νέο γραφείο προσωπικού
Μια ακόμα σημαντική καινοτομία είναι η ενίσχυση της εφαρμογής myErgani, η οποία μετατρέπεται σε πολυεργαλείο για εργοδότες και εργαζόμενους. Πλέον, προσλήψεις έκτακτης ανάγκης έως 48 ώρες θα μπορούν να γίνονται μέσα από το κινητό, άμεσα και απλά.
Ακόμα και η υπογραφή σύμβασης γίνεται ψηφιακά. Ο εργαζόμενος αποδέχεται τη νέα του εργασία μέσα από την εφαρμογή, χωρίς να χρειάζεται να “τρέχει” σε λογιστήρια ή γραφεία.
⏰ Σπρώχνουν τα όρια: Εργασία έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη
Η πιο πολυσυζητημένη και εντυπωσιακή αλλαγή είναι αυτή που επιτρέπει την ημερήσια εργασία μέχρι 13 ώρες – αλλά υπό όρους. Μέχρι τώρα, το όριο αυτό ίσχυε μόνο για περιπτώσεις με δύο εργοδότες.
Τι αλλάζει τώρα; Μια επιχείρηση θα μπορεί να απασχολεί κάποιον εργαζόμενο έως 13 ώρες την ημέρα εφόσον:
Τηρείται το ελάχιστο 11ωρο διάλειμμα ανάμεσα σε δύο βάρδιες.
Δεν παραβιάζεται το όριο των 40 εβδομαδιαίων ωρών + τις επιτρεπόμενες υπερωρίες.
Η υπερωριακή ώρα αμείβεται με προσαύξηση 40%.
Αυτό σημαίνει πως δίνεται μεν περιθώριο εντατικοποίησης, αλλά υπό αυστηρή παρακολούθηση και αυξημένες αποδοχές.
⏳ Υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία – Πού στοχεύει η ρύθμιση
Μία από τις πιο “αθόρυβες” αλλά κρίσιμες ρυθμίσεις είναι η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης ακόμα και σε εργαζόμενους που απασχολούνται εκ περιτροπής. Μέχρι σήμερα κάτι τέτοιο δεν επιτρεπόταν.
Τώρα, για παράδειγμα, μια ταβέρνα σε νησί που απασχολεί έναν υπάλληλο 3 ημέρες την εβδομάδα, μπορεί να τον κρατήσει περισσότερες ώρες τις ημέρες αιχμής – και φυσικά, να τον αποζημιώσει κανονικά. Το μέτρο στοχεύει κυρίως σε εποχιακές επιχειρήσεις και τουριστικούς προορισμούς με υψηλή μεταβλητότητα στις ανάγκες προσωπικού.
Πιο λίγη γραφειοκρατία, περισσότερη διαφάνεια
Ο στόχος πίσω από όλες αυτές τις μεταρρυθμίσεις είναι σαφής: μείωση της γραφειοκρατίας, ενίσχυση της διαφάνειας και προώθηση της ευελιξίας στην αγορά εργασίας.
Το νέο πλαίσιο αποτελεί κομμάτι της ευρύτερης στρατηγικής ψηφιακού μετασχηματισμού που έχει εξαγγείλει ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης. Η επιλογή της πλήρους ψηφιοποίησης έχει διπλό ρόλο: να διευκολύνει τις επιχειρήσεις και να προστατέψει καλύτερα τα δικαιώματα των εργαζομένων, με βάση την ακριβή και άμεση καταγραφή όλων των στοιχείων.
Τι σημαίνει πρακτικά αυτό για σένα;
Αν είσαι εργαζόμενος: Θα μπορείς να ελέγχεις όλα τα εργασιακά σου δικαιώματα από το κινητό, να αποδέχεσαι ή να απορρίπτεις προτάσεις σύμβασης και να ξέρεις πότε και γιατί πληρώνεσαι υπερωρίες.
Αν είσαι εργοδότης: Θα κάνεις προσλήψεις και δηλώσεις με ένα κλικ, χωρίς πολύπλοκες διαδικασίες και χαρτούρα. Οι εποχικές σου ανάγκες μπορούν να καλύπτονται πιο ευέλικτα και νόμιμα.
Τελικό μήνυμα: Ήρθε η ώρα να μάθεις τα νέα σου δικαιώματα
Οι αλλαγές δεν είναι αμελητέες. Επηρεάζουν την καθημερινότητα χιλιάδων επιχειρήσεων και εκατομμυρίων εργαζομένων. Η απορία όλων είναι αν θα καταφέρουν πράγματι να λύσουν προβλήματα ή αν θα ανοίξουν νέο κύκλο αντιδράσεων.
Το μόνο σίγουρο είναι πως η εργασία στην Ελλάδα αλλάζει πρόσωπο. Και εσύ πρέπει να είσαι έτοιμος.
ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΓΙΑ ΕΦΚΑ-ΟΠΕΚΑ-ΔΥΠΑ-ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΕΔΩ
