Αυτόματη αύξηση 10% στους μισθούς από την 1η Ιανουαρίου 2027 για περίπου 500.000 εργαζόμενους. Ποιοι τη δικαιούνται και ποιοι μένουν εκτός.

Ανατροπή στους μισθούς από το 2027: Έρχεται αυτόματη αύξηση 10% για 500.000 εργαζόμενους – Δείτε αν είστε δικαιούχος

Σημαντική αύξηση στις αποδοχές τους αναμένεται να δουν από την 1η Ιανουαρίου 2027 περίπου 500.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, καθώς ενεργοποιείται η πρώτη μισθολογική ωρίμανση μετά το «ξεπάγωμα» των τριετιών.

Η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας από την επανέναρξη της μέτρησης της προϋπηρεσίας, την 1η Ιανουαρίου 2024, οδηγεί σε αυτόματη προσαύξηση 10% στον κατώτατο μισθό για όσους πληρούν τις προϋποθέσεις.

Πώς προκύπτει η αύξηση

Οι μισθολογικές ωριμάνσεις λόγω προϋπηρεσίας είχαν «παγώσει» από το 2012 έως και το τέλος του 2023, με αποτέλεσμα η προϋπηρεσία αυτής της περιόδου να μην υπολογίζεται για τη χορήγηση τριετιών.

Από την 1η Ιανουαρίου 2024 η διαδικασία ξεκίνησε ξανά και όσοι εργαζόμενοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό συμπληρώνουν την πρώτη νέα τριετία την 1η Ιανουαρίου 2027, αποκτώντας δικαίωμα για αύξηση 10%.

Πόσο αυξάνεται ο κατώτατος μισθός

Με τα σημερινά δεδομένα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ μεικτά.

Με την πρώτη τριετία:

• Άγαμος εργαζόμενος θα λάβει προσαύξηση περίπου 92 ευρώ, ανεβάζοντας τον μισθό του στα 1.012 ευρώ.
• Έγγαμος εργαζόμενος, μαζί με το επίδομα γάμου, θα φτάσει περίπου στα 1.104 ευρώ.

Ωστόσο, τα ποσά αυτά ενδέχεται να είναι ακόμη υψηλότερα, καθώς πριν από την ενεργοποίηση της τριετίας αναμένεται νέα αύξηση του κατώτατου μισθού μέσα στο 2027.

Μπορεί η αύξηση να ξεπεράσει τα 100 ευρώ

Εάν, για παράδειγμα, ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 990 ευρώ, τότε η προσαύξηση της πρώτης τριετίας θα υπολογιστεί πάνω στο νέο ποσό.

Σε αυτή την περίπτωση:

• ο άγαμος εργαζόμενος θα λαμβάνει περίπου 1.089 ευρώ,
• ενώ ο έγγαμος θα φτάσει περίπου στα 1.188 ευρώ.

Ποιοι δικαιούνται την προσαύξηση

Η αύξηση αφορά κυρίως εργαζόμενους που:

• αμείβονται με τον κατώτατο μισθό,
• συμπληρώνουν την πρώτη τριετία από το 2024 έως το 2027,
• λαμβάνουν αποδοχές που δεν υπερβαίνουν το ύψος του κατώτατου μισθού με τις προβλεπόμενες τριετίες.

Συγκεκριμένα:

• άγαμοι με μεικτές αποδοχές έως περίπου 1.196 ευρώ,
• έγγαμοι με μεικτές αποδοχές έως περίπου 1.288 ευρώ.

Αν κάποιος ήδη αμείβεται με υψηλότερο ποσό από αυτό που προκύπτει μετά την προσαύξηση, δεν θα λάβει επιπλέον αύξηση, καθώς θεωρείται ότι η διαφορά έχει ήδη ενσωματωθεί στις αποδοχές του.

Τι ισχύει για όσους αμείβονται με συλλογικές συμβάσεις

Ανάλογη προσαύξηση μπορούν να λάβουν και εργαζόμενοι που αμείβονται με κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας, εφόσον οι συμβάσεις αυτές προβλέπουν αυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας και βρίσκονται σε ισχύ.

Η προϋπηρεσία που υπολογίζεται

Για τον υπολογισμό των τριετιών λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία που αποκτήθηκε:

• πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και
• μετά την 1η Ιανουαρίου 2024.

Το διάστημα από 14 Φεβρουαρίου 2012 έως 31 Δεκεμβρίου 2023 δεν δημιουργεί δικαίωμα για νέες μισθολογικές ωριμάνσεις.

Επιπλέον, η προϋπηρεσία αναγνωρίζεται ανεξάρτητα από εργοδότη ή ειδικότητα, αρκεί να αποδεικνύεται μέσω των διαθέσιμων στοιχείων του myERGANI, του myEFKA ή σχετικών πιστοποιητικών εργασίας.

Τι προβλέπει η νομοθεσία

Η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας προβλέπει ότι:

• οι υπάλληλοι δικαιούνται 10% προσαύξηση για κάθε τριετία, έως τρεις τριετίες (συνολικά 30%),
• οι εργατοτεχνίτες λαμβάνουν 5% ανά τριετία, έως έξι τριετίες (συνολικά επίσης 30%).

Η εφαρμογή της πρώτης τριετίας από το 2027 αναμένεται να αποτελέσει μία από τις σημαντικότερες αυξήσεις αποδοχών για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ενώ το τελικό ύψος των αποδοχών θα εξαρτηθεί και από τις αποφάσεις της κυβέρνησης για τον νέο κατώτατο μισθό που θα ισχύσει το επόμενο έτος.