Μια σημαντική οικονομική ανάσα για περισσότερους από 6.000 δημοσίους υπαλλήλους φέρνει νέα απόφαση της κυβέρνησης, η οποία αλλάζει τα δεδομένα για όσους εργάζονται σε Κοζάνη και Πτολεμαΐδα. Οι δύο μεγάλες πόλεις του νομού Κοζάνης μπαίνουν επιτέλους στη λίστα των «προβληματικών περιοχών» Κατηγορίας Α’, κάτι που συνεπάγεται πρόσθετο επίδομα για τους υπαλλήλους του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που υπηρετούν εκεί.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη;
Με απλά λόγια, οι εργαζόμενοι στις δημόσιες υπηρεσίες των δύο πόλεων θα δουν αύξηση στον μισθό τους μέσω του επιδόματος που καταβάλλεται σε όσους υπηρετούν σε παραμεθόριες ή απομακρυσμένες περιοχές. Αυτό προβλέπεται από τις διατάξεις του ενιαίου μισθολογίου, όμως έως τώρα η Κοζάνη και η Πτολεμαΐδα παρέμεναν εκτός.
Η αλλαγή ήρθε με απόφαση δύο υφυπουργών: του Θάνου Πετραλιά (Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών) και της Βιβής Χαραλαμπογιάννη (Εσωτερικών), οι οποίοι προχώρησαν σε τροποποίηση παλαιότερης ρύθμισης του 1992 που απέκλειε τις συγκεκριμένες πόλεις από την Κατηγορία Α’. Με τη νέα ρύθμιση, μπαίνει ένα τέλος σε αυτή την αδικία δεκαετιών, ενώ τονίζεται ότι οι υπόλοιπες περιοχές του νομού Κοζάνης είχαν ήδη ενταχθεί εδώ και καιρό στο ευνοϊκό καθεστώς.
Ποιοι κερδίζουν
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, η απόφαση θα ωφελήσει άμεσα 6.102 εργαζομένους στο Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση Α’ και Β’ βαθμού, δηλαδή σε δήμους, περιφέρειες, δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμούς που λειτουργούν στις δύο πόλεις. Το επίδομα αποτελεί ένα ουσιαστικό οικονομικό κίνητρο για όσους ήδη εργάζονται εκεί, αλλά και για μελλοντικούς υπαλλήλους που ενδέχεται να επιλέξουν αυτές τις περιοχές ως επαγγελματικό τους προορισμό.
Περισσότερες περιοχές στην «προβληματική» λίστα
Η ευνοϊκή ρύθμιση δεν περιορίζεται μόνο στη Δυτική Μακεδονία. Παράλληλα, στη λίστα των προβληματικών περιοχών Κατηγορίας Α’ εντάσσονται και οι δήμοι Κεντρικών Τζουμέρκων και Ζαγορίου, περιοχές με δύσκολη πρόσβαση και έντονα γεωγραφικά εμπόδια, οι οποίες γειτνιάζουν με άλλους δήμους που ήδη λαμβάνουν το σχετικό επίδομα.
Με αυτόν τον τρόπο, η κυβέρνηση επιχειρεί να ενισχύσει τη στελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών σε περιοχές που αντιμετωπίζουν χρόνια προβλήματα στην προσέλκυση και παραμονή προσωπικού. Η παροχή κινήτρων, όπως το επίδομα αυτό, μπορεί να κάνει τη διαφορά, ιδίως σε νεότερους υπαλλήλους που σταθμίζουν οικονομικά και ποιοτικά κριτήρια για το πού θα εγκατασταθούν.
Τι λένε οι τοπικές κοινωνίες
Η εξέλιξη αυτή χαιρετίστηκε θετικά από τους εκπροσώπους των τοπικών κοινωνιών, οι οποίοι εδώ και χρόνια ζητούσαν την αναγνώριση της ιδιαιτερότητας των περιοχών τους. Δηλώνουν πως η ένταξη στις προβληματικές περιοχές αποτελεί δικαίωση και ανοίγει τον δρόμο για καλύτερες συνθήκες λειτουργίας των δημόσιων υπηρεσιών.
Όπως χαρακτηριστικά ανέφεραν συνδικαλιστές και αυτοδιοικητικοί παράγοντες, η απόφαση αυτή «έρχεται να αποκαταστήσει μια διαχρονική αδικία» και ενδεχομένως να δώσει νέα πνοή στην τοπική αγορά εργασίας, η οποία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον δημόσιο τομέα.
Συμπέρασμα: Μικρές αλλαγές, μεγάλο όφελος
Μπορεί η ένταξη στην Κατηγορία Α’ να μοιάζει με τεχνική λεπτομέρεια, όμως το πρακτικό της αποτέλεσμα είναι ιδιαίτερα σημαντικό για χιλιάδες ανθρώπους. Δεν είναι μόνο το επίδομα – είναι το σήμα ότι οι ανάγκες και οι ιδιαιτερότητες κάθε περιοχής αναγνωρίζονται και αντιμετωπίζονται. Και αυτό, ειδικά σε δύσκολες οικονομικές περιόδους, μετράει περισσότερο απ’ όσο φαίνεται.
Μάθετε τα πάντα για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΔΥΠΑ – ΟΠΕΚΑ – ΟΑΕΔ – ΕΦΚΑ εδώ
