Το Δώρο Πάσχα αποτελεί έναν από τους βασικούς μισθολογικούς θεσμούς για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και καταβάλλεται από τους εργοδότες στους δικαιούχους πριν από το Πάσχα. Φέτος, η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του είναι η Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου. Η συγκεκριμένη παροχή είναι υποχρεωτική και προστατεύεται από την εργατική νομοθεσία, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να παρακαμφθεί μέσω συμφωνίας ή παραίτησης του εργαζομένου από το δικαίωμά του.
Ποιοι δικαιούνται το δώρο πάσχα;
Το Δώρο Πάσχα χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε με σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, καθώς και ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Πώς υπολογίζεται το δώρο πάσχα;
Το ποσό του Δώρου εξαρτάται από τη διάρκεια απασχόλησης του εργαζόμενου κατά το διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30ή Απριλίου.
-
Όσοι εργάστηκαν ολόκληρη αυτή την περίοδο, δικαιούνται μισό μισθό (αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό) ή 15 ημερομίσθια (αν αμείβονται με ημερομίσθιο).
-
Αν η απασχόληση ήταν μικρότερης διάρκειας, τότε το ποσό υπολογίζεται αναλογικά, με βάση το εξής κριτήριο: για κάθε 8 ημέρες εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται 1/15 του μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο.
Σε περιπτώσεις απουσίας λόγω ασθένειας, το διάστημα που ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό του φορέα αφαιρείται από τον υπολογισμό. Για παράδειγμα, αν κάποιος απουσίασε λόγω ασθένειας 60 ημέρες, αλλά έλαβε επίδομα μόνο για τις 40, τότε μόνο αυτές οι 40 ημέρες θα αφαιρεθούν από την περίοδο εργασίας του.
Πότε καταβάλλεται το δώρο;
Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται υποχρεωτικά το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, όμως οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να το πληρώσουν και νωρίτερα, εφόσον το επιθυμούν.
Ποιες περίοδοι δεν υπολογίζονται στο δώρο πάσχα;
Υπάρχουν ορισμένες περίοδοι που δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου:
-
Η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία.
-
Οι ημέρες άδειας άνευ αποδοχών.
-
Ο χρόνος συνδικαλιστικής άδειας.
-
Οι ημέρες απεργίας ή στάσεων εργασίας.
Τι μπορεί να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν λάβει το δώρο;
Αν ένας εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Πάσχα έγκαιρα, ο εργαζόμενος μπορεί να απευθυνθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας και να υποβάλει καταγγελία. Οι επιθεωρητές έχουν την υποχρέωση να ελέγξουν την καταγγελία και να προχωρήσουν σε κυρώσεις. Παράλληλα, η υπόθεση μπορεί να διαβιβαστεί στον Εισαγγελέα, ενεργοποιώντας τη διαδικασία του αυτοφώρου για τον εργοδότη.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν ανώνυμες ή επώνυμες καταγγελίες στην τηλεφωνική γραμμή 1555 ή μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας.
Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ) παρέχει πληροφορίες και υποστήριξη στους εργαζόμενους σχετικά με τη διαδικασία καταγγελιών. Περισσότερες λεπτομέρειες και υποβολή αιτημάτων μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα τους: www.kepea.gr
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
