Από τον Νοέμβριο ξεκινά μια νέα εποχή για τους μισθούς του Δημοσίου, καθώς περίπου 660.000 δημόσιοι υπάλληλοι όλων των κατηγοριών θα δουν σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους, με το συνολικό δημοσιονομικό κόστος να αγγίζει το 1 δισ. ευρώ. Οι πρώτοι που θα ωφεληθούν από τις αλλαγές είναι οι ένστολοι, οι οποίοι θα εισπράξουν τα αυξημένα ποσά ήδη από τον επόμενο μήνα, ενώ οι υπόλοιποι εργαζόμενοι του Δημοσίου θα χρειαστεί να περιμένουν μέχρι το 2026 για να δουν αντίστοιχες βελτιώσεις στους μισθούς τους.
Οι ένστολοι πρώτοι στη λίστα των αυξήσεων
Η αρχή γίνεται με τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας, για τους οποίους το νέο μισθολόγιο τίθεται σε ισχύ από 1η Οκτωβρίου 2025, με τις αυξήσεις να αποδίδονται μαζί με τη μισθοδοσία του Νοεμβρίου. Το μέτρο αυτό αναμένεται να επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό του 2026 με περίπου 240 εκατ. ευρώ.
Οι αυξήσεις που θα δουν τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας κυμαίνονται από 28 έως 575 ευρώ τον μήνα, ενώ για τους αρχηγούς των Ενόπλων Δυνάμεων οι αποδοχές θα ενισχυθούν ακόμη περισσότερο – φτάνοντας έως και 1.735 ευρώ μηνιαίως.
Το νέο μισθολόγιο εισάγει μια εντελώς διαφορετική δομή υπολογισμού του βασικού μισθού, η οποία στηρίζεται αποκλειστικά στα έτη υπηρεσίας. Επάνω στο ποσό που προκύπτει θα εφαρμόζεται ένας συντελεστής προσαύξησης ανά βαθμό, γεγονός που αλλάζει ριζικά τον τρόπο διαμόρφωσης των αποδοχών.
Νέα μισθολογική κλίμακα και βαθμολόγιο
Οι βαθμολογικές κλίμακες μειώνονται από 35 σε 20, απλοποιώντας έτσι το σύστημα, ενώ οι προσαυξήσεις ανά βαθμό διαφοροποιούνται, κυρίως για τις Κατηγορίες Β’ και Γ’, επηρεάζοντας τη μελλοντική εξέλιξη των στελεχών.
Παράλληλα, Αστυνομία, Πυροσβεστική και Λιμενικό θα υιοθετήσουν τη νέα αυτή μισθολογική δομή, με τον βασικό μισθό να αυξάνεται με τον ίδιο ρυθμό που προβλέπεται και για τις Ένοπλες Δυνάμεις. Οι συντελεστές βαθμού διαφοροποιούνται ελαφρώς, ώστε να αντικατοπτρίζουν τις διαφορές στην ιεραρχική εξέλιξη κάθε Σώματος.
Αξίζει να σημειωθεί ότι αυξάνεται και το επίδομα θέσης ευθύνης, ενώ για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θεσπίζεται νέο επίδομα διοίκησης, ενισχύοντας τα εισοδήματα όσων υπηρετούν σε θέσεις ανώτερης ευθύνης.
Ποιοι και πόσα θα πάρουν
Με βάση τα νέα δεδομένα, οι αυξήσεις για τη συντριπτική πλειοψηφία των 150.000 ένστολων θα κυμανθούν από 82 έως 575 ευρώ μηνιαίως. Οι χαμηλόβαθμοι υπαξιωματικοί θα δουν αυξήσεις πιο περιορισμένες, της τάξεως των 28 έως 72 ευρώ, ενώ για τα ανώτατα στελέχη τα ποσά ανεβαίνουν θεαματικά:
-
Αρχηγός ΓΕΕΘΑ: +1.735 ευρώ/μήνα
-
Αρχηγοί Γενικών Επιτελείων (Στρατού, Αεροπορίας, Ναυτικού): +1.580 ευρώ/μήνα
-
Αρχηγοί Σωμάτων Ασφαλείας & Γενικός Επιθεωρητής Στρατού: +1.045 ευρώ/μήνα
Η κλιμάκωση των αυξήσεων στοχεύει στην αποκατάσταση αδικιών και στην ενίσχυση της ιεραρχίας, ωστόσο εκτιμάται ότι θα προκαλέσει πρόσθετες δημοσιονομικές πιέσεις, καθώς το συνολικό κόστος για το Δημόσιο υπερβαίνει ήδη τα 240 εκατ. ευρώ.
Οι επόμενοι ωφελούμενοι το 2026
Για τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους, οι βελτιώσεις στις αποδοχές θα φανούν με το νέο έτος 2026. Τότε θα ενεργοποιηθούν δύο παράλληλες παρεμβάσεις που θα ενισχύσουν το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων:
-
Μείωση φορολογικών συντελεστών για όσους έχουν ετήσια εισοδήματα άνω των 10.000 ευρώ. Το συνολικό κόστος του μέτρου υπολογίζεται στα 400 εκατ. ευρώ, με το μηνιαίο όφελος για τους υπαλλήλους να κυμαίνεται από 1,67 έως 275 ευρώ, ανάλογα με το εισόδημα.
-
Αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026, η οποία θα συμπαρασύρει προς τα πάνω και τους βασικούς μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, προσθέτοντας επιπλέον 360 εκατ. ευρώ στο δημοσιονομικό κόστος.
Ευνοϊκότερη μεταχείριση για τους νέους
Ιδιαίτερα ωφελημένοι αναμένεται να είναι οι νέοι δημόσιοι υπάλληλοι έως 30 ετών, οι οποίοι θα ενταχθούν σε ειδικά φορολογικά κλιμάκια με ακόμη χαμηλότερους συντελεστές. Έτσι, θα δουν μεγαλύτερες καθαρές αυξήσεις στους μισθούς τους, χάρη στη μειωμένη παρακράτηση φόρου. Οι νέες κλίμακες θα τεθούν σε εφαρμογή από τον Ιανουάριο του 2026, δίνοντας σημαντική ανάσα στην επόμενη γενιά δημοσίων λειτουργών.
Ένα “πακέτο” 1 δισ. ευρώ
Συνολικά, το πακέτο των αυξήσεων και φορολογικών ελαφρύνσεων διαμορφώνει ένα δημοσιονομικό κόστος που αγγίζει το 1 δισ. ευρώ, καθιστώντας το ένα από τα μεγαλύτερα μισθολογικά προγράμματα των τελευταίων ετών. Η κυβέρνηση επιδιώκει, μέσω των παρεμβάσεων αυτών, να ενισχύσει τα εισοδήματα, να αντισταθμίσει τις απώλειες αγοραστικής δύναμης και να βελτιώσει το ηθικό των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα.
Ωστόσο, η πρόκληση θα είναι να διατηρηθεί η δημοσιονομική ισορροπία, καθώς το συνολικό κόστος είναι υψηλό και η εφαρμογή του απαιτεί αυστηρό έλεγχο δαπανών και σταθερή οικονομική ανάπτυξη.
