Δημόσιοι υπάλληλοι: Ποιοι βγαίνουν «εκτός» κανόνα 62 -67 που ισχύει από το νέο έτος (παραδείγματα)

Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι βλέπουν «έξοδο» για σύνταξη;

Πόσα χρόνια εργασιακού βίου απαιτούνται; Ποιοι δεν πρέπει να ανησυχούν;

Είναι ερωτήματα που πολλοί εργαζόμενοι στο Δημόσιο θέτουν αυτή την περίοδο καθώς, σε λιγότερο από 1 μήνα ολοκληρώνεται η μεταβατική περίοδος σύγκλισης όλων των ειδικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στον γενικό κανόνα της εξόδου στα 62 ή τα 67 που θα ισχύσει από την 01/01/2022!

Υπάρχουν όμως κάποια δεδομένα που δεν αλλάζουν για κάποιες ομάδες εργαζομένων στο δημόσιο και αυτά, ανέλυσε προσφάτως στο newsbomb.gr ο κ. Γεώργιος Ι. Κουτσούκος – Δικηγόρος-Εργατολόγος Αθηνών-LL.M και Διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών.

Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν πρέπει να ανησυχούν

1. Η πρώτη κατηγορία ασφαλισμένων που δεν πρέπει καθόλου να ανησυχείως προς την άσκηση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι όσοι είχαν θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 18-8-2015, ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν. 4336/2015. Θεμελιωμένο δικαίωμα είχαν όσοι έως 18-8-2015 είχαν συμπληρώσει και τα απαιτούμενα χρόνια ή ημέρες ασφάλισης και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας. Οι ασφαλισμένοι αυτοί διατήρησαν το δικαίωμα τους, δεν υπήχθησαν στις λεγόμενες «μεταβατικές» διατάξεις και μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμα τους χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό και χωρίς τον φόβο ότι μια μελλοντική αλλαγή νομοθεσίας μπορεί να ανατρέψει τα «ώριμα δικαιώματα» τους.

Συγκεκριμένα, η υπουργική απόφαση που διευκρίνισε την εφαρμογή του ν. 4336/2015 αναφέρει: «Θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι την έναρξη ισχύος του Ν. 4336/2015, ήτοι μέχρι και 18.8.2015, στους Οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και ορίου ηλικίας, όπου αυτό προβλέπεται, δεν θίγονται και δύνανται να ασκηθούν οποτεδήποτε».

2. Η δεύτερη κατηγορία ασφαλισμένωνπου μάλλον δεν πρέπει να ανησυχεί, σύμφωνα και με την πρόσφατη ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, είναι εκείνοι που κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 31-12-2021. Αυτοί οι ασφαλισμένοι, βάσει της με αριθμό Φ11321/οικ.47523/1570/2015 – ΦΕΚ 2311/Β/26-10-2015 Υπουργικής απόφασης, μπορούν επίσης να ασκήσουν το δικαίωμα τους και μετά την 1η-1-2022 και δεν χάνουν το δικαίωμα ακόμα και αν συμπληρώνουν το νέο όριο ηλικίας μετά την 1-1-2022.

Κατοχυρωμένο δικαίωμα αναφέρει η επίμαχη και ισχύουσα υπουργική απόφαση, υφίσταται «όταν ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθεί με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν κατά το έτος συμπλήρωσης του απαιτούμενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ορίου ηλικίας, σύμφωνα με το προγενέστερο του Ν. 4336/2015 νομοθετικό πλαίσιο». Για να θεωρηθεί δηλαδή κατοχυρωμένο δικαίωμα θα πρέπει ο ασφαλισμένος να έχει συμπληρώσει τα απαιτούμενα χρόνια ή ένσημα και το παλαιό, ισχύον πριν τον ν. 4336/2015, όριο ηλικίας έως 31-12-2021 και όχι το νέο προβλεπόμενο όριο ηλικίας. Από την ανωτέρω κατηγορία, όσοι έχουν συμπληρώσει και το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, έχουν όχι μόνο κατοχυρωμένο, αλλά και θεμελιωμένο δικαίωμα και, κατά συνέπεια, δεν κινδυνεύουν ούτε από κάποια μελλοντική αλλαγή νόμου. Όσοι έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα χρόνια και το παλαιό όριο έχουν μεν κατοχυρώσει δικαίωμα και, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, όταν συμπληρώσουν το νέο όριο ηλικίας (προφανώς ακόμα και αν συμπληρώνουν αυτό μετά την 1η -1-2022), δεν έχουν όμως θεμελιωμένο «ώριμο δικαίωμα» και συνεπώς αν ψηφιστεί νέος νόμος πριν συμπληρώσουν το νέο όριο, κινδυνεύουν να απωλέσουν το δικαίωμα.

