Μια θετική ανατροπή περιμένει περίπου 40.000 εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, καθώς από την 1η Ιουνίου 2024 ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις στους μισθούς τους, συνολικού ύψους 12 εκατομμυρίων ευρώ. Οι εν λόγω υπάλληλοι είχαν “παγώσει” μισθολογικά λόγω της ύπαρξης προσωπικής διαφοράς στους μισθούς τους, ωστόσο νέα εγκύκλιος του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά ξεμπλοκάρει τη διαδικασία προσαρμογής.
Τι προβλέπει η εγκύκλιος
Η εγκύκλιος ορίζει ότι η προσωπική διαφορά μειώνεται είτε κατά το 50% της αύξησης του βασικού μισθού είτε κατά το ποσό που υπερβαίνει τα 300 ευρώ, ανάλογα με το ποιο από τα δύο είναι μικρότερο. Αν η προσωπική διαφορά είναι κάτω από 300 ευρώ, τότε δεν επέρχεται καμία αλλαγή. Η ρύθμιση αυτή δεν σχετίζεται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, αλλά προκύπτει από μισθολογικές ωριμάνσεις, αναβαθμίσεις και προαγωγές.
Παραδείγματα για την εφαρμογή
- Για υπάλληλο ΠΕ στο Μισθολογικό Κλιμάκιο 14 με βασικό μισθό 1.959 € και προσωπική διαφορά 250 €, η μετάβαση στο Κλιμάκιο 15 με βασικό 2.018 € δεν μεταβάλλει την προσωπική διαφορά. Ο συνολικός μισθός αυξάνεται από 2.209 € σε 2.268 €.
• Σε περίπτωση που η προσωπική διαφορά είναι 300 €, και πάλι δεν υπάρχει καμία αλλαγή: ο υπάλληλος με βασικό 1.959 € και νέο βασικό 2.018 € λαμβάνει συνολικά 2.318 € αντί για 2.259 €.
• Όταν η προσωπική διαφορά υπερβαίνει τα 300 €, τότε εφαρμόζεται συμψηφισμός. Για παράδειγμα, υπάλληλος με προσωπική διαφορά 400 € και αύξηση 59 € θα δει μείωση 29,5 € στην προσωπική διαφορά, με νέο ποσό 370,5 € και μισθό 2.388,5 €.
• Σε υπάλληλο με προσωπική διαφορά 310 € και αύξηση 59 €, η διαφορά πέφτει στα 300 €, με αύξηση του μισθού από 2.269 € σε 2.318 €.
• Τέλος, υπάλληλος με προσωπική διαφορά 360 € και αύξηση 107 € θα έχει νέα προσωπική διαφορά 306,5 €, καθώς συμψηφίζεται το μισό της αύξησης (53,5 €). Ο συνολικός μισθός ανεβαίνει στα 2.265,5 €.
Μόνιμη αλλαγή στη μισθολογική πορεία
Οι αλλαγές αυτές σηματοδοτούν μια σταδιακή επαναφορά της μισθολογικής προοπτικής για χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου, που μέχρι σήμερα έμεναν εκτός αυξήσεων λόγω της προσωπικής διαφοράς. Αν και πρόκειται για στοχευμένη ρύθμιση, οι επιπτώσεις της είναι σημαντικές τόσο για τους ίδιους όσο και για το σύνολο της δημοσιονομικής πολιτικής.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
