Χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο πρόκειται να δουν θετικές αλλαγές στα εκκαθαριστικά τους δελτία, καθώς ανοίγει ο δρόμος για την αύξηση των αποδοχών τους. Περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι μέχρι τώρα είχαν «παγώσει» μισθολογικά λόγω της λεγόμενης προσωπικής διαφοράς, πρόκειται να δουν σημαντική αύξηση στον μηνιαίο μισθό τους, αρχής γενομένης από τη μισθοδοσία του Ιουνίου. Οι αυξήσεις αυτές δεν είναι μόνο άμεσες, αλλά θα εφαρμοστούν και αναδρομικά από την 1η Ιουνίου.
Τι προβλέπει η εγκύκλιος του υπουργείου
Με εγκύκλιο που εξέδωσε ο υφυπουργός Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς, γίνεται σαφές ότι η κυβέρνηση προχωρά σε εφαρμογή του νέου πλαισίου για τον υπολογισμό των αποδοχών. Το συνολικό κόστος του μέτρου για τα δημόσια ταμεία ανέρχεται σε 12 εκατομμύρια ευρώ, ποσό που ουσιαστικά αναδιανέμεται στους εργαζόμενους, ενισχύοντας το εισόδημά τους.
Πώς αλλάζει η προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά, ένα ποσό που προστίθεται στον μισθό όσων είχαν υψηλότερες αποδοχές πριν από προηγούμενες μισθολογικές αλλαγές, μειώνεται υπό προϋποθέσεις. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η μείωσή της γίνεται μόνο όταν οι αυξήσεις αποδοχών προκύπτουν από αλλαγή βαθμίδας, χρόνια υπηρεσίας ή απόκτηση νέων προσόντων και όχι από γενικές αυξήσεις λόγω εξίσωσης με τον ιδιωτικό τομέα.
Ο τρόπος υπολογισμού του συμψηφισμού
Η μείωση της προσωπικής διαφοράς γίνεται με δύο τρόπους, ανάλογα με το ποιος είναι πιο ευνοϊκός για τον εργαζόμενο: είτε κατά 50% της αύξησης του βασικού μισθού είτε για το ποσό που υπερβαίνει τα 300 ευρώ. Εάν η προσωπική διαφορά είναι ήδη μικρότερη των 300 ευρώ, τότε δεν αγγίζεται καθόλου.
Παραδείγματα για τις νέες αποδοχές
Για υπάλληλο κατηγορίας ΠΕ που βρίσκεται στο Μισθολογικό Κλιμάκιο 14 και λαμβάνει 1.959€ βασικό μισθό και 250€ προσωπική διαφορά, η προαγωγή στο ΜΚ 15 ανεβάζει τον βασικό στα 2.018€, χωρίς να αλλάζει η προσωπική διαφορά. Το τελικό ποσό φτάνει τα 2.268€ με αύξηση 59€.
Για υπάλληλο με προσωπική διαφορά ακριβώς 300€, η προαγωγή δεν αλλάζει τη διαφορά, με το ποσό των 59€ να προστίθεται εξ ολοκλήρου.
Σε περίπτωση όπου η προσωπική διαφορά φτάνει τα 400€, η αύξηση κατά 59€ οδηγεί σε συμψηφισμό 29,50€, με τη διαφορά να μειώνεται στα 370,50€ και το τελικό ποσό στις 2.388,50€.
Άλλο παράδειγμα δείχνει υπάλληλο με διαφορά 310€ να χάνει 10€, ώστε να φτάσει το όριο των 300€ και να καρπωθεί το υπόλοιπο της αύξησης. Τελικές αποδοχές: 2.318€.
Τέλος, υπάλληλος ΤΕ που μετατάσσεται σε ΠΕ και βλέπει αύξηση 107€, υφίσταται συμψηφισμό 53,5€, με τη νέα προσωπική διαφορά να διαμορφώνεται στα 306,50€ και τις αποδοχές στις 2.265,50€.
