Το υπουργείο Εργασίας και το υπουργείο Οικονομικών επεξεργάζονται ένα νέο σχέδιο που στοχεύει στην αναδιαμόρφωση του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων, με βασικό άξονα τη σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς. Το μέτρο αυτό, που προγραμματίζεται να τεθεί σε εφαρμογή το 2026, έρχεται να διορθώσει ανισότητες του παρελθόντος και να αποκαταστήσει την ομαλότητα στο συνταξιοδοτικό σύστημα.
αλλαγές στον υπολογισμό των αυξήσεων
Μία από τις σημαντικότερες τροποποιήσεις αφορά τη μέθοδο υπολογισμού των αυξήσεων στις συντάξεις. Μέχρι σήμερα, οι αυξήσεις βασίζονταν αποκλειστικά στον πληθωρισμό, ενώ με το νέο σύστημα θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση του μέσου μισθολογικού κόστους. Αυτή η αλλαγή αναμένεται να δημιουργήσει ένα δικαιότερο πλαίσιο αναπροσαρμογών, προσαρμοσμένο στις πραγματικές οικονομικές συνθήκες της χώρας.
σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς
Το σχέδιο βασίζεται σε δύο κύριες κατευθύνσεις. Η πρώτη αφορά την πλήρη κατάργηση της προσωπικής διαφοράς για ένα συγκεκριμένο ποσό, το οποίο θα καθορίζεται με βάση είτε το ύψος της σύνταξης είτε το ύψος της προσωπικής διαφοράς. Εκτιμάται ότι αυτό θα επηρεάσει περίπου 450.000 συνταξιούχους. Η δεύτερη κατεύθυνση αφορά τη διατήρηση της προσωπικής διαφοράς σε υψηλότερες συντάξεις, αλλά με σταδιακή μείωση ανάλογα με τις μελλοντικές αυξήσεις που θα δοθούν.
απώλειες και προοπτικές για τους συνταξιούχους
Τα τελευταία τρία χρόνια, οι συνταξιούχοι έχουν χάσει αυξήσεις ύψους 13,15% εξαιτίας της προσωπικής διαφοράς. Το 2020, 1,2 εκατομμύρια συνταξιούχοι λάμβαναν προσωπική διαφορά, αριθμός που έχει μειωθεί στους 680.000 σήμερα, μετά τις αυξήσεις που δόθηκαν από το 2021 και έπειτα. Υπολογίζεται ότι 450.000 συνταξιούχοι εξακολουθούν να έχουν προσωπική διαφορά έως 2.000 ευρώ. Με την εφαρμογή του νέου συστήματος, αυτοί οι συνταξιούχοι θα μπορέσουν να επωφεληθούν πλήρως από τις αυξήσεις που θα αποφασιστούν από την κυβέρνηση.
οικονομικές επιπτώσεις και κοινωνική δικαιοσύνη
Το 2024, 1,9 εκατομμύρια συνταξιούχοι έλαβαν αυξήσεις συνολικού κόστους 440 εκατ. ευρώ, με μέσο όρο αύξησης τα 232 ευρώ ανά συνταξιούχο. Αν το νέο σύστημα εφαρμοστεί, οι 450.000 συνταξιούχοι που μέχρι στιγμής δεν είχαν λάβει καμία αύξηση λόγω της προσωπικής διαφοράς θα προστεθούν στους δικαιούχους, με το συνολικό επιπλέον κόστος να ανέρχεται στα 200 εκατ. ευρώ.
Ωστόσο, η χρηματοδότηση αυτής της μεταρρύθμισης κρίνεται εφικτή. Η αύξηση των εργαζόμενων συνταξιούχων που καταβάλλουν εισφορές στο συνταξιοδοτικό σύστημα μπορεί να καλύψει το απαιτούμενο ποσό. Για παράδειγμα, ένας συνταξιούχος με σύνταξη 1.500 ευρώ, εκ των οποίων 1.100 ευρώ αποτελούν την κανονική σύνταξη και 400 ευρώ την προσωπική διαφορά, θα χρειαστεί να περιμένει μέχρι το 2037 για να καλύψει πλήρως την προσωπική του διαφορά μέσω των αυξήσεων, αν η υφιστάμενη νομοθεσία παρέμενε αμετάβλητη.
προοπτικές για το συνταξιοδοτικό σύστημα
Η προτεινόμενη μεταρρύθμιση έχει ως στόχο να διορθώσει τις ανισότητες που προέκυψαν από την εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς. Η κυβέρνηση φιλοδοξεί να ενισχύσει το κοινωνικό κράτος και να μειώσει τις οικονομικές ανισότητες στους συνταξιούχους. Παράλληλα, το νέο σύστημα θα επιχειρήσει να αναβαθμίσει τη μεθοδολογία υπολογισμού των συντάξεων, ώστε να αντικατοπτρίζει καλύτερα τις συνθήκες της αγοράς εργασίας και της οικονομίας γενικότερα.
Η εφαρμογή αυτών των αλλαγών αναμένεται να βελτιώσει την ποιότητα ζωής των συνταξιούχων, καθώς θα τους επιτρέψει να λαμβάνουν αυξήσεις με πιο δίκαιο τρόπο. Το νέο σύστημα φιλοδοξεί να προσφέρει μεγαλύτερη οικονομική ασφάλεια και σταθερότητα στις συντάξεις, συμβάλλοντας στην κοινωνική συνοχή και στην καλύτερη διαχείριση των δημόσιων πόρων.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
