Μια από τις μεγαλύτερες μισθολογικές παρεμβάσεις των τελευταίων ετών για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων μπαίνει σε εφαρμογή, φέρνοντας σημαντικές αυξήσεις και αναδρομικά ποσά που θα φανούν άμεσα στους λογαριασμούς χιλιάδων στρατιωτικών. Περισσότεροι από 75.000 αξιωματικοί και υπαξιωματικοί θα λάβουν τον Ιανουάριο αναδρομικά τεσσάρων μηνών, με ποσά που ξεκινούν από περίπου 300 ευρώ και φτάνουν –σε ορισμένες περιπτώσεις– ακόμη και τις 2.300 ευρώ μικτά.
Η καταβολή αφορά τις αυξήσεις που προκύπτουν από το νέο μισθολόγιο και καλύπτει το διάστημα από τον Οκτώβριο έως και τον Ιανουάριο. Σε μηνιαία βάση, οι αποδοχές αυξάνονται από 82 έως 575 ευρώ μικτά για τη συντριπτική πλειονότητα των στελεχών, γεγονός που μεταφράζεται σε ένα αισθητό «μαξιλάρι» εισοδήματος μετά από χρόνια στασιμότητας.
Οι μεγάλοι κερδισμένοι στην κορυφή της ιεραρχίας
Εκτός του γενικού πλαισίου βρίσκονται οι ανώτατοι αξιωματικοί, για τους οποίους οι αυξήσεις είναι πολλαπλάσιες. Ο Αρχηγός ΓΕΕΘΑ λαμβάνει μηνιαία ενίσχυση που αγγίζει τα 1.735 ευρώ, ενώ οι Αρχηγοί των Γενικών Επιτελείων Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας ενισχύονται με περίπου 1.580 ευρώ τον μήνα. Ακολουθούν ο Γενικός Επιθεωρητής Στρατού και ο Αρχηγός Στρατιάς, με αυξήσεις άνω των 1.000 ευρώ μηνιαίως.
Για τα συγκεκριμένα στελέχη, τα αναδρομικά τετραμήνου διαμορφώνονται σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα, από περίπου 4.000 έως σχεδόν 7.000 ευρώ μικτά, καθώς οι νέες ρυθμίσεις ισχύουν αναδρομικά από την 1η Οκτωβρίου.
Νέα φιλοσοφία στο μισθολόγιο
Η ουσία της μεταρρύθμισης δεν περιορίζεται μόνο στα ποσά, αλλά αλλάζει συνολικά τη δομή του μισθολογίου. Τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων κατατάσσονται πλέον σε τρεις διακριτές κατηγορίες, ανάλογα με την προέλευσή τους: από τις ανώτατες στρατιωτικές σχολές και το σώμα των αξιωματικών, από τις σχολές υπαξιωματικών και τις ειδικές κατηγορίες μονιμοποιηθέντων, καθώς και από τις τάξεις των ΕΠΟΠ και των λοιπών επαγγελματιών οπλιτών.
Παράλληλα, μειώνεται ο αριθμός των μισθολογικών κλιμακίων από 35 σε 20, με σαφέστερη και πιο προβλέψιμη εξέλιξη. Η ένταξη κάθε στελέχους γίνεται με βάση τα συνολικά έτη υπηρεσίας, ενώ η μετάβαση από κλιμάκιο σε κλιμάκιο απαιτεί τρία χρόνια στο πρώτο και δύο χρόνια σε κάθε επόμενο στάδιο. Σημαντικό είναι ότι αναγνωρίζεται ως χρόνος υπηρεσίας όχι μόνο η θητεία στις Ένοπλες Δυνάμεις, αλλά και προϋπηρεσία στο Δημόσιο, η φοίτηση σε στρατιωτικές σχολές και –για ειδικές περιπτώσεις– ο χρόνος απόκτησης ιατρικής ειδικότητας.
Αυξημένοι βασικοί μισθοί και συντελεστές βαθμού
Με το νέο σύστημα, οι βασικοί μισθοί αυξάνονται σε όλες τις κατηγορίες, φτάνοντας έως και τα 3.000 ευρώ μικτά στα ανώτατα κλιμάκια της πρώτης κατηγορίας. Πέρα από τον βασικό μισθό, καθοριστικό ρόλο παίζουν πλέον οι συντελεστές προσαύξησης ανά βαθμό, οι οποίοι «φουσκώνουν» σημαντικά τις τελικές αποδοχές, ιδίως για τους ανώτερους και ανώτατους αξιωματικούς.
Οι συντελεστές αυτοί εφαρμόζονται σταδιακά, με πλήρη ισχύ για την κατηγορία Α’ από τον Οκτώβριο του 2025 και με μεταβατική περίοδο για τις κατηγορίες Β’ και Γ’, διασφαλίζοντας ομαλή προσαρμογή στο νέο καθεστώς.
Επιδόματα: η δεύτερη μεγάλη ενίσχυση
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στα επιδόματα. Το επίδομα θέσης ευθύνης αυξάνεται αισθητά σε όλα τα επίπεδα διοίκησης, με τις νέες παροχές να ισχύουν επίσης αναδρομικά. Παράλληλα, θεσπίζεται ενισχυμένο επίδομα διοίκησης, το οποίο αφορά χιλιάδες στελέχη πρώτης γραμμής και επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό με πάνω από 5 εκατ. ευρώ ετησίως.
Επιπλέον, αναμορφώνεται το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, με διαφοροποίηση ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση. Οι έγγαμοι με εξαρτώμενα τέκνα λαμβάνουν υψηλότερα ποσά, αναγνωρίζοντας το αυξημένο κόστος διαβίωσης και τις απαιτήσεις της στρατιωτικής ζωής.
Τι πρέπει να γνωρίζουν τα στελέχη
Όλα τα ποσά που αναφέρονται είναι μικτά και υπόκεινται σε κρατήσεις φόρων και ασφαλιστικών εισφορών. Παρ’ όλα αυτά, η καθαρή αύξηση παραμένει σημαντική για την πλειονότητα των στρατιωτικών και αλλάζει ουσιαστικά το εισοδηματικό τους τοπίο.
Με λίγα λόγια, ο Ιανουάριος εξελίσσεται σε μήνα-ορόσημο για τις Ένοπλες Δυνάμεις, καθώς το νέο μισθολόγιο δεν φέρνει απλώς αυξήσεις, αλλά επανακαθορίζει συνολικά την αμοιβή και την εξέλιξη όσων υπηρετούν στο στράτευμα.