Αξίζει να σημειωθεί πως στην κατηγορία αυτή εμπίπτουν αρκετοί ασφαλισμένοι του ΕΦΚΑ, οι οποίοι μάλιστα υπάγονται και σε ειδικές κατηγορίες, με ευνοϊκές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, όπως π.χ ενδεικτικώς οι μητέρες/πατέρες με ανήλικα τέκνα (ΙΚΑ- Δημόσιο) ή οι τρίτεκνοι (Δημόσιο), ενώ αξιοσημείωτη είναι και η πολυπληθής κατηγορία των ασφαλισμένων με 35ετία (ΙΚΑ-Δημόσιο), οι οποίοι, πλην του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης, έχουν ήδη συμπληρώσει τα αρχικά ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης (58, 59) και απομένει να συμπληρώσουν και τα μεταβατικά, όπως αυτά καθορίζονται, βάσει των πινάκων του Ν. 4336/2015.

Αναλυτικοί πίνακες με τα όρια συνταξιοδότησης των Δημοσίων Υπαλλήλων:

1. Μητέρες/Πατέρες (ασφάλιση πριν την 01/01/1993) με ανήλικα τέκνα στο Δημόσιο

Κατηγορία ασφαλισμένου/ Ημέρες ασφάλισης /Ηλικία/ Συνταξιοδότηση (πλήρης)

• Μητέρα με ανήλικο /25ετία έως 31/12/2010/ 50 ετών από 19/8/2015 έως 31/12/2015 – στα 55
• Μητέρα με ανήλικο τέκνο / 25ετία μέχρι 31/12/2010/ 50 ετών το 2016 – στα 56,9
• Μητέρα με ανήλικο / 25ετία μέχρι 31/12/2010/ 50 ετών το 2017- στα 58,5
• Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο/25ετία μέχρι 31/12/2011- 52 ετών από
  19/08/2015 μέχρι 31/12/2015 – 55 ετών (πλήρης)
• Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο/ 25ετία μέχρι
  31/12/2011 52 ετών το 2016 – 56,9 ετών (πλήρης)
• Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο/ 25ετία μέχρι 31/12/2011 52 ετών το 2017 – 58,5 ετών (πλήρης)
• Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο/ 25ετία μέχρι 31/12/2012 55 ετών από 19/08/2015 μέχρι 31/12/2015 –56,6 ετών (πλήρης)

Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο 25ετία μέχρι
31/12/2012 – 55 ετών το 2016 – 58 ετών (πλήρης)

• Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο / 25ετία μέχρι 31/12/2012 – 55 ετών το 2017 – 59,6 ετών (πλήρης)
• Μητέρα με ανήλικο τέκνο/ 25ετία μέχρι
  31/12/2010- 50 ετών το 2018 – 60,2 ετών (πλήρης)
• Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο/25ετία μέχρι
  31/12/2011 – 52 ετών το 2018- 60,2 ετών (πλήρης)
• Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο / 25ετία μέχρι
  31/12/2012- 55 ετών το 2018 – 61 ετών (πλήρης)
• Μητέρα με ανήλικο τέκνο σε Δημόσιο / 25ετία μέχρι 31/12/2010 – 50 ετών το 2019 – 61,10 ετών (πλήρης)
• Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο/ 25ετία μέχρι 31/12/2011- 52 ετών το 2019 – 61,10 ετών (πλήρης)
• Μητέρα/πατέρας με ανήλικο τέκνο/ 25ετία μέχρι 31/12/2012 – 55 ετών το 2019 – 62,6 ετών (πλήρης)

