Από 1η Απριλίου, τέθηκε σε ισχύ ο νέος κατώτατος μισθός, ο οποίος διαμορφώνεται πλέον στα 880 ευρώ μεικτά. Η αύξηση αυτή αφορά περίπου 600.000 εργαζομένους τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, είτε απασχολούνται πλήρως είτε μερικώς.
Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού επιφέρει, εκτός από υψηλότερες απολαβές για τους εργαζομένους, και αυτόματη αύξηση σε μια σειρά επιδομάτων που εξαρτώνται από αυτόν. Χαρακτηριστικά, το επίδομα ανεργίας προσαρμόζεται στα νέα δεδομένα, ενώ το ίδιο ισχύει και για το δώρο του Πάσχα, το οποίο θα υπολογιστεί με βάση το νέο μισθολογικό κατώφλι.
Ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, μιλώντας σε πρωινή συνέντευξη, διευκρίνισε ότι «το δώρο του Πάσχα, όπως και άλλα επιδόματα, θα είναι αυξημένο, καθώς συνδέεται με τον κατώτατο μισθό». Παράλληλα, τόνισε ότι η μόνιμη βελτίωση των μισθών απαιτεί τη δημιουργία περισσότερων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας, καθώς και αύξηση της παραγωγικότητας.
Σχετικά με το γενικότερο μισθολογικό τοπίο, ανέφερε πως ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης διαμορφώνεται στα 1.472 ευρώ, με στόχο να ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ εντός του 2025.
Σημαντική εξέλιξη αποτελεί και το γεγονός ότι, για πρώτη φορά, η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων. Από την 1η Απριλίου, ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο τομέα εναρμονίζεται με εκείνον του ιδιωτικού, ενώ ταυτόχρονα αυξάνονται επιδόματα όπως αυτά του γάμου, της ανεργίας και της μητρότητας.
Η νέα μισθολογική πραγματικότητα αναμένεται να επηρεάσει σημαντικά την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, δημιουργώντας προϋποθέσεις για περαιτέρω οικονομική ανάπτυξη.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
