Ένα μεγάλο κύμα προσλήψεων ετοιμάζει η ΔΥΠΑ, φέρνοντας ανάσα στην αγορά εργασίας και χιλιάδες ευκαιρίες για όσους αναζητούν μια νέα αρχή. Μέχρι το τέλος του 2025 – ή το πολύ στις αρχές του 2026 – αναμένεται να ξεκινήσουν τρία νέα προγράμματα απασχόλησης, τα οποία υπόσχονται 40.000 νέες θέσεις εργασίας σε όλη τη χώρα.
Η πολιτεία στοχεύει σε κάτι περισσότερο από απλούς αριθμούς. Θέλει να δώσει δεύτερες ευκαιρίες σε γυναίκες, μακροχρόνια ανέργους και ηλικιακές ομάδες που συχνά μένουν εκτός επαγγελματικού παιχνιδιού.
Πρόγραμμα-ανάσα για 10.000 μητέρες
Το πιο «ζεστό» πρόγραμμα αφορά 10.000 άνεργες μητέρες που μεγαλώνουν παιδιά έως 15 ετών. Όπως έχει ήδη ανακοινώσει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, «έχουμε χρέος ως πολιτεία να στηρίξουμε τις μητέρες που θέλουν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας».
Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια 12 έως 15 μήνες, δίνοντας στις ωφελούμενες τη δυνατότητα για πλήρη ή μερική απασχόληση. Οι επιχειρήσεις που θα συμμετάσχουν θα λαμβάνουν σημαντική επιδότηση, ώστε να προσλάβουν μαμάδες που θέλουν να ξαναμπούν δυναμικά στην επαγγελματική ζωή.
Για τις θέσεις πλήρους απασχόλησης, η επιδότηση φτάνει έως το 80% του μισθού. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι μια εργαζόμενη μπορεί να λάβει έως και 12.000 ευρώ για 12 μήνες ή 15.000 ευρώ για 15 μήνες, ανάλογα με τη διάρκεια του προγράμματος.
Αντίστοιχα, για όσες επιλέξουν μερική απασχόληση, η επιδότηση καλύπτει έως 80% του κόστους με ανώτατο όριο τα 680 ευρώ τον μήνα. Η εργασία θα είναι τουλάχιστον τετράωρη ημερησίως και πενθήμερη, ώστε να μπορούν οι μητέρες να ισορροπούν μεταξύ οικογένειας και επαγγελματικής ζωής.
Το πρόγραμμα αφορά αποκλειστικά ιδιωτικές επιχειρήσεις που έχουν ενεργή οικονομική δραστηριότητα, και θα εφαρμοστεί σε όλες τις περιφέρειες της χώρας, ώστε καμία μητέρα να μη μείνει εκτός λόγω τόπου κατοικίας.
Πέρα από τον μισθό, καλύπτονται και όλα τα σχετικά έξοδα: εργοδοτικές εισφορές, δώρα, επιδόματα Πάσχα και άδειας. Πρόκειται δηλαδή για ένα πλήρες πακέτο που μειώνει δραστικά το κόστος για τον εργοδότη και δίνει πραγματικό κίνητρο να ανοίξουν περισσότερες θέσεις για γυναίκες.
Δύο ακόμα προγράμματα για 30.000 ανέργους
Η ΔΥΠΑ δεν σταματά εκεί. Μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2026 έρχονται δύο νέα προγράμματα που θα ανοίξουν 30.000 επιπλέον θέσεις εργασίας. Αυτή τη φορά, το βάρος πέφτει στην ηλικιακή ομάδα 30 – 55 ετών, μια κατηγορία που συχνά βρίσκεται «στη μέση του πουθενά»: ούτε νέα για entry level δουλειές, ούτε κοντά στη σύνταξη.
Οι δράσεις αυτές στοχεύουν κυρίως σε μακροχρόνια ανέργους, δηλαδή ανθρώπους που παραμένουν εκτός αγοράς για μεγάλο χρονικό διάστημα και δυσκολεύονται να επιστρέψουν. Οι θέσεις θα είναι πλήρους απασχόλησης και αφορούν αποκλειστικά τον ιδιωτικό τομέα, με ιδιαίτερη έμφαση σε επιχειρήσεις που επιθυμούν να επεκταθούν ή να ανανεώσουν το προσωπικό τους.
Αντικείμενο των προγραμμάτων είναι να δοθούν ουσιαστικά κίνητρα στους εργοδότες για να προσλάβουν αυτούς τους ανθρώπους, μειώνοντας το κόστος μισθοδοσίας μέσω επιδότησης.
Η μεγάλη εικόνα: επένδυση στην εργασία, όχι στην επιδότηση
Τα νέα προγράμματα της ΔΥΠΑ δείχνουν μια σαφή μετατόπιση στη φιλοσοφία της κρατικής πολιτικής για την απασχόληση: από την απλή επιδότηση ανεργίας, στην ενεργή στήριξη της εργασίας.
Η ιδέα είναι να προσφερθεί ένα «εισιτήριο επιστροφής» για όσους έχουν μείνει πίσω – κυρίως γυναίκες και άτομα μεγαλύτερης ηλικίας – και να ενισχυθεί η πραγματική οικονομία.
Σύμφωνα με στελέχη του Υπουργείου Εργασίας, η νέα αυτή γενιά προγραμμάτων έχει σχεδιαστεί με βάση τα πραγματικά δεδομένα της αγοράς: ποιοι τομείς αναζητούν προσωπικό, ποια είναι τα εμπόδια για την απασχόληση, και πώς μπορεί να γεφυρωθεί το χάσμα ανάμεσα στους ανέργους και τις επιχειρήσεις.
Παράλληλα, η κυβέρνηση σχεδιάζει να συνδέσει τις επιδοτούμενες θέσεις με εκπαιδευτικά προγράμματα και πιστοποιήσεις δεξιοτήτων, ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτούν εφόδια και όχι απλώς προσωρινή απασχόληση.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο
Με βάση τις πρώτες πληροφορίες, μεγαλύτερες πιθανότητες ένταξης στα προγράμματα έχουν:
Άνεργες μητέρες παιδιών έως 15 ετών.
Μακροχρόνια άνεργοι (άνω των 12 μηνών).
Εργαζόμενοι ηλικίας 30–55 ετών που αναζητούν σταθερή εργασία.
Επιχειρήσεις που δεσμεύονται να διατηρήσουν το προσωπικό και μετά τη λήξη της επιδότησης.
Η ΔΥΠΑ εκτιμά πως μέσα στο 2026, μέσω των τριών προγραμμάτων, πάνω από 40.000 άνθρωποι θα βρουν δουλειά, στηρίζοντας παράλληλα χιλιάδες οικογένειες.
Η ελπίδα για ένα restart
Σε μια εποχή όπου η εργασία αλλάζει μορφή και η ανασφάλεια περισσεύει, τέτοιου είδους πρωτοβουλίες λειτουργούν σαν restart για πολλούς ανθρώπους που είχαν χάσει την πίστη τους ότι θα ξαναβρούν δουλειά.
Για μια μητέρα που επιστρέφει στην αγορά μετά από χρόνια, ή για έναν 50άρη που θεωρεί πως «τελείωσε η καριέρα του», αυτά τα προγράμματα μπορούν να γίνουν πραγματικό σωσίβιο.
Οι αιτήσεις αναμένεται να ανοίξουν μέσα στους επόμενους μήνες – και όπως όλα δείχνουν, ο ανταγωνισμός θα είναι μεγάλος. Το μόνο βέβαιο είναι πως όποιος προετοιμαστεί εγκαίρως, θα έχει προβάδισμα.