2. Τρίτεκνοι/ες (ασφάλιση πριν την 01/01/1993) στο Δημόσιο

Κατηγορία ασφαλισμένου/ Ημέρες ασφάλισης/ Ηλικία/Συνταξιοδότηση

• Τρίτεκνη σε Δημόσιο/ 20ετία μέχρι 31/12/2010 —– ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΟΡΙΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ
• Τρίτεκνος/η σε Δημόσιο/ 20ετία μέχρι 31/12/2011- 52 ετών από 19/08/2015 – 55 ετών (πλήρης)
• Τρίτεκνος/η σε Δημόσιο /20ετία μέχρι 31/12/201 (απαιτούνται 21 έτη) – 52 ετών το 2016 – 56,9 ετών (πλήρης)
• Τρίτεκνος/η σε Δημόσιο/20ετία μέχρι 31/12/2011 (απαιτούνται 21 έτη) – 52 ετών το 2017 – 58,5 ετών (πλήρης)
• Τρίτεκνος/η σε Δημόσιο / 20ετία μέχρι 31/12/2011 (απαιτούνται 21έτη) – 52 ετών το 2018 – 60,2 ετών (πλήρης)
• Τρίτεκνος/η σε Δημόσιο – 20ετία μέχρι 31/12/2011 (απαιτούνται 21 έτη) – 52 ετών το 2019 – 61,10 ετών (πλήρης)
• Τρίτεκνος/η σε Δημόσιο/ 20ετία μέχρι
  31/12/2012 (απαιτούνται 23 έτη) – 55 ετών από 19/08/2015 μέχρι 31/12/2015 – 56,6 ετών (πλήρης)
• Τρίτεκνος/η σε Δημόσιο/ 20ετία μέχρι 31/12/2012 (απαιτούνται 23 έτη) – 55 ετών το 2016- 58 ετών (πλήρης)
• Τρίτεκνος/η σε Δημόσιο 20ετία μέχρι 31/12/2012 (απαιτούνται 23 έτη) – 55 ετών το 2017 – 59,6 ετών (πλήρης)
• Τρίτεκνος/η σε 20ετία μέχρι 31/12/2012 (απαιτούνται 23 έτη) – 55 ετών το 2018 – 61 ετών (πλήρης)
• Τρίτεκνος/η σε Δημόσιο / 20ετία μέχρι 31/12/2012
  (απαιτούνται 23 έτη) – 55 ετών το 2019- 62,6 ετών (πλήρης)

3. Άνδρες/γυναίκες (ασφάλιση πριν την 01/01/1993) με 35ετία στο Δημόσιο

Κατηγορία ασφαλισμένου/ Ημέρες ασφάλισης/ Ηλικία /Συνταξιοδότηση

• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο / 35ετία μέχρι 31/12/2011 (απαιτούνται 10.800 ημέρες)- 58 ετών από 19/08/2015 μέχρι 31/12/2015 – 58,6 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο – 35ετία μέχρι 31/12/2011 (απαιτούνται 10.800 ημέρες) – 58 ετών το 2016 – 59 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο / 35ετία μέχρι 31/12/2011 (απαιτούνται 10.800 ημέρες) 58 ετών το 2017 – 59,6 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο / 35ετία μέχρι 31/12/2011 (απαιτούνται 10.800 ημέρες) – 58 ετών το 2018 – 60 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο/ 35ετία μέχρι 31/12/2011 (απαιτούνται
  10.800 ημέρες) – 58 ετών το 2019 – 60,6 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο / 35ετία μέχρι 31/12/2011 (απαιτούνται
  10.800 ημέρες) – 58 ετών το 2020 – 61 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο/35ετία μέχρι 31/12/2012 (απαιτούνται 11.100 ημέρες) – 59 ετών από 19/08/2015 μέχρι 31/12/2015 – 59,5 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο/35ετία μέχρι 31/12/2012 (απαιτούνται
  11.100 ημέρες) – 59 ετών το 2016 – 59,9 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο 35ετία μέχρι 31/12/2012 (απαιτούνται 11.100 ημέρες) – 59 ετών το 2018 – 60,6 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο/ 35ετία μέχρι 31/12/2012 (απαιτούνται 11.100 ημέρες)- 59 ετών το 2019 – 60,11 ετών (πλήρης)
• Άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο / 35ετία μέχρι 31/12/2012 (απαιτούνται 11.100 ημέρες) – 59 ετών το 2020 – 61,3 ετών (πλήρης).

Πηγή: aftodioikisi.gr