Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα, η οποία θα τεθεί σε εφαρμογή από τον Ιανουάριο, αναμένεται να φέρει μικρή αύξηση στους μισθούς (4-12 ευρώ) και τις συντάξεις, ενώ θα δημιουργήσει πολλαπλά οφέλη για τις επιχειρήσεις, σύμφωνα με την τροπολογία που εντάχθηκε στο φορολογικό νομοσχέδιο.
Σύμφωνα με τη ρύθμιση, από την Πρωτοχρονιά του 2025, η ασφαλιστική εισφορά υπέρ της υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και άλλων κατηγοριών που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ, των οποίων οι εισφορές για τον κλάδο σύνταξης υπολογίζονται με βάση το παρόν νομοθέτημα, καθορίζεται σε ποσοστό 6,10% επί των αποδοχών. Από αυτό το ποσοστό, το 5,45% αφορά παροχές σε είδος, εκ των οποίων το 1,65% βαρύνει τον εργαζόμενο και το 3,80% τον εργοδότη, ενώ το 0,65% αφορά παροχές σε χρήμα, με το 0,40% να επιβαρύνει τον εργαζόμενο και το 0,25% τον εργοδότη.
Αυτό το ποσοστό θα αφαιρεθεί από τις εισφορές και θα κατανεμηθεί ισόποσα, μειώνοντας τις εισφορές και των εργαζομένων και των εργοδοτών κατά μισή μονάδα για κάθε πλευρά.
Η μείωση των κρατήσεων θα έχει ως αποτέλεσμα μια μικρή αύξηση στις αποδοχές των εργαζομένων. Για παράδειγμα, ένας μισθωτός με τον κατώτατο μισθό των 830 ευρώ θα δει αύξηση 4 ευρώ το μήνα, ενώ για μισθούς 1.300 ευρώ το κέρδος θα είναι 6,5 ευρώ μηνιαίως, και για μισθούς 2.000 ευρώ η αύξηση θα φτάνει τα 10 ευρώ το μήνα.
Οι εργοδότες θα επωφεληθούν επίσης από τη μείωση, με τη διαφορά ότι τα οφέλη τους θα είναι ανά εργαζόμενο. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης με 20 εργαζόμενους και μέσες μηνιαίες αποδοχές 1.600 ευρώ θα εξοικονομήσει περίπου 2.240 ευρώ ετησίως.
Στις επιχειρήσεις, η μισή μονάδα περιορίζει το μη μισθολογικό κόστος που αποτελεί μόνιμο αίτημα των εργοδοτών ενώ να συμβάλει σε μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών.
Με τη νέα μείωση οι ασφαλιστικές εισφορές θα είναι 5,4 μονάδες πιο κάτω από όσο ήταν το 2019, γεγονός που πιστοποιεί πως στη χώρα μας υπήρξε η μεγαλύτερη μείωση στο μη μισθολογικό κόστος.
Οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές προς τον ΕΦΚΑ θα διαμορφωθούν σε 35,16% από 36,16%, σήμερα εκ των οποίων 13,32% (από 13,87% τώρα) θα καταβάλουν οι εργαζόμενοι και 21,79% (από 22,35% τώρα) οι εργοδότες.
Τα οφέλη από τη νέα μείωση φαίνονται μικρά αλλά δεν είναι. Το μικρότερο μισθολογικό κόστος θα φέρει και περισσότερες προσλήψεις, ενώ για τους εργαζόμενους κάθε κράτηση –πέραν αυτών που είναι για τη σύνταξη- που δεν είναι ανταποδοτική, λειτουργεί περισσότερο ως πρόσθετη φορολογία, που μειώνει τους μισθούς. Επομένως, η ελάφρυνση των ασφαλιστικών κρατήσεων έχει οφέλη για όλους.
Η μείωση θα εφαρμοστεί και στους εργαζόμενους συνταξιούχους εφόσον έχουν μισθωτή απασχόληση, με μικρότερη κράτηση κατά 0,5% στις εισφορές υγειονομικής περίθαλψης που παρακρατούνται από τον μισθό τους.
Αντίθετα, δεν θα υπάρξει καμία μείωση στις εισφορές των απασχολούμενων συνταξιούχων ως ελεύθεροι επαγγελματίες.
Οι εισφορές υγειονομικής περίθαλψης για τους μισθωτούς είναι 7,10%, με βάση υπολογισμού τις μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων. Από το 7,10% οι εργοδότες καταβάλουν εισφορά 4,55% και 2,55% πληρώνουν οι εργαζόμενοι.
Με τη μείωση, η ασφαλιστική εισφορά διαμορφώνεται από 1.1.2025 στο 6,10%, με 4,05% για τους εργοδότες και 2,5% για τους εργαζόμενους.
Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης κατανέμεται κατά ποσοστό 5,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 1,65% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 3,80% τον εργοδότη, και ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% τον εργοδότη.
Επιπλέον αναμένεται να υπάρξει νέα μείωση της μισής μονάδας στις εισφορές από το 2026. Στον προϋπολογισμό του 2025, η απώλεια εσόδων για τον ΕΦΚΑ από τη μείωση των εισφορών κατά μια μονάδα, εκτιμάται στα 440 εκατ. ευρώ, αλλά την ίδια στιγμή καταγράφεται και η πρόβλεψη για αύξηση των εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές κατά 430 εκατ. ευρώ.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
